《TCL2022秋招内推》专题

昨天收到广联达产品经理笔试/测评邀请，在此感谢一下贵司给我的机会下面记录整个过程，以互相取暖！ 测试时间安排 大概收到之后的另一天全天可以测评，晚上18:00-23:00可以笔试（时间段内均可考，1h），时间紧凑，不拖沓（虽然也没准备好） 测评内容版块 分为六部分：文字阅读题、图表计算题（记得自备笔和纸，当然计算机也是不可或缺的）、几何规律题、空间立体题、职业测试、心理测试 不的不说这测评还挺大“

更多笔试面试小红书：米西橙橙Melissa 一面（业务面） 自我介绍 是不是比较喜欢美团？为什么两次去美团实习？ 讲一讲在美团的第二段实习 你做的a项目，是如何发现存在这个问题的？ 说一说职业规划，想做什么类型的产品？ 现在还在投哪些公司？ 如果美团和携程同时给你offer，你会怎么选？ 讲一讲在小红书的实习 讲一个做用户调研的例子 在实际工作中，你觉得你有什么缺点？ 你如何看待你的缺点？ 你认为

#产品2023笔面经# （1）自我介绍：挑重点介绍 重点突出对于岗位的理解 （2）快速极速版地推，如何进行地推，有哪些模式 （3）实习中有没有什么比较有代表性的项目跟导师，具体的一个项目经验，导师指导了你什么，结果怎么样？ （4）为什么没有考虑做一个程序员，而是做一个产品？ （5）反问

因为自己是求职的互联网--产品经理岗，所以分享一下自己秋招面试经验！ 个人背景 先来说一下自己的背景，二本以及英硕，电子信息相关专业。由于回国比较晚一直在隔离，所以在秋招前只有薛老板带着做得一个实战项目，零产品实习经验； 幸运的是结果还比较满意。10月中旬结束秋招，拿到联想Offer，转转ssp，顺丰sp，最终决定去联想。 面经汇总 目前已更新：转转、联想、顺丰科技、中金所、京东、深信服、酷家乐

说明一下我面试的岗位是数据研发 8月31号快手一面1小时: 面试官是个小姐姐，很和蔼！ 1.自我介绍 2.问滴滴和字节实习主要做的工作？ 3.介绍一下字节的大数据架构？ 4.说一下你们部门数据仓库的建设？ 5.和滴滴相比，你觉得差异在哪里？ 6.在需求过程中有没有遇到什么难处理的数据问题？ 7.就拿数据倾斜来说，你有几种处理方式 8.你是做离线还是实时的？ 9.某个离线任务出现了问题，你会如何解决

1、实习的工作是什么？ 2、SQL调优有哪些？ 3、介绍一下项目，主要做什么工作？（项目介绍还不顺畅） 4、为什么学大数据？ 5、项目里的Flume是怎么用的？ 6、TailDir为什么可以断点重传？（面试官说不能） 7、Linux什么指令可以监听文件？ 8、Flume的事务是怎样的？（因为上一题提到了事务） 9、Kafka的基本架构？ 10、RXR队列（不知道是什么东西） 11、Kafka的pa

一面：电话面试 1、自我介绍 2、挑一个实习项目讲一讲 3、项目里的数据是怎么处理的？ 4、数据研发选择哪一块？（数据仓库、数据平台、数据算法、数据挖掘） 5、讲讲MapReduce的原理 6、环形缓冲区为什么要反向？ 7、实习的存储计算用的是什么组件 8、有金融相关知识的储备吗？ 反问： 1、这一面算是第一面吗（是）？算专业面吗（是）？ 2、做什么工作的？（国外金融银行业务） 3、用到哪些技术栈

面试岗位：数据库工程师 两个面试官，一个主要问知识点，另一个主要问实习、项目 介绍一下HDFS的写流程 Spark、Flink有哪些部署模式？ Standlone和Yarn（Client、Cluster），会话模式、单作业模式、应用模式 有没有写过Flink平台的开发代码？ Yarn由哪些角色组成？各自的任务是什么？ Yarn的调度器有哪些？ Hive和HBase的区别是什么？ 项目中Kafka的

分享前吐槽：面试不开摄像头，面试官的语气跟快断气了一样…… 1、有了解web开发、后端开发吗？（无） 2、线程和进程有哪些区别？ 3、怎么看一个正在执行的JAVA程序的线程状态？ 4、新生代和老年代主要是干什么的？比例是多少？ 5、HDFS的服务组成有哪些？它们分别的作用是什么？ 6、除了Hive之外，还用过其他数仓吗？ 7、Flink的窗口主要是干什么的？ 8、Flink的dataStream和

除了提前批的字节的面试外，自己终于迎来了秋招的第一场面试，分享一下面经希望自己可以滚进二面。 第一个面试官 1、自我介绍(这个真是可以引导面试官向自己擅长的方向领，我主要说的就是我的实习情况) 2、部门测试的流程是什么？然后会追问一些细节的地方。(实话实说就行) 3、你的日常职责是什么？ 4、为什么不留滴滴？ 5、说一下你项目中登陆和注册怎么实现的？ 6、链表和数组的区别 7、面向对象和面向过程的

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

# 设计人的面试经历记录##设计人的面试记录# 公司：花旗金融信息服务 岗位：UX/UI设计师 一面很简单，是同岗位的设计师面的。先用英文讲解以前的项目，考察设计能力和设计思维。讲解到一半说可以了，说一开始看我的作品就很喜欢（感恩！）然后跟我介绍了岗位大概的职责和工作内容，问我和职业发展相符吗，我说可以的，然后就说过了，可以准备二面了。 二面是部门经理面试的，是技术出身，同样让讲解以前的项目，并问

第一题 暴力即可，注意需要判断字符串长度是否为5 第二题 map存 数字 -> 出现次数 滑动窗口，限制窗口内元素总和不大于k，等于k则为一个答案 注意有元素出窗口时不能只-1，需要减去该元素出现次数。 第三题 数字末尾零的个数 = min(数字2的因子个数，数字5的因子个数) 树链剖分，对子树的更新和查询转化为链上的连续节点操作。 转化为一个维护带懒更新的线段树。 最后三分钟调出来，发现quer

秋招开始的有些晚了，投递了多家公司但是最后真正参加的和运筹有关的面试没有很多。总结一些相关经历（笔试、技术面）供大家参考。 背景: 双非本数学类专业+qs20硕运筹类专业 秋招tips： 秋招tips总结（技术岗|国企|考公） 美团 笔试：4道算法题，有一定难度 一面： 1. 自我介绍、项目讲解 2. 项目针对性提问（问题定义、细节设置，为什么这样做？） 3. 考察基础知识： 单纯形法 检验数含义

一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人，问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面，我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职