OPPO后端开发 【2023/04/13】 一面 面试官说只有一轮技术面 微服务中你使用了哪些框架? SpringCloud有哪些组件是认识的 各个服务模块之间怎么进行调用 Mysql知道哪些引擎 Innodb和MyISAM引擎的区别 索引使用什么实现的? 为什么用B+树实现? Mysql的事务隔离级别 Mysql的主从架构 在Mysql这方面还有什么了解的? MVCC的原理还有实现原理 MVCC
4.14做完亚信的Java笔试后。 今天接到了亚信的面试电话,我简历上写了本科做的一些嵌入式的项目,也写在了简历上。 然后 面试官第一句话就给我说:让我别学Java。 我说:我单纯对嵌入式不太感兴趣。 面试官说:你在我这过不了,八股什么的都没用。 我说:我准备了面试,你都没问你咋知道我过不了。 他说:他相信他那边的项目我学一学也能上手,但是意义不大,他不想培养一个新人实习完了就走,想让新人留下来。
没咋问Java的八股主要问项目相关的八股,简单记一下面经。 MySQL隔离级别,以及对应解决的问题 MySQl如何解决幻读 MySQL 索引的实现 Redis底层数据结构 跳表数据结构 Aop怎么实现,结合项目怎么使用 算法:二叉树公共祖先(要自己建树写测试用例) 有朋友了解这家公司吗?可以去么
一面比较常规一些八股文吧 二面经理面好像 1.讲实习经历 2.具体做了哪些事情 3.Redis做什么用 存什么东西 4.MongoDB做什么的 5.学什么专业 自己学过什么 6.最熟悉什么 7.写过什么接口 8.平时喜欢看什么书吗 9.有什么兴趣爱好
哈喽,希望同学们多了解一下,无论是面试技巧还是专业技能希望大家都能够上一个level。 Q1:你是怎么决定一个产品的配色的? 首先,如果公司有VI企业识别,我会根据公司的VI企业识别,优先选择VI的配色。其次,我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。当然,对于产品配色大方向已经确定的情况下,我也会多出几个方案以供公司挑选(或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案)。 Q2:
面试官是部门老大。面试问题和作品集相关,强调对于设计之外的细节的把控。 个人及作品介绍不多说。 作品讲述阶段 按照一面经验中的要点( 详略得当、分类以及分点)来讲述就没问题,我讲完之后,面试官还点评了一句说讲的非常清晰。 提问阶段 部门老大更多考虑项目的业务层面。会问项目的业务背景是什么、业务目标怎么来的、最终效果对业务有哪些赋能。这些我在作品集中都有展现,根据问题翻到对应的页面,更详细的讲述就没
去年这个时候,我的作品集才刚刚做完,投的有点晚,加上交互(体验)设计岗竞争非常激烈,自己又是双非本,没什么优势,投了很多大厂都没有得到回应。直到9月中旬,海康给我发了面试邀请。 一面是专业面,整个流程比较紧凑,除了自我介绍和作品集的项目,面试官也问我一些未来职业规划的问题,整个过程还是没什么压力的。 大概一个星期后,就通知我去线下面试,线下面是hr面和部门总监面,hr面的氛围非常轻松,除了自我介绍
一面面经: 项目1:挑选了一个控件设计的笔试题 -业务需求是什么?有没有其他的业务场景? -有去做需求确认的工作吗? -在真实场景中两个控件的区别?现在的方案好在哪里? 项目2:实际落地的实习项目 -觉得实习项目跟学校项目的设计流程有什么区别? -在设计方法的运用上呢? -在实习经历中如何运用学到的设计方法吗? -(提及了用户旅程图)对用户旅程图理解是什么,起点和终点是什么?对任务的理解是什么?用
宣讲会: 宣讲会和到场的老师了解了部门主要负责的业务以及人员构成并投递了纸质简历 第二天就有HR小姐姐打电话来确认我是否有在官网跟进投递 并告知了后续会有笔试和上传作品集的流程。 笔试 为了笔试请教了学哥学姐 刷了一遍牛客的题库 但其实只需要上传作品集 专业面试 为了面试 提前预约了单人研讨间 从自我介绍到作品集复盘拟订了讲稿并脱稿练习了N遍 专业面试主要围绕我的两个作品展开讨论 一方面面试官对完
面试建议有: 细心准备:回归到之前说到作品集三个层级,第一步先把话讲清楚,熟练并精彩的讲述“能力故事”。其实已经可以打败70-80%的设计师了,只需要按照我梳理的步骤细心准备相信大家都可以做好。 作品集讲解的三个层级 层级一:把我做了什么讲清楚 层级二:回答针对业务上的随机提问 层级三:回答开放式随机的提问 大胆自信:为什么说大胆,面试需要我们自信的态度,落落大方的回答提问,让面试官产生信任。
华为od面试,二面只面了20分钟,算法题也没发,我凉了吗?😫 第二天更新: 我凉了😢,一面的时候问题都答上来了,手撕代码十分钟多就写出来了,跟面试官聊的还行,二面的时候问的问题我都没怎么见过,我是面Java开发的,有这些问题: 华为od面试 口述如何两个数组找相同的值 set和arraylist哪个可以更快判断元素是否存在 for和foreach遍历删除arraylist区别 大文件怎么读取
最近反思了一下,还是要把面试中的不足整理一下,不能面试总是栽一样的坑。 远景自己投的远景动力算法岗,面试流程还是有点“不寻常”。 首先上来就是介绍公司介绍岗位,我都有种终面的感觉。然后接下来面试官介绍了公司算法应用的场景:瑕疵检测、控制、产品预测,然后让我从专业知识、竞赛学术介绍自己应聘这个岗位的优势。这部分不能用自己准备好的自我介绍模板,晕,自己都不知道自己说了什么。 紧接着展开说了说项目,这块
面试体验巨好的一家公司,hr小姐姐人美声甜好沟通,面试官极其有水平。能感觉出公司氛围是真的不错。 一面:(2月13日 20min) 1.实习经历 2.游戏经历 3.用没用过小黑盒 4.介绍小黑盒应该怎么运营 二面:(2月17日 30min) 1.实习经历 2.小黑盒未来的发展,你觉得该往什么方面发展 3.你觉得你来了之后,可以用哪些方法进行运营 4.有没有做产品的打算?职业规划 三面:(2月17日
校招流程:投递简历→初试撩撩→笔试测评→复试聊聊→offer来啦→签订三方协议 初试——HR面(先看价值观:真诚、好奇心、挑战性,因为是很小很小的公司,要找志同道合的人) 自我介绍:面试官会认真听的,所以要好好准备,别人会找你的关键词去提问 目前投递岗位的方向 考察你对于运营岗位的理解:如你招聘过运营岗,那你接触过哪些岗位,你对简历筛选有什么判断,你怎么选,你怎么面,你怎么看人。 直接问你怎么看运
腾讯是产品经理梦想中的黄埔军校,大家总想去试试看,体验一下产品经理的正规战,感受下大厂氛围。 之前因为个人经历更偏零售、电商、生活服务等,导致没有机会跟腾讯业务沾上边。 现在进入所谓的互联网下半场,腾讯逐步开启B端业务,比如CSIG事业群,才略微有机会去看。 腾讯是找朋友推荐,找了一个之前研究生同学。我比较尴尬,毕竟好几年没有联系,一联系就上门找人帮忙。 朋友有时还需要多互动下,不要等用到他人时才