问得好偏,不是传统的八股文,面试官也是华科的,但是下手是一点也不留情啊,确实全是做c++的,又问c++ 刚开始的时候介绍部门是干啥的,怎么看待转编程语言(当然没关系),然后问为什么不读研(感觉可能他们这全是研究生,说是搞媒体云pcdn的,不是很懂) 1. 先写个LRU,刚开始用链表实现,问能不能优化查询(hash可以优化查询),hash键值都存的什么(值存的是链表节点指针,键就是要查找的数据的值)
上海 C++/PHP/Go岗位 一面 7.26 时长60min 1. C++的内存分区,什么是堆,堆区存放什么数据? 2. 指针和引用的区别 3. 指针占用的大小 4. 死锁的条件。如何解决死锁。 5. 野指针和内存泄漏是什么,如何避免? 6. malloc和new的区别 7. 进程和线程的区别 8. 一个服务器上可以部署多个同样的进程吗?如果可以,为什么可以?客户端怎么知道是哪个进程提供服务?没
摘要 岗位: C++/PHP/GO后端开发 时间: 8-1 13:00 时长: 0.5小时左右 类别: 技术面 手撕: 困难 leetcode 23 内容 考核的内容从广度和深度两方面都比较一般,总结一些考核到的八股内容: Redis 部分 Redis的持久化机制 AOF 对一个键写入很多次产生的AOF文件会很大吗 如果在写入x=1和写入x=2之间发生了一次 RDB, 快照中x的值为多少 Redi
Cpp/Go/PHP后端 1. 实习产品相关 技术架构 技术优势 商业模式 2. 怎么学习新东西 3. 开源贡献 4. 软件工程 理论工作流对比字节实际工作流 5. 职业规划 #百度信息集散地# #提前批#
一面(已过) 1.https和http的区别是什么,https具体是怎么做的 2.你了解shared_ptr吗;如果让你手写一个shared_ptr,你会怎么设计 3.redis多路复用 4.了解设计模式吗,说说你开发中经常用到的设计模式,手撕一个观察者模式 5.简历上的项目 6.算法题:合并k个升序链表 -------------------------------------- 二面(已过)
聊聊项目经历,聊ai发展方向,视频理解的实际应用,聊为什么想去北京,聊北京户口,有没有女朋友啥的 我问他 落地还是技术中台 ai伦理问题的看法 和其他部门的协作方式 对应届生的期许 招聘流程 三面比较综合,开放性问题多
面试方式:电话沟通 流程:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面: 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪
3-19 连续三面, 4.12OC, 已接. 有群, 可私信 总体不难, 挺看运气.... ## 一面 1.项目介绍 2.智能指针, 分别解决什么问题, 如何实现(RAII) 3. TCP和UDP区别和联系 4. 慢日志 -> explain -> SQL优化 把所有的索引结构说了一遍 线性->二分->Hash->BST->AVL->RB-Treee->B-Tree->B+Tree 时间复杂度 +
环节一共经历了五轮。整体流程效率很高,分别是初面,笔试题,二面,三面,终面。最终没能通过,在此做一个复盘,与大家共勉。 初面(部门同职级设计师): 初面的考察点可以分为两个模块,主要争对作品集和工作经历进行了相关提问,考察业务及专业度是否匹配。 作品集 1.请针对一个最能体现交互设计逻辑的作品做讲解 2.作品中的亮点是什么? 3.这个项目是几个人负责的?你负责的模块有哪些? 5.团队是如何进行合作
接到通知到面试中间隔了不到3天,准备时间很有限,去之前恶补了很多面试时可能会被问到的问题。百度算是很守时的,约好的下午2-3点,1:50几就被面试官叫了进去,在一个类似接待厅的地方。一开始面试官让我自我介绍,巴拉巴拉讲一堆的期间她会问我一些问题,因为是自己的真实情况所以也能自信回答。 之后她让我具体讲一下我的两三个作品。中间也会围绕我的作品问问题,有点像找茬儿一样。讲完作品后她会要求我给她看一些手
1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同
面试流程很快;投递,hr电话面试邀约,初面,周四总监面,交叉面试,面试结束后不到一小时就有了面试结果,hrbp面。 初面部门经理面,面试时间大约1个小时,面试内容基本来源于作品集,提问的问题也基本来源于作品集,面试官提出的问题比较尖锐。 二面总监面,面试时间大约40分钟,问的问题相对比较宽泛,开放性问答比较多,偶尔需要用到作品集来举例。 三面交叉面,面试官是另一个设计组的老大,时间比较短,大概不到
二面 面试官: 应该是总监 面试时长:25min 1、对于工作在北京怎么看 回答建议: 北京城市氛围 (现代化的同时又保留了亲切) -北京与设计的关系 (对设计的包容、设计需求多、质量高)-表达自己的求职意愿高 2、最近了解的百度的新闻 新闻我是真的不了解!但是在之前准备的时候了解到百度最近在做人工智能相关的东西,所以就直说了。面试官也很好,还说了解到人工智能还不错。 3、介绍一个实习作品,负责的
三面 面试官: 部门负责人 面试时长:20min 1、如何理解商业变现? 2、你觉得你之前的实习和学习有哪些东西可以嫁接到未来的工作中? 回答建议: 可以说自己在之前的经验中形成的设计方法、分析方法、调研方法沟通方法等。设计方法可以参考上页第五个问题~ 3. 如果你做了一个很酷炫的东西,但是不能带来收益,你会怎么做? 回答建议: 表明设计的任务是解决问题,如果自己的作品不能够帮广告主带来收益,再酷
7.21 二面 面试官直接打来电话,没有用视频,这是我没想到的 二面面试官说我一面面评很好,所以不用写代码了(我???我以为一面面试官很讨厌我…) 讲自己的实习(面试官抓住一个微不足道的点使劲问使劲问,不过好在我还记得两年前的细节… 问你这个模型提升多少,不记得了…) - 跨域的学习咋做(我举了目前实习的例子,还说了domain specific bn、mmoe等) - 面试官看到我简历上写了知乎