《金九银十》专题

两个简单的sql，1个编程 2个概率论推导

研究生主要做深度学习相关算法，技术栈也是相关方向，没学过Java、数据库、SQL那些东西，秋招基本都投的算法方向，不懂任何开发知识，尝试着投了一下银行岗位。 1. 2. 两部分性格测试，跟网上常见的基本一样，还有一个3选2，最符合和最不符合，不纠结20分钟做完； 3. 4. 5. 行测题，有快速计算、阅读理解、图形推理题，这部分就随缘了，尤其是图形题，看不出来就是看不出来。。 6. 选择题，大部分

bg：北京某工科985，主要搞ML数据挖掘和RL决策，主要是python和SQL，会一些java 面试官感觉对这块不是很感兴趣，一直在问开发的东西，项目也没问，就一直在问很泛的，你的项目哪里涉及开发，有什么技术难点balabala 八股也没问，可能只要java开发的人吧，八成g了 #我的失利项目复盘# #北京银行#

全程40min #测开面经# 1.实习有没有拿到留用资格 2.比起实习公司，来招银网络考虑哪些方面 3.为什么想做测试？ 4.你了解的测试方法 5.怎么学习测试的？学习路径 6.学校里的专业课 7.python这门语言的特性 8.装饰器了解吗？如何实现 9.迭代器、生成器了解吗，举例说明 10.围绕消费券写测试用例 11.手撕：给一个json字符串求其中某key对应的值 12.mysql：成绩表，

再再更新 没通过终面，没收到测评短信 好像偏向于要广东当地的学生(仅个人推测) 溜了溜了，小飞狗走喽 ——————分割线———————  再次更新（终面） 还是提前开始了，大概提前了20分钟，群面形式 1.自我介绍 2.谈谈对运维的理解 3.自己的缺点 结束。。。 说十一月会出结果，具体什么时候没说 阿门🙏🙏🙏 ——————分割线———————  更新 11.6收到二面通知了，10号终面 阿

项目跟运维不太沾边，都是算法的面试官没有细问，就简单提了几句 问了对shell的使用情况，有没有写过什么项目（没有） shell使用，如何查看nginx中访问前十的ip docker使用，做过环境搭建吗，对docker的理解 最后提问环节，提问能给什么建议（大学时候不应该仅局限于软件的使用，最好能有一些深入的理解） 这肯定进人才库了 还是得准备运维项目，不然面试官问一些他觉得很常见的问题你根本招架

笔试 约90min 后端八股选择题 情景题（测试用例设计，sql，算法） 一面 约35min 自我介绍 实习经历（测试相关） 实习过程中比较有印象的经历（三方会议） 在会议中有建设性的发言吗 测试的流程 回归测试的理解，难处 MySQL索引的理解，什么时候建立索引 如何判断索引生效 如果要用到很多不同的列，应该用什么索引 MySQL事务的理解 简单手撕#秋招##招银##测试#

线下面试就比较轻松 二面技术面+hr面 隔了两三天收到资料审核 发面经攒人品希望能有offer 技术面问的很广但是不深，大概半个小时无手撕 黑盒测试 对测试的理解 docker原理 深度学习优化算法（虽然我简历里有提到，但是第一次被问，我是测开啊喂！！凭记忆说了两三个） JVM 遇到困难怎么处理 个人优点 觉得自己入职后最需要学习的是什么 了不了解企业文化怎么看待和理解 如何学习新知识多久能学好j

#数据分析# #面试# #面经# #2025秋招# #秋招# 1.自我介绍 2.深挖实习，介绍实习厂商的核心指标 3.你自己对你实习的地方业务的思考 4.继续问实习，做了什么项目，目的，方法 5.手撕SQL，开窗 6.数据分析必备的要素 7.反问 我SQL回答的很自信，说两种方法，可以limit group by，也可以开窗，下来发现group by 不能limit 他也没打断我 许愿一个二面

英文自我介绍 英文介绍项目 英文介绍项目的技术特点（实在说不下去了切换成中文） 项目中提到分布式锁，什么是分布式锁，为什么要使用redis 项目提到SpringSecurity，介绍 什么是责任链设计模式，在Spring中有哪些使用的地方，如何结合责任链设计模式设计一个分级日志 CourrentHashMap和HashMap的区别 redis和db数据一致性（为什么是删缓存而不是更新缓存，为什么要

感觉无了 闲聊了20分钟 自我介绍 招银网络是干啥的 开始闲聊 问我为什么不读博 问项目（他对我的方向完全不了解 他说本来想找个cpp的来面我 但是上面要他来问

自我介绍(老样子:提了提自己对java比较熟练,然后了解点go,还有说对前端也懂点,也有一定的部署经验,然后补充到有对开源的前端依赖,进行横向扩展以满足自己使用的事,然后提了一嘴最近在尝试用go完成一个jvm,然后在这过程中发现jdk的某个类的某个方法可能存在时间复杂度过高的情况,自己最近应该是能贡献一次代码)(中间原本以为够了,然后停顿了一下,因为当时只介绍了学校背景来着,然后面试官提醒了我要再

7.1 笔试 八股基础题，都是选择题，没有coding部分。 7.8 一面 半结构化面试 ，4个人一起面 ，分两轮，每轮抽五道问题，让每个人回答其中的一道。最后再根据每个人的简历提一个问题。 7.12 二面 技术面 （每个人只面八分钟） 1.简单问下项目中某个功能是怎么实现的。 2. Mybatis 中的执行器有哪些？ 3. SpringBoot中的配置有哪几种？ 4. 乐观锁和悲观锁。 5. J

base深圳 4.07 一面40min 深挖项目 然后基础八股transformers结构、bert结构之类的 深拷贝浅拷贝区别 python lambda作用 手撕最长重复子序列 4.09 二面30min 基本深挖项目 无八股 问了个统计学知识（什么数据正态分布还是啥的……不懂 没答上来） 以及被询问了是否接受转开发 4.11 三面线下hr面 30min 就聊聊天 然后问了薪资期望等等 许愿oc

面试体验很好，面试官很亲切 1.介绍项目 2.项目技术栈，多大规模（就一个类似大作业管理系统，面试官听完都笑了） 3.JavaWeb 从输入url到获取页面的流程 4.MySQL索引结构、如何构建索引、慢查询、在项目中用了吗 5.多线程怎么实现，会带来什么问题（楼主多线程忘没了，只记得实现方法，问题那随便扯了点线程安全和死锁） 6.Java常用的集合 7.Hashmap存储结构 8.ArryLis