《测试工程师面经》专题

技术问题主要围绕:网络基础、网络安全、云计算 1.OSPF具体 2.有哪些冗余协议 3.生成树具体 4.SQL注入 5.XSS 6.云计算 7.了解哪些产品 其他就是聊聊天，问问学习生活之类的。 21号面的 27号收到状态变更 凉了#秋招##面试##面经##深信服#

#面经# #校招# #秋招# 一面 技术面 45min 两位面试官很爱笑，全程都是比较轻松愉快的氛围吧，考察的是基础，操作系统问得多。基本不会问太深，我抛出的很多知识点都会绕过去，也没有手撕算法环节。 我是打acm的，还以为会问一些算法，但是没有。不过问了几个stl底层的知识，没答上来，还是很哈人的。常见排序和基础数据结构一定要掌握。 一面里就有一些考察性格的问题，问学校经历，再加上其他问题太基础

下午两点半面的，用的腾讯会议。 一个hr加两个技术面试官。 先让我做了自我介绍。 问了我坦克大战小项目的具体内容。 问了数据库的索引怎么写，怎么实现的，如何防止sql注入。 问了好多锁的内容，我说不太了解。 问了JVM，说没怎么学过。 问了有没有自己实现所有的数据结构，没有。 问了socket套接字，在服务端的代码怎么写的，我说记不清了。 反问环节，问了新员工的培养机制。#23届秋招[话题]##金

早上群面是分组搭桥，总共大概20个人分为2个大组，每个大组的任务是搭一座桥。 每个大组包括两个小组，小组的任务是搭的桥和同一大组另一个小组拼接完成大组的任务。 然后每个小组有一份任务书，写明桥的要求，比如总共不超过几种颜色，桥面宽度不超过多长，桥高不超过多长等，注意两个小组的任务书有所不同，整体要求需要通过交流把要求对照合并。 同一大组不同小组之间只有3次交流机会而且必须是3个不同的人。 结束后每

10.12 官网投递岗位 (非高潜计划) ,同一时间收到性格测评邮件 10.18收到技术笔试 行测＋企业文化题(提前了解一下电信相关企业文化比较好,比如天翼e家是干啥的之类的)+性格测试(没错又做了一遍) 没有专业问题 10.27省公司来电话,问我能不能接受调剂,说广州深圳太热门,机会太小,调剂到其他城市的话能够尽快给我安排面试,而投深圳的话可能就要等很久,我思考很久后最终决定不接受调剂,家在深圳

一面 PBR的材质 齐次坐标。以及三种基础变换用齐次坐标的表示。 用后处理shader输出一个5x5棋盘格，不能用if。 英雄能否攻击到敌人：已知英雄位置，敌人位置，英雄攻击范围是半径为r的扇形，角度是朝向为中心的h角度，英雄朝向已知。 如何判断点在三角形内，除了叉乘还要更简单的方法，我猜是面积，但面积不也用叉乘求吗。 aabb包围盒之间的碰撞。 二面 alpha-blending怎么做。有什么其

面试内容： 1，自我介绍。 2，研究生的方向和毕设题目。 3，主要的技术栈（会使用哪些编程工具，数据库），回答了只会Python+一丁点Java，后面就专注问Python内容了。 4， 实习的工作内容。 5，看CV中有机器学习的项目，讲讲逻辑回归，属于判别式or生成式？决策树中的减支。 看CV中有数据清洗的项目，讲讲数据清洗，缺失值处理的内容。 6，学过计算机的哪些基础课程？ 7，Python中的

这个是在猎聘上投递的 能收到面试属实是意外之喜 面试官是nlp方向的，主要是问nlp相关 首先自我介绍 说一个在上段实习中的项目 这里说了一个搭建智能客服对话助手 我说了一下思路 面试官很快get到了 又问了一些细节（比如我用了DPR文本检索模型 面试官顺带问了对比学习的方法和流程） 看我做的是机器学习和优化算法比较多 问了遗传算法 如何找全局最优解和局部最优解 遗传算法为什么能找到全局最优 它的

楼主浙江人（非杭州），我选的部门是国内营销中心-浙江省，base地是自己家乡的地市 8.14一面-地市的业务主管面(30min)： 1、自我介绍。 2、实习经历。 3、在大公司实习最大的收获是什么。 4、比赛经历描述，负责的模块，取得的成就。 5、项目经历，担任的角色，成果。 6、为什么想做解决方案而不是研发？个人适合该岗位的特质。 7、个人性格，他人对自己的评价。 8、父母从事的工作（懵……问这

9.20下午技术一面 1. 问实习 15mins 2. 问项目问论文 15mins 3. 最后说没有时间了，然后问我会不会C++，我说本科学过。 （无手撕） 访问： 1. 后续还有几轮面试？答：还有一轮或者两轮，也有可能后续直接HR面试 9.21 下午收到HR面通知 9.22 HR面试 攒人品，许愿offer #vivo##校招##秋招#

这次又没准备好，或者说没准备就来面试了，真的很难受。 面试前就是准备好挨揍的感觉，非常难受，明知道自己没准备，还非要参加这个面试找虐。 我再也不想体验这种感觉了，下次一定把简历背熟，题刷好，基础知识掌握牢再投简历！！绝不裸面，裸面就是自己找不痛快。 -----以上为面试前的感受---------------- ddd面试8分钟就结束了 面试官还是挺和蔼的，看我以前的经历主要做开发的，简历上只有北航

美团的IoT视觉组，主要是做基于监控数据的人物交互感知，技术栈基本也是检测、跟踪和人体关键点检测之类的 介绍之前的实习工作，多任务平衡怎么做的（数据和loss都调参），有没有学术上的解决方案（一般都会问这个） 自动驾驶的检测模型有没有根据一些corner case做一些针对性优化 密集行人场景存在遮挡有什么好的解决方案 这种遮挡情况下对跟踪的影响 神经网络的注意力机制 代码题：翻转二叉树 聊的整体

状态持续更新中。。。 12月31日投递简历。 1月5日完成机试。 1月18日完成一面+二面。 1月20号: 一二面都过了，到了第三面告诉我简历被锁了未能释放，第三面取消?！这什么操作啊。有老哥遇到过这种问题么，所以我还有救嘛。 1月26号: 简历问题已解决，今天完成了主管面，在等结果中 1月31号: 祝大家新年快乐哈，主管面已经面完好久了，状态到现在还没更新。。。找hr问，hr也不理我(๑‾᷅^‾

7.29一面，8.3二面，都是40分钟左右，二面相对问的更加具体，好多没答好，已凉 一面 自我介绍 项目相关 Linux体系结构和系统架构介绍 用户态与内核态切换 linux进程间通信 消息队列 swap是什么 怎么配 文件系统 补充外设文件，链接文件 软硬链接区别 补充硬连接不能跨分区 linux 安全 答了ssh和***相关 问selinux--不了解 编译器 cmake怎么加宏--@defi

一面-业务面30min-10/13 自我介绍 介绍下你的家乡 大学里你最喜欢的两门专业课 简历中各种数据站了很大篇幅，为什么？ 你了解网络安全吗？ 你对这个岗位的理解？你有什么优势？过往你觉得最匹配的经历是什么？ 最有成就感的事情 你觉得你抗压能力很强吗？举个例子 反问：对同学的期望（学习能力、开心、抗压、做自己保持特点和竞争力） 二面-HR面20min-10/24 主要围绕简历和个人情况做了进一