《软件测试面经》专题

1h 12个选择 https://wenku.baidu.com/view/e6455f5e158884868762caaedd3383c4bb4cb4d5.html （做了两次两次都考了） GPU 分支预测比 CPU 更复杂，但控制逻辑简单些，cache 容量小很多，通过线程切换、提高吞吐量来隐藏lantency 第一句错了？GPU没有分支预测？ 隐藏层的某个神经元，不管输入什么都输出 -0.0

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校招一对一进阶提高，带领学员斩获大厂实习秋招春招offer！！！ 笔试科目一帮助，踢踢饲料沃！！！ 订阅专栏，方便查阅，时刻更新各厂软件算法笔试https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/0oDWVm 题目1： 1、数据合并 向一个空栈压入正整数，每当压入一个整数时，执行以下规则(设:栈顶至栈底整数依次编号为n1、n2...nx,n1为最新压入的整数) 1.如果n1=n2

校招一对一进阶提高，带领学员斩获大厂实习秋招春招offer！！！ **************** 1、区间计数 题目描述： 给出两个长度均为n的数组A={a1,a2,...,an}，B={b1,b2,...,bn}。你需要求出其有多少个区间[L,R]满足数组A中下标在[L,R]中的元素之和在[La,Ra]之中，且数组B中下标在[L,R]中的元素之和在[Lb,Rb]中。 输入描述 第一行有一个正整

校招一对一进阶提高，带领学员斩获大厂实习秋招春招offer！！！ **************** 题目1： 给定一个正整数数组，最大为100个成员，从第一个成员开始，走到数组最后一个成员最少的步骤数，第一步必须从第一元素开始，1<=步长<len/2，第二步开始以所在成员的数字走相应的步数，如果目标不可达返回-1，只输出最少的步骤数量 输入描述 由正整数组成的数组，以空格分隔，数组长度小于100，

校招一对一进阶提高，带领学员斩获大厂实习秋招春招offer！！！ 笔试科目一帮助，踢踢饲料沃！！！ 题目1： 小红拿到了一个数组，她可以进行怡好一次操作:选择两个相邻元素将它们合井，合并后的新元素为原来的两个元素之和。 小红想知道，操作1次后数组的极差的最小值是多少？ 数组的极差为:数组的最大值减最小值。 输入描述 第二行输入n个正整数ai，代表数组的元素。 2<=n<10^5，1<ai<10^9

一面步骤： 1.自我介绍（介绍了基本情况，我参与的项目，还有比赛，说了一下对python JAVA SQL有一定基础），我之前实习过前端，就问了为什么会投测试这个岗位 2.问了比较擅长的科目，我说了数据结构，就问了链表和数组的区别，各自的优缺点，栈和队列的区别，快速排序，冒泡排序的流程和时间复杂度。 3.问了python的很多问题，python的优缺点，介绍基本数据类型，怎么删除元素，插入元素（需

千呼万唤终于憋出来了，楼主bg双9科班硕士，对技术追求不高，加上没有及时准备秋招，故转投测开岗，共投递公司50+，基本都是中大厂，总计offer8个，拿到包括百度、京东、阿里等大厂测开offer。整理了份整体的思路，具体细节大家根据自身情况把控。 1、笔试 笔试难度、综合性都比面试要高。 题型： ① 单选15-30道。 ② 2-3道coding。 ③ 1-2道简答题（部分企业会考）。 单选部分除了

一面 1、你对测试岗位的认知； 2、白盒测试和黑盒测试； 3、软件测试应该从哪些角度开展？； 4、开发不认Bug，如何处理？； 5、挖一个自动化测试项目（自己瞎讲 6、你这个自动化框架搭建花了多久？； 7、一个测试工程师应该具备怎样的能力？ HR面 （二面） 1、有没有奖学金？ 2、校园实践经历； 3、毕业时间； 4、工作期望城市； 5、性格如何？ 6、为什么选择读研究生的专业（同专业 7、为什么

今天遇到一个比较有代表性的面试者，来和大家分享下其中的踩坑点，大家可以引以为戒。 1.面试前的准备 面试前的准备尽量的充分一些，面对一些常考题，千万不要栽跟头，否则会显得准备不充分。忘了什么的不是借口，这么多的面试者的情况下，肯定会更倾向于没忘记的那个。 2.回答问题要有条理 如果回答的没有章法，给人以很乱的感觉，这样纵使你磕磕绊绊答出来了，效果也会大打折扣。就好比做题，你费时费力做出来一道题，绕

22.13.2.调试 测试任务提供了Test.getDebug()属性，可使JVM等待调试器附加到5005端口后在进行调试. 通过调用--debug-JVM任务选项，这也可以启用调试任务（since Gradle1.12）。

应聘岗位：软件工程师web后端方向-广州 应聘流程：官网填简历 -> 测评(选择题，限时) -> 观点题（知乎可查，不限时）-> 笔试（下载多益战盟做，选择+填空+编程）-> HR面（加qq 腾讯视频面试）-> 技术面（加qq 腾讯视频面试）-> Offer审核 -> 发聘用意向函 一面HR面记录： 1.自我介绍 2.询问专业排名，擅长的科目以及该科目的分数和排名 3.除课本外专业知识的学习渠道

8.29 hr面结束了，要夸一下美团hr，小姐姐很有礼貌 常规的hr面流程，问了很多问题，不难，但持续了一个小时 接下来应该就是泡池子了 1、hr自我介绍 2、组织架构介绍 3、自我介绍 4、介绍实习项目 5、实习期间是否遇到过沟通上的困难 6、多久克服的，给出量化的时间 7、有什么技术上的难点 8、如果重新做一遍你会有哪些改善 9、你在项目里是什么角色 10、同组的实习生有什么优点 11、你觉得

我是霸面终端研发的圳，见到面试官，但面试官一直忙于找我笔试成绩，我就一直推销自己，项目经验如何，linux如何，内核如何，TCP/IP网络 如何，嵌入式开发如何。终于面试官问了几个小题，写了几个编程之美上面的小题。答的还可以，但因为霸面，他一直不爽我。 这次霸面非常失败，自己也备受打击。不过后来还是接到通知面试的电话了 1.一面 设计数据结构及改进。我坦言数据结构及算法一般，但项目经验及linux