《大疆测试开发工程师面经》专题

#秋招# 1. 一面（hr面）：基本情况了解，数据库知识，简单计网知识，做过的测试。最有成就的事，兴趣爱好。用时半小时，过！2.二面（技术面）：计算机网络http和https的区别，测试流程，回归测试怎样判断是否引入新的问题，Web自动化测试编写的脚本在测试过程保错怎么找问题， postman接口测试中多接口测试怎么实现？测试环境怎么搭建，开发修订完测试脚本和环境怎么更新，数据库分组查找，linu

公司：广州网易互娱 面试时间：2024.07.23，共计65分钟 共两位技术面试官，轮流提问 流程：自我介绍、项目、基础知识(Java基础方面、数据库方面、计算机基础方面(操作系统)、计算机网络方面)、算法笔试。 问题 自我介绍 项目方面 成本治理中负责的工作内容 数据平台中，任务计算成本的计费维度 Spark作业从哪些方面可以发现能够优化？ Spark作业可以从哪些方面进行优化？ 从哪些配置入手

投递岗位：测试工程师(制造中心) 投递base：西安 投递时间线：提前批投递，正式批投递，学校线下投递，10.11电话通知岗位，10.11一面，10.17二面 面试形式：线上线下可选，线上用的是微信视频电话 1.自我介绍，含家庭情况 2.研究生期间的项目介绍 3.是否了解TCP/IP，有没有编程经验 4.图像压缩算法相关，何种指标 5.是否了解硬件比如微波，天线，电磁等等（不了解，面试官说纯软件确

说实话，我觉得视源测试工程师岗面试体验不太好，简单记录下面试过程给大家。 一面是技术面，简单了解一下专业基础，问题都不难，面过了。 二面技术主管面，根据简历深挖，尤其是项目会着重问，面过了。 三面是HR面试，从头问到尾，问第一家公司怎么入职，为什么要离职一直问到现在这家公司。我感觉就是HR很恶心，问的很刁钻，他们的HR权利很大可以直接pass你，整体来说前两次技术面ok很愉快，HR面试嘛是真的恶心

Timeline： 面经记不住太多了，只记得很多场景，回答的自由度比较高 9/15：笔试AK 10/10：一面 问的很杂，不只是技术面，大概50min（八股、场景、算法、学习习惯等等等等） 10/11：二面 上午电话，说一面不错直通二面，下午二面 主要问场景，以及知识的广度（AI、大模型等） （面试官长得很像我本科ACM教练，所以莫名感觉很亲切 10/16：约hr面 10/20：hr面 面试小姐姐

#软件开发笔面经#网易互娱2025届实习生培养项目在线笔试-游戏测试开发工程师 整个笔试过程2个半小时，三道编程题60分 第一题：不太记得了，但是不难 第二题：动态规划或者深度遍历，有n种类型建筑，总共有A种建筑材料数量n1、B种建筑材料n2,C种建筑材料n3,不同的建筑需要相应的A种材料，B种材料，C种材料数量若干，然后每种建筑只能够建筑一次，并且可以获得相应的收益，求给定相应的建筑数量和每种建

笔试时间60min 题型：10单选、8多选、1编程 （选择题有一半是关于相机标定和双目测距的，考的很细节，没接触过，完全不懂。 transform也考了几道题，考的也很细节，有一题给了四篇文献及其概述，让你选正确项，人都蒙了，后来想想四篇文献应该都是transform的经典文章，就是考你有没有读过它们。 语言八股也有一两道题。 其他的题就是关于深度学习的了，不难，毕竟也没几道题。） （编程题是最大

7.23 笔试笔试有点忘记了，有两个编程题，当时好像测试的不是很难，第一个ac，第二道75% 8.11约的8.15 一面 一面 大约45min 专业面，竟然没有八股，全程都是问的测试专业知识相关，对测试的理解。 时间有点久了，只记得一些了，顺序应该不太对 自我介绍 测试流程 知道哪些测试的方法 测试阶段？测试你认为最重要的是哪个阶段？ 自己学了测试哪些相关知识？怎么学习的 接口测试学过哪些相关知识

捞一下杭州的牛友们最近都有进度没有，听说浙大杭电三方下来了公司跑去线下招聘大佬去了。身边不少其他城市的朋友已经三面或者hr面结束进池子了，只想求个结果不论好坏。 一面9.29 1、算法题：有一个有序数组，仅有一个出现一次的数，剩下的数都出现了两次，找出出现一次的数 2、场景编程题：init（5，10）创建一个5行10列的电影院并用0表示，sell（4，6）把卖出票的位置改成X，pring打印座位情

总共有两面。 一面是技术面，简历上的问题和技术问题一半一半，感觉面试官很好，也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问：手机语音通话的过程，移动和联通4g协议的标准异同，还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面，面试官是一个很有气质的女生，感受也很好，不会压力面。问的也是常规问题，还会追问你回答的一些问题。只要谈吐，沟通还不错，应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约

一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗？ 接受加班吗？ 反问： 1.培训机制：12个月的雏鹰计划，轮岗，1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容：硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径：见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗，为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历，为什么只实

这家公司因为是外企，是有英文自我介绍的，在这方面小伙伴们要做好准备哈。面试感受还可以的，整体不算难。是一对一视频面试，自我介绍后，开始先根据简历询问项目经历具体细节。 闻到示波器工作原理，给定一个场景问怎么解决； 接着询问专业知识，如MOS管的原理及应用。 然后询问脚本语言的应用 最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解，然后面试官会介绍一下公司平台以及工作内容，也会有反问环节。

于 2024/9/3 15:00 进行的为时 40 分钟的面试。昨天（2号）晚上吃着饭呢突然发了个面试邀约，赶紧就约了面。感觉灵犀的测开岗都不太强调技术？问的技术问题都很简单。我感觉总体答得不错，这轮就是技术终面了，接下来等结果了。 以下是面经： 自我介绍 看你实习经历是最初做的开发后来做的测开，是中间有什么转变还是一开始就计划做测开？ （对于蔚来实习）看到你简历中写到帮助研发发现多个 bug，有

1、自我介绍 2、介绍一段实习经历 3、三次握手、四次挥手 4、数据库相关，给已存在表建立索引，简单查询 5、Linux相关：常见命令有哪些，查看文件后100行、创建文件、修改文件、修改文件权限 6、get、post的区别（深入一点），还有哪些请求方式，区别是什么 7、selenium相关，元素定位方式、切换窗口iframe、去除属性 8、pytest有了解吗，用过哪些测试工具、抓包工具 9、场景

结果：这个岗位的面经没见过，面试不理想，大概率凉 面试前：总共两位面试官，用的牛客平台。一打开是代码界面还以为要手撕代码，没经历过，吓得我哆嗦。 面试开始： 面试官A：请先自我介绍一下 面试官A：职业发展规划 面试官A：对我们的了解 提到公司的游戏 面试官A：相关游戏是否有接触？，我们的xxx游戏xxx游戏是否有接触 面试官A：（发了张微信登录照片）怎么设计测试，或者说一下你的测试想法 面试官A：