主要内容:2023大学毕业生面试自我介绍篇1,2023大学毕业生面试自我介绍篇2,2023大学毕业生面试自我介绍篇3,2023大学毕业生面试自我介绍篇4,2023大学毕业生面试自我介绍篇5,2023大学毕业生面试自我介绍篇6,2023大学毕业生面试自我介绍篇7,2023大学毕业生面试自我介绍篇8,2023大学毕业生面试自我介绍篇9,2023大学毕业生面试自我介绍篇10,2023大学毕业生面试自我介绍简短10篇 2023大学毕业生面试自我介绍?面试是毕业生找工作的必经之路,而自我介绍就是这面试路上
毫末智行实习面经(slam算法) 前言 ♠️ **自我介绍:**写在前面,南京某炮专,研二下阶段,简历写了两个竞赛和一个项目,一个机器人相关的国二,一个物联网省二,项目是师兄那一届的,本人参与部分调试。个人技能树方面,激光slam(loam系列、fast-lio)和ros机器人方面有一定的知识积累和实践经验。 ♠️ **写在面试前:**毫末智行是在实习僧上投的简历: **2.28 **投简历; 3
问了好多好多问题,很多没答好,但是面试官人很好,不会的也引导我, - 自我介绍 **项目** - **身份认证(再仔细看看session和cookie),** - **很多个**cookie,分布式的机器上。怎么办?消息队列? **操作系统** - 进程调度算法 - 时间片轮转算法没有答出!!!面试官还引导qq与微信同时运行,唉 - 虚拟内存与物理内存 - 用虚拟内存为什么快 **计算机网络**
👥 面试题目 写在前面:本文面经来源于工作室24秋友塔【游戏运营管培生】投递反馈,(截至目前已两名同学拿到正式offer)。 为保护学生信息,对多名同学的反馈进行了排序重组、描述脱敏等处理。 通用套路题: 1、请你做一个简单的自我介绍; 2、了解友塔公司和产品吗?为我们介绍一下; 3、你在之前的实习中有没有出现什么挑战,你又是通过什么方式解决的? 4、你还有什么问题想问我的? 求职意向题: 1、
(我对他的第一反应就是,这叔…脸真臭…还黑) 自我介绍:这个我准备了一堆,但是还是很紧张,说得很不流畅 你觉得你跟这个岗位最匹配的点是什么呢?:(考JD的)我居然把这个忘了,寄。 还有什么想问的吗?:寄。 总结:;第一次面试,首先要精读JD,然后就是别紧张别紧张别紧张
本人双非一本学校菜鸡,目前唯一的在面试流程中的大厂!真的很想进! 一面-群面-04/10 形式:无领导小组群面 流程:自我介绍1min×10(按照既定编号依次进行自我介绍) 读题1min 自由讨论35min 汇报5min 题目:有关校企合作的运营题目,大致是方案组合并进行细化。 前一天观摩了很多大神的模拟群面,很慌张。但真正到自己第一次正式群面,其实也没有自己想象的那么慌张,同组成员比较peace
一面 主要问的项目以及对项目理解以及思考比较多 canvas实现的具体细节 弹框组件做法以及封装 状态管理相关问题 vite相关问题 http2比http1.1改进在哪里 实现trim 实现add函数 add(2,5) // 7 add(2)(5) // 7 二面 全程聊项目,基于不同项目问的东西不一样,没有太多参考,总结考察一句话: 项目背景,为什么要这么做,做出来的效果是什么 三面 介绍完项目
1. Spring AOP原理? 2. ArrayList的源码?ArrayList可以添加null值吗?HashSet添加数据的过程 3. redis了解哪些 4. 怎么保证不会重复消费一个订单 5. 线程池用过哪些?具体哪些实现类 6. 数据库的索引知道哪些?数据库的索引为什么用B+树?有什么优势 7. 数据库怎么保证事务特性? 8. 数据库怎么保证并发性? 9. 数据库怎么处理并发事务 10
运维工程师岗 重邮软件本,虽然是个专升本;但是过了传音的3面,最后给挂了。。。。。纯纯当刷经验了 一面(技术): 问些linux,一些基本的网络知识,主要还是问实习,问项目,在项目里做了什么,学习到什么,遇到什么问题,怎么解决;难度不大,一面体验还行 二面(技术): 也是跟一面问的东西差不多,多去巩固下自己的项目做了什么,遇到的问题;还有就是做过什么印象深刻的事情,让你学习到了什么;难度不大,二面
#面经# 1.超卖问题怎么解决的,除了加锁数据库层面怎么解决 2.数据库日志说说 3.一人下多单怎么解决 4.项目数据库表怎么设计 手撕算法LRU缓存
#运营人求职交流聚集地# 整个vivo的流程timeline:群面-业务单面-hr终面,时间集中在9月底两天内完成,终面之前的每轮面试都会在结束后半小时内给反馈,算是秋招遇到过流程推进最爽快的公司了。 轮次:hr面 时长:40min 问题: 1.对学历、绩点、在校表现进行提问 2.实习经历: - 最有成就感的经历是什么? - 团队合作案例,追问:角色定位是什么,哪些部分是自己主动推进的,遇到过什么
面试以线下形式举行,曼伦非常豪气,直接包外地同学差旅,hr代订酒店和机票,全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午,整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre (4)part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍,时长在5分钟左右,一定要讲完时间,
面试官是一个胖胖的看着好可爱的女生,一上来打招呼就感觉很轻松,整个面试开始的感觉都还挺好的,面试因为是一天整个下午+晚上一起进行,面试时间不长,大概15分钟的样子,面试完马上通知结果,让在面试间等候下一轮的面试官。 1.请你自我介绍一下。 2.请说一下你过往比较成功的项目 3.你对贝壳这个公司了解什么? 4.你过往都是c端,对做b端的工作感兴趣吗? 5.了解b端运营吗? (这里我结合自己做的准备谈
二轮的面试官也是一个女性,年纪看着比前一轮面试官大,人应该是中年了。因为前面等待太久,面试官拨入的时候我还在吃饭(尴尬)。这轮面试的时间也不长,大概18分钟,面试完以后也是面试官马上告知面试通过,然后在面试间等候hr来进行终面。 1.请你自我介绍? 2.为什么你选择就读你的研究生专业? 3.你的专业和岗位不匹配,和互联网公司,我是怎么思考的? 4.经过上一轮面试,你对我们岗位内容是否了解? 5.对
面试是在周六,一天面完,因为面试的紧凑性,导致我等了hr好久,差不多1小时,才见到hr,hr是个男生的,看得出来面试了一天,他已经好累了,因为有时候感觉他不是好专注在这个面试上面,问的问题也不多,总共也就问了大概12分钟吧,非常短的一次面试体验。 1.讲一下自己比较成功的项目经历。 2.为什么之前实习的是产品方向现在想转运营 3.对贝壳这个公司了解多少? 4.对目前面试的岗位内容了解吗? 5.过往