《灵犀互娱》专题

编辑：为了弄清楚事情，这里有一个例子。如果有五个成员玩一个游戏，那么所有五个成员都将拥有该游戏的外键。另一方面，游戏会有一个外键指向轮到的特定成员。

我不知道如何在我们的VPC中提供对AWS Lambda的出站Internet访问，同时还具有Internet网关以支持对我们VPC中某些资源的入站访问（从Internet）。 从下面提供的文档中，我了解到我们需要创建一个私有和公共子网（使用NAT），并且有一个路由表指向IGW，另一个指向NAT。 https://aws.amazon.com/premiumsupport/knowledge-cen

我正在进行一个项目，该项目被设置为多租户、独立用户、数据存储等。然而，当我深入研究不同的场景时，我看到了一些可能与多租户（至少是我所理解的）结合不好的东西。 租户可以是等级制的 A公司 西部地区 东部地区 A校区 B校区 租户可以向其他资源提供资源 A公司创建一个资源 A公司以指定权限与B公司共享 C公司与B公司共享资源 B公司现在可以使用A公司和C公司提供的资源 我不喜欢多租户，但我想确保无论我

做一个Sylvain Ratabouil Android NDK（第二版）的例子，从相机获得图像预览，并对其进行本地处理，从YUV转换为RGB，并对其应用滤色器。 代码非常简单，问题发生在传递给这个函数的过滤器中： 目标是对ImageView的引用 源是帧预览数据 过滤器是彩色过滤器 *为红色图像用0xFFFF0000改变0xFF0000FF滤镜，反之亦然。 在本机部分中，它所做的只是用位运算符和

我需要与此元素进行交互，以使用硒，cucumber和java注销，但它不工作： 期望元素映射 控制台上显示的消息 下面是我代码的一部分，只有我用来尝试注销的方法，记住对于其他映射它是有效的：

想象一下MVP模式中的情况，演示者订阅了一个返回观察者的服务： 现在，类从视图中调用方法，比如： 现在，在我的单元测试中，我想验证在非错误情况下调用方法时，是否调用了视图的方法。 问题是： 有没有干净的方法可以做到这一点？ 背景： 我使用mockito来验证交互，当然还有更多 Dagger正在注入整个演示者，除了 我试过什么： 注入订阅服务器并在测试中模拟它。看起来有点脏，因为如果我想改变演示者与

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 专业一面： 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

一面（18min） 1.自我介绍 2.在最后一家实习公司为什么没转正 3.讲一下在实习公司做的内容 4.三家实习中有什么相同和不同 5.更喜欢ToC设计还是ToB 6.你的职业规划是怎样的  二面（55min） 1.自我介绍 2.过去几家实习公司有转正机会吗 3.挑一个作品集里的内容讲 3.1前期调研数据是如何得来的？ 3.2除了定性研究外是否做了定量验证？ 3.3这个APP里会对分享到平台外的行

分享面经攒人品～ 一面 1、对我作品集的内容和C端的项目进行了深挖； 2、同时关注我的项目成果，以及在项目中承担的职责，体现能力的点。 二面 1、询问实习经历，实习工作内容的细节； 2、对上下游合作方式的理解。 3、也问到了关于行业选择以及自己的对工作的需求和规划。 HR面 1、针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察你对职位的理解和稳定性。 2、工作中遇到了什么令你印象深刻的困难？是

面试流程围绕自我介绍、项目讲解、反问三个环节进行。以下是具体内容： 自我介绍，提及两段交互设计实习 针对大厂实习经历提问 团队的上下游的协作流程是什么？ 交互和视觉是一个人负责的么？ 投屏作品集，讲述实习app改版设计项目 针对需求来源、设计思考提问 产品是什么？目标用户是谁？解决问题思路是什么？ 改版需求来源哪里？为什么要改版？ 了解过产品的基础情况吗？比如用户数据等的信息 设计问题是怎么定义出

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1⃣️交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2⃣️质疑类 你这样做，有考虑过屏效问题吗？

收到邮件以后统一填写预约面试时间，然后收到统一邮件前往面试地点，在虹桥国际会议中心。 一对一面试，但会场非常大，至少有五六十个桌子，每个桌子都是一边是面试官一边是应试者，等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗，总体感觉还可以，面试官人很和善，对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录： Q：自我介绍。 Q：对交互设计的理解。 Q：介绍作品集。 Q：如果与产品经理产生冲

整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师（也就是我的面试官）先取好联系，所以当天见面双方都比较放松，氛围很轻松。 首先说明一下，我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的，而是自己私下去联系对方的用户体验部，与对方负责招实习生的hr取得联系，从而获得的面试机会，因此当天只有我一个人面试，所以这份面经仅做参考，但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始，先是简单自我介

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】