《字节跳动iOS面经》专题

9.4 20mins 凉 抖音电商业务（数据质量和分析） 1.自我介绍 （介绍了自己上一段实习的工作内容，以及我理解的数据质量的分析框架） 2.介绍个自己做的项目 （讲了个电商相关的） 3.问Python掌握怎么样 （答：用来做数据清洗和机器学习多一点） 4.手撕代码（我以为会是SQL，结果是数据结构？？） （我不是科班出身，直接说自己不会） 面试官明说我不太合适，因为技能不过关 全程没问业务，给

1、说说position的属性，默认为什么属性 2、讲讲盒模型？为什么要分正常盒模型盒怪异盒模型？如果怎么怎么样用什么盒模型（具体忘了） 3、local Storage和cookie的区别，个人信息保存在哪里？session storage呢？ 4、讲讲hooks，useEffect原理是什么？useCallback为什么能提高性能渲染？必须要搭配React.memo使用吗？useMemo呢？讲讲

面了一小时，面试官人不错，整体挺轻松的。 先自我介绍，然后讲了一下实习的项目，围绕项目提了一些问题。 然后手撕，给出一个质因子数组【2，3，5，7】和一个正整数id（≤1e4），求用这些因子组成的所有数中从小到大的第id个数。优先队列构造一下就行，但是写了点bug修了一会。 问八股，大部分都挺基础的： 析构函数为什么是虚函数 给对象赋nullptr，能否调用成员函数 map和unordered_m

一上来自我介绍 然后立刻写代码 手撕LRU，不能用list 之前没刷到过，现场思考的，思路对但时间没了。 没想到也不问简历，也不问机器学习，直接结束面试了。 这是否有点没有人文关怀了。

全程60min 1.自我介绍+聊项目 15min 2.八股 java 20min （1）hashmap底层原理，扩容机制原理，详细讲讲扩容的整个过程, 线程安全吗，讲讲concurrenthashmap的实现原理 （2）Arraylist与linedlist的区别，插入效率谁快 （3）堆和栈的区别 （4）synchronized和lock的区别，synchronized一定是悲观的吗，有没有锁升级

全程面试感觉很好，面试官是我遇到最好的，会引导你答题，很棒的一次面试，全程一个多小时 面试官自我介绍 自己自我介绍，有点紧张，面试官让我别紧张 CSS布局 CSS定位 meta属性 响应式布局 响应式布局工程化，预设，webpack相关 webpack打包优化，底层源码看过吗，比如说css转换 实现垂直水平居中的方案 重排和重绘 项目中怎么减少重排重绘，具体怎么做，比如说opacity=0 事件委

自我介绍（5min） 聊实习项目 （15min） 手撕(10min)：模板字符串替换（实现功能，但是面试官说不是想考察的点，应该用正则+字符串替换实现，由于正则忘了，就只讲了下替换的思想，面试官就让下一题了） 手撕(10min)：两个数组合并改编题（不难，A了） 事件循环打印顺序题(5min)（需要自己讲解下，A了） 总共只有45min，而且聊实习项目感觉更多是了解做了什么事情，只有个别让详细讲解

自我介绍 接下来就是问一堆奇怪的问题夹杂着八股 行式存储vs列式存储 MapReduce流程 Spark流程 Yarn流程 Kafka流程 维度建模 数仓分层 你写没写过MR源码？ 你怎么看流批一体？ sql 求视频累计观看数 答的一般 感觉凉了 #数据人的面试交流地#

深挖项目 不同路由实现原理区别 react-query原理，手写实现uesQuery webpack怎么配置，eslint用了哪些规则，git hook实现代码commit前检验怎么只测增量代码。 观察者模式，手写实现一个事件总线，怎么用。 做了哪些基于umi修改的配置   一个钟，时间费在我手写上#懂车帝##字节前端#

8.21，一面，1h，被爆杀，心态直接炸了，放弃了。 ------------------------------- 1，项目挖底：分布式事务（√），分布式锁（√），....，后面问的回答不上来了，小题大做了。难道现在大家项目不都是这样吗，不然你那个SpringBoot项目投简历？（开始反感） 2，CAP原理（√），举例说明MySQL什么情况下不满足三种性质（√），MQ实现分布式事务（√），消息的

8.21 一面 问的比较简单，大部分问的项目场景，八股问的很少！之前7月提前批面试怎么全问八股，背了一个月的八股没啥用了 算法题给的很简单，不会是kpi吧 许愿，许愿

base西安 👥 面试题目 投递渠道：BOSS直聘上的hr找的我，我投了下试试， 给了初面（业务面-25-30min） 1.用10分钟介绍下你自己（我使劲说说了8分钟） 2.西安也有不少科技型的公司，为什么选择字节和这个岗位 3.平时用抖音吗？你怎么理解这个岗位呢？面试官接着我的理解介绍了部门的业务情况 4.介绍实习说锻炼了团队协作能力，可以展开说说吗 5.你会如何评估广告效果？用到哪些指标？

题目：给定一个数字n和数组numbers，求由numbers中元素组成的不大于n的最大数 思路：为了保证最终结果ans最大，需要尽量保证ans的高位和n的高位一致，ans的低位小于n的低位，这里存在三个需要注意的点 numbers中不存在小于等于n最高位的数字，此时需要使用numbers中最大数，组成一个位数小于n的数字 对于n中某一位数，numbers中不存在小于等于该数的数字，那么该数的高位就

上来直接八股，措不及防😭😭😭 自我介绍 八股： 1.64位的机器它的内存的地址空间大小 2.虚拟内存怎么样去真正映射到物理内存 3.数据库的事物隔离级别 4.这些事务的隔离级别如何做到的 5.mvcc机制 6.进程和线程的区别 7.如何判断线程和进程（这个问题记得不清楚了） 8.spring中的aop 9.aop是怎么样减少代码的冗余 10.代码复用的原理是什么 实习经历和项目（被拷打麻了，

11-14 约50min 1. http和https的区别 2. get和post的区别 3. 3次握手的过程，以及为什么不是2次或者4次 4. ArrayList和LinkedList的区别 5. 在使用时候，你是如何区分两者的（就是具体使用场景） 6. HashMap的底层数据结构 7. HashMap会产生哪些并发安全？如何解决的？ 8. 说一下ConcurrentHashMap是如何实现的