《生化医药面经大本营》专题

国际化是指在某个国家或地区使用的软件将以本地的语言和习惯显示软件中的信息。国际化的英文单词是internationalization，由于这个英文单词太长，因此，国际化也可以写成i18n，其中“i”和“n”分别是internationalization的首字母和尾字母，而“18”表示在“i”和“n”之间共有18个英文字母。由于国际化的实质就是按着本地用户的语言和习惯显示软件中的信息，因此，国际化也

1、自我介绍 2、简历深挖 3、对脉脉的理解 4、对热点的理解 5、你会关注大厂的新闻吗 6、如何对热点进行站内引爆 7、你身边最近发生的职场热点 8、你平时用什么短视频软件 9、为什么喜欢这个软件 10、你在牛客上投的简历，你在上面一般都关注什么信息 11、你有什么想问的吗

一面(30min)   1. 自我介绍 2. 介绍一段最有挑战的经历，现在去反思，觉得哪里可以提升 3. 用什么软件点外卖（美团），为什么（商户数量，价格，配送速度，功能完善） 4. 想去什么地方工作 5. B和C端产品有什么区别 6. 做产品经理最重要的三个特质   反问 部门工作 哪里需要提升   二面 (1h) 1. 介绍部门情况： 2. 介绍一下平台门户产品； 为什么不让每个团队单独做自己

上周二的一面，一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法，全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck，很明显就是借面试聊天，了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准，我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项： 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例，recruiter找我的

自我介绍，双非渣本   投递京东  电商运营岗   /综合经营管理岗 后京东重启新锐之星补录  综合经营管理岗进入流程 首先邮件笔试  主要为录入信息 然后hr简单电话沟通一面时间，确定时间后发短信给你面试信息，面试为腾讯视频会议 一面，群面 1.自我介绍 2.根据自我介绍提问 3.介绍无领导小组讨论（两遍题目，思考五分钟，讨论30分钟，由一个同学3分钟结论） 4.题目由于在场同学没有物流专业的，

#运营人求职交流聚集地# 复盘时一面+二面问题混在一起了，两轮面试的问题基本如下： 1、过往经历中挖掘xx达人的动作是什么，具体是怎么挖掘的 2、达人教育中涉及日常沟通mcn机构和头部达人，你会从哪些角度展开维护，衡量维护效果的是什么指标 3、个人日常对接多少家mcn机构 4、单独分析一家mcn机构在运营上的优劣势 5、询问是否了解过xx直播，有什么看法 6、假设让你运营200家机构，需要为他们的

8.8号 测评 8.13号 笔试 9.6号 一面，一面挂 第一次群面 群面真是太蠢了 三个人，轮流自我介绍，然后提问题， 自我感觉良好，然后挂了 时长：35分钟 发面经，攒人品

面了差不多有四十分钟 ①首先问了下项目flume 和 kafka相关，由于很久没复习这两个组件，回答的不好 ②说一下HDFS读写原理 ③JVM内存区域介绍一下 ④有哪些垃圾回收器，你就说CMS就行了，他的基本原理以及优缺点，其中四个阶段哪些阶段需要stop the world ⑤Java对象内存是如何分配的，有哪些分配方法？ ⑥分配对象的过程中会出现并发问题吗，JVM是如何解决的？ ⑦有用过JVM

总的来说并不是很难。一共两轮，第一轮是专业面，带着作品集逐个项目陈述。讲了很多在做项目中的考虑以及设计流程。第二轮应该是一个总监面试，主要是让介绍了一个项目，然后根据项目本身问了一些项目中的角色，遇到的问题，如何解决的。以及讨论了一些有关对服务设计的理解。举一个觉得很好的服务设计的例子。然后说过5天给我消息。但是直到第8天才给消息说被拒了。后来总结不是面试出了问题，而是面试之前对通知面试的信息不够

面试岗位是飞猪设计部的用户体验设计实习生，时间大约持续了一个小时 面试过程中提及的问题： 1.自我介绍   2.你刚刚自我介绍当中提到数据分析的那个项目，可以给我介绍一下吗   3.APP中为什么有这些功能，是怎么得出来的，为什么要这么设计   4.介绍下你项目中的亮点   5.在介绍亮点的过程中，被不断追问设计的原因，为什么这么思考   6.你的设计策略为什么被分为这些部分，其中感官体验的部分是

岗位：游戏策划培训生 部门：游戏发行部门 刚开始收到这个部门的面试邀请的时候我很震惊，好奇发行部门为啥要招策划。然后面试的时候，准备了很多设计类的问题，包括怎么设计玩法啦这些的，结果，一个都没用上！ 面试官问了各种游戏品类让你进行分析，真的很多很杂，问的点也很细，很看平时的积累。会让你分析给你说的两款游戏有啥不同，各有啥优缺点。 至于会问到啥品类，和让你拿哪两个游戏进行分析，感觉全看面试官的心情。

首先夸一波面试官小姐姐，有耐心，根据实际情况面试，并且给出中肯的学习建议。 面试时长50分钟左右。 分为项目部分+计网络、MySQL、python基础知识+一道SQL题、两道算法题。 1.项目有没有遇到什么难点 2.项目对自己的收益 3.系统有无落地使用 4.系统分页过程怎么实现 5.springboot相关的注解 6.有无自定义注解 7.IOC AOP 8.Junit单元测试 9.场景测试怎么实

没有八股🤣 13min结束 1、自我介绍 2、你现在在学校吗？离深圳总部远吗？ 3、讲述实习经历-负责过的业务-遇到什么难题怎么解决 4、方便讲一下，上述负责的业务中具体的一些用例设计吗？-p0、p1、p2 口播用例 5、我们是性能组 ，有了解过什么性能的指标吗 6、测试有很多，比较擅长做哪个领域的测试 7、“我”没有什么想问的了 ，那就这样 88-面试官如是说 8、response：好的 蟹蟹

简历投递后，hr电话通知需要到现场群面 群面题目非常general，可能为了不同背景的同学，自我介绍过后，大家就开始讨论，讨论时间⾮常充裕，30分钟足够了，都是中文。讨论完以后派各组代表pre。 第二天出群面结果，进行一对一面试，主要是问一些你的时间安排，最快什么时候可以到岗，base期望是哪里，说说自己的优缺点和竞聘这个岗位的优势劣势等等 特别注意的是可能是电生理临床技术支持岗位的特殊性，发的o

字节跳动后端开发实习生一面凉经 Q1：看你非科班，对计算机基础知识有学习到吗？ Q2：数据库的事务是什么概念？ Q3：索引了解过吗？为什么有索引？ Q4：要实现索引，有哪些相关数据结构？索引底层如何实现？ Q5：Linux中进程、线程、协程相关的概念 Q6：僵尸进程、孤儿进程的概念 Q7：Linux操作系统启动的流程 Q8：大端序和小端序的概念 Q9：为什么会有大端序和小端序，分别在什么情况下使用