《招银网络测试开发工程师面经》专题

（没有笔试直接面试，面试就是简单地问了一些问题，也许是因为公司业务本身靠近硬件，所以也没有手撕代码的环节） （面试官是一个漂亮的小姐姐，所以可以原谅她迟到了小十五分钟。由于她什么都问了一点，我也不知道我这算技术面还是啥，也不知道后续还有没有笔/面试嘤嘤嘤）  1. 首先是简单地自我介绍 我这里给自己挖了一个坑，提到了GPA，所以面试官紧跟着问了我的专业排名，听完后评价到“啊，那就是学习成绩在中下游

先来一个全英文的自我介绍，然后英文写一点东西，邮件。在给面试官简历的时候，面试官看一些东西后，开始叫我做自我介绍，完了，就开始问简历上的东西，很具体。 问题整理： 1.平时用什么软件？ 2.会不会C？ 3.家是哪里的？家里有几口人？父母做什么工作？他们支持你来我们公司工作吗？ 4.可以接受出差吗？如何看待加班这个问题？如何面对压力？ 5.英文交流是否可以？ 6.会不焊芯片？ 7.你为什么要选择我们

1.做一些自我介绍 2.软件测试的分类有哪些 3.什么是等价类划分法？ 4.什么是边界值法？ 5.软件测试的流程 6.测试用例有哪些 7.根据你的项目设计一下测试用例 反问：工作地点

只有一场技术面，后面如果通过就是hr聊薪水 自我介绍 谈谈哪个项目对你印象最深，为什么，有什么收获 谈谈你了解的测试基础 我看你在南京，为啥想来宁德 我们公司是作为你心中的什么目标呢（大概这个意思吧） 你是否了解xx框架（一个嵌入式的测试框架，没听过） 反问 许愿offer #宁德时代#

9.13 40mins 详细询问项目 比如机器学习和高并发秒杀项目 Spring的iOC、依赖注入、反射机制 手撕： 1-5000无序不重复数组，有一个介于这区间的随机数插入这个数组，请找出这个数值（hashSet O(n)、换序） 反问 自动驾驶运营 系统化、APP、网页等从用户角度出发的测试验证，主要从C端商业化落地，服务供给，自动驾驶等，涉及过程中的测试、以及一些测试工具的开发 两个志愿挂简

#阳光电源# 16号面的测试工程师，面试官是测试部的主管，人很友善，一开始问的项目问题，然后通过项目延伸问其他的，因为我没有测试方面的项目，他问我对测试工程师这个岗位的看法，和自己职业的规划，问了我考虑过海外岗位没，合肥离我老家太远我是怎么考虑这个距离问题的，对阳光电源了解多少，和对这个行业的了解，然后就是反问。 最后什么时候出结果他告诉我的意思我理解的是，面完之后统一出结果，应该要等一段时间。

一面： 测试开发中的杀虫剂效应 测试开发哪个阶段bug比较多 研发提交代码质量反馈阶段 自己经历跨度比较大：喜欢有挑战性的事情，不同的位置去尝试 为什么选择测试 为什么选择大疆 大疆新品有了解吗 反问：收获与成长 二面： 自我介绍 介绍实习：优秀实习生小组、功耗下降趋势是怎么样的 介绍项目：如何判断2000个客户端是服务器达到极限了而不是机器（阿里云网站数据） 为什么想做测试（1.重要，2.上岸机

1、自我介绍 2、测试流程 3、实习的两家公司的对比 4、实习负责的业务怎么测试的 5、等价类和边界值 6、怎么写出好的测试用例？ 7、Linux命令 反馈：测试经验不足

面试比亚迪测试工程师岗，给我的体验有点失望了，整体感觉有点打折扣，但是题目难度层层递进，值得去学习，所以分享给大家。 先进行自我介绍，然后就进入正题，大概记录了一下，主要问了这些问题： 1.说一下MVCC的内容。 2.对锁机制有多少了解？悲观锁和乐观锁分别是什么？ 3.MySQL的索引有哪些？ 4.写SQL语句：找出一个班级里面成绩最高的前三名男生的名字。 5.说一下Java集合中的 Set、Li

bg：本2硕2 5.8 一面： 自我介绍 聊深度学习项目、聊测试、聊聊聊—— 然后秒接二面通知，给我面试的姐还夸我乐意笑，跟我聊天舒服(荣幸荣幸！)。 5.10 二面： 自我介绍x2 聊深度学习项目 聊Java开发项目(问到的一个关键技术没太答得深入) Redis解决缓存穿透问题(大哥说布隆过滤器并不能解决缓存穿透问题，后续答了缓存无效key和接口限流，反馈不错！) Redis与数据库的一致性问题

这家公司面试总共 3 轮，技术面两轮，第一轮电话面，第二轮线下主管面，最后HR面。 技术面难度还可以，问的比较细，主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖，如果都是你自己老老实实做过的东西，一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题，对某某部分有了解吗？然后会问一些相关问题，主要考察一下你掌握的深度，回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的，面试官很亲切，很nice。

这家公司是需要准备英语口语的，大家一定要提前准备！！！面试时主要分为三个部分。 一个英文的自我介绍的，并且会有英语提问，我的英语问题是为什么选择我们公司。（因为没有提前准备，有点措手不及，脑子有点空白，也没说出个所以然。。。） 接下来有一些机构化面试的问题，如果是某种情况，你会怎么做？ 结构化之后是针对简历进行的提问，提问的非常细致，但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。 总的来说还是

1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10，如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#

刚面试完，分享下还热乎的面经，顺便许一个offer！ 素质测试：行测+心理测评，行测是每道题一分钟倒计时。 笔试：一些专业知识+编程题，不难。 技术面  40分钟左右 1、 自我介绍 2、 线程是什么？为什么使用线程池？线程池爆了如何解决？ 3、 如何初始化一个线程池？工作原理？ 4、 java中四种引用类型是哪四种？ 5、 手写单例模式 6、 项目的数据表设计时考虑哪些 7、 个人实习/项目相关

全程将近一小时，会议上写着预计半小时。面试官整体很耐心地再引导我回答问题，部门是做中间件代理相关的。八股和项目都拷打的非常细致，能感觉出来面试官提问有倾向性，基本都是问挂掉了怎么办？出现异常怎么办？没有单纯八股文问答，感觉整体面试很专业，没啥水分，干货满满。 技术面经 C++： new 和 malloc 的区别 new 出来的对象可以用 free 释放吗（如果是 int 类型指针呢） 一个 int