《百度测试开发工程师面经》专题

Bert的模型架构讲一下？ BERT模型的全称是：BidirectionalEncoder Representations from Transformer，也就是说，Transformer是组成BERT的核心模块，而Attention机制又是Transformer中最关键的部分，因此，利用Attention机制构建Transformer模块，在此基础上，用多层Transformer组装BERT模

9.21一面 (40min) 总结：腾讯会议，都没开摄像头，做题用聊天框，很奇怪的面试感觉。 自我介绍 项目介绍，主要是我这边在叭叭叭 一些基础知识： 几道数学题： 反问业务：搜广推风控 9.28二面 (20min)#携程##算法工程师##面经##23届秋招笔面经#

一面 自我介绍 然后开始聊项目，GLSufaceView，OpengGL，Shader相关一些知识，在项目中做的优化 gc是根据什么来回收一个对象的，引用计数和gc root分别怎么实现。 怎样会产生内存泄露，举一个具体的例子，使用什么检查内存泄露 自定义View的绘制流程 给出二叉树和一个值，找出所有和为这个值的路径；{1,3}{3,6}{3,4}{6,8}区间去重，最少去掉几个集 合，可以让这

万得一面面经 1.自我介绍 2.深挖项目提问 3.dataloader和dataset的区别 4.损失函数用过哪些 5.yolov8模块介绍 6.nms介绍 7.数据加载过程 8.用了哪些数据增强 9.batchnorm的计算过程 分为ab面，大概一个小时，不是很难但是基础要扎实。 #牛客解忧铺# #面经# #万得#

一面 1、自我介绍 2、询问本科、研究生的专业背景、技能学习、数据分析相关知识 3、询问sql、python、java等掌握情况 4、对数据支持的理解 5、深挖简历-重点：数据可视化分析维度、词云分析的重点、 6、深挖项目经历-重点：会不断挖掘你的语言漏洞，自己要能够圆回来 7、面试官针对实习经历还提出了好几个建议意见 8、逻辑题：一根不均匀的绳子，烧完是一个小时，如何判断半小时（微软算法面试题）

本人23届，网络安全专业，海外研究生毕业。 技术不咋行，所以前面的很多技术岗面试一面都刷掉了，所以改变了投递方向。 自己对奇安信比较喜欢，选择了 售前工程师这一岗位，base北京。 8.25 参加的奇安信线上笔试，是牛客网进行的考试，具体的考试题目记不太清了，但准备的很匆忙，所以也没抱太大的希望........... 之后，奇安信的HR在8.29号加了我的私人微信，说我通过了笔试，收到了我的简历，

项目抠的还挺细的，但抠的更多的是和大模型无关的部分，比如fasttext怎么训的呀，原理呀，爬虫怎么部署的，反爬机制如何解决，get和post请求具体是什么区别，hadoop/hive的使用经验。 八股浅浅问了transformer结构和peft方法，不需要答得很深。 题目做了最长无重复子序列，秒了 许愿一个二面 #拼多多求职进展汇总#

作品集介绍 用户目的是什么，业务目的是什么 怎么通过设计达成目的 让再讲一个自驱的项目，核心回答做了什么设计，达到什么收益 专业能力： 怎么跟团队其他成员协同工作 组长在这个设计中起到的作用是什么 对公司的了解 对部门业务的了解，一、二面后针对这个部门做了什么准备 出了具体的设计题目问思路 个人成长： 职业规划、工作预期 为什么放弃本硕的专业选择交互 学习交互多久，怎么学习的 能不能来实习，实习多

2.21 小米数据运营面试 1、问了简历项目（浅浅一问 没有细扣） 2、sql左连接右连接 内连接外连接 3、平时休息会干啥，我说打游戏问打啥游戏 4、问我对手机市场了解多少 5、了解跨境电商吗 6、我说了亚马逊以后问我亚马逊和淘宝的这些国内网站的区别 7、会不会BI软件 8、说他们是国际运营部门，所以问我对国外文化有没有什么了解（belike 西班牙和德国哪个更发达） 9、还有问我希望有一个什么

投递职位：机器学习/nlp timeline：7.15投递，7.20测评，7.24一面，7.30二面，8.7三面 一面：30分钟 简单聊了之前实习工作和项目，对项目的提问比较浅，没有深挖，也没有八股，自我介绍15分钟，提问5分钟，之后就开始做题 coding：括号生成 二面：60分钟 深挖项目，主要问了快手和美团的实习，对美团暑期工作做的内容问的很细，交流了近40分钟，本来开始面的时候说最后留20

没有自我介绍 1.讲一个最能体现你技术水平的项目 2.讲一下什么是微服务 3.分布式系统中，master节点了挂了，系统如何恢复 4.你们的业务中如何防止调用别的系统失败影响到你的系统？ 5.编程题：leetcode239滑动窗口最大数值（暴力解决，面试官吐槽复杂度太高了） 准备不足，讲的一塌糊涂，感觉凉了。

先简要做自我介绍，之后面试官问一些变成方面的简单问题、关于家庭方面的问题、户口等。 两个技术主管两个hr，两个技术主管会轮流问问题，主要针对自己做过的项目，C语言和一些嵌入式外设。 为什么来交大思诺？ 技术问题的整理： 1、c语言程序方面的一些简单的问题 2、stm32如何进入中断？ 3、exter “C”的作用？ 4、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？ 5、static的作用，面试官

面试总共两轮面试，技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题，主要解决的措施和方案，也考察一些比较简单的基础知识问题，对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容，包括对期望薪资等，业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么？ 2、上家的工资待遇是什么样的？ 3、你认为在上家公司这么久你获得的成

在校园招聘会上投了简历，后面收到HR的通知。 面试问题整理： 1.自我介绍? 2.人在哪里? 3.在校成绩如何，担任过什么职位u？ 4.讲一下项目的实现，例如：为什么选择做这个项目？这个项目遇到什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？ 5.开始问一些c语言问题，操作系统了解吗？ 6.函数指针与指针函数分别是什么？用简单的代码表示出来。 7.工作中影响最大的项目，为什么要实现蓝牙设备之间的连接？

1.参加校园宣讲会，并当场进行C语言的笔试（不难，都是些常见的，加上一些算法题：排序和链表） 2.等了一周，电话通知面试 3.技术面和HR面同时进行 技术面： 1.C语言常用的关键字，const，volatile，用处以及为什么这么用？ 2.中断函数的用法，以及注意事项，以及全局变量用在中断中会怎么样？ 3.会问会不会C++，以及操作系统 HR的面试就是那些常规的问题： 1.自己的优缺点有哪些；