《职场经验》专题

servlet的配置 JDBC调用数据库的基本步骤 tcp/ip在连接是有几次握手？释放是有几次握手？ Java的接口和C++的虚类的相同和不同处。 用java怎样实现多线程？线程有那些状态？ 请说出你所知道的线程同步的方法。 Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢? 是用==还是equals()? 它们有何区别? 你在项目中用到了xml技术的哪些方面?如何实现的? 何为“事务

#设计人秋招总结# 满帮的流程是很快的，一周多面完三次面试，但是结果我等了得有一个多月吧 一面就是常规简历面，问问你实习经历、校园经历，都挖得比较浅，就是证明你确实干过这个事儿就行。 二面是hr面，蛮神奇的，但是hr面也会问专业问题，看你如何思考你的实习和你的校园经历，还问了我对满帮的看法。 三面好像也没挖很深，但是有个问题我答得不太好，面试官问我之前你面试应该都是问你做产品经理最满意、最有成就的

#在牛客分享我的求职旅程# 🧚‍♂️更新：已offer！✅ #在牛客分享我的求职旅程 3.15下午4:00 --- 飞书视频面试----能源体系部门（NIO Power） JD：数据分析，全流程用户研究，调研方案设计，数据采集，为体验决策做数据支撑 状态:一面+hr面流程已经全部走完，已经口头offer，等待正式offer中 🍩🍩🍩写在前面--- 我在蔚来的第一场面试是在另一个部门，当时在

本次暑期求职历程还是较为艰难的，今年找实习感觉比去年难度大了些，二月中旬就开始陆陆续续投了一些简历吧，很多企业直接就上简历挂，甚至，我应该是全网唯一一个腾讯测评挂的吧？还有携程也是测评挂，给了我当头一棒... 这次求职感觉就是学校尤为重要，那怕你简历出彩，学校不好可能机会都没有，甚至在面某些公司的时候，还被嘲学校差... 下图是三月份的时候的公司市值的比对，可作为参考： 2-28 小红书一面-日常

在商业活动中，颜色受到仔细的评估，一般流行的看法，灰色或黑色系列可以象征“职业”，因为这些颜色较不具个人主义，有中庸之感。灰色其实是鲜艳的红色或橘色最好的背景色。这些活泼的颜色加上低沉的灰色，可以使原有的热力稍加收敛、含蓄一些。 虽然灰色不具刺激感，却富有实际感。它传达出一种实在、严肃的气息，绝少幽默之感。 12 100 97 97 2 98 106 102 98 100 11 98 3 100

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1. 自我介绍，未来规划 2. 来百度实习中有哪些体会 3. 百度实习过程中比较有挑战的点 1. 打点调度器SDK的核心代码实现 2. Delay 打点请求，如何对处理打点时的状态？比如时间戳 4. 性能优化，自我发挥环节 1. 构建层优化 1. 压缩 分包 2. 缓存 2. 网络层优化 1. Http强缓存 2. webpack中的hash 1. 嘴欠提了一嘴京东开源的PR（替换Hash函数）面

绝影的话一出口，陈董的心猛地震了一下，但陈董就是陈董，很快他就让自己平静下来，虽然语气中还是透着一丝难以察觉的不安：“嗯。说说吧，什么原因？” 绝影没有回答他的正面问题，继续说道：“我知道在这个时候跟你提这个是很不合适的，本来想这个CASE做完了再提，但这次我是很认真地考虑过，正因为很认真，所以我还是先提出来，以便公司安排交接，也是对公司负责。我也知道，这句话一出口，我们之间很多东西都会发生变化了

绝影在心中把那招聘信息上的电话默念了两遍，拔腿迅速往住处走，走几步又把刚才记的电话回味一次。到租的房子下面的公话超市，马上找个最角落的电话拨起刚才的号码，好像要是拨慢了那电话就会飞走。 接电话的是个中年男人，操着普通话，这有点出乎绝影的意料，他原以为这么大个公司招兼职程序员肯定应该排个专门的接线员。那边说：“喂，你好，找哪位？” 由于刚才那一点点出乎意料，再加上一点点紧张，他对着电话竟然不知道说什

因为我有面试后记录和复盘的习惯，所以仍保留当时面试的过程记录，和大家分享以提高热度。同时期望有工作经验的同学投递我在招的岗位（3-10年经验测开），其他同学也可私信索要内推链接。 - 背景，笔者当时是7年多工作经验，其中4年多后端开发，3年多测试，在招聘软件上被ld主动沟通的。 - 一面，后来的+1，介绍工作经历，询问测试框架什么架构，怎么设计的，自己以什么角色负责哪些部分。计算机知识问了协程的使

本人有幸参与快手春招补录，先后投递商业化产品经理（秋招）、平台产品经理和电商产品经理（春招），获得offer，虽然因个人原因遗憾放弃offer，但希望将经验和好运传递给大家。需注意，同一时间段只有1个岗位流程推进，请务必查看JD谨慎投递。 一面-时长30min-面试形式1V1视频会议 Q1：请问同学对电商平台的了解，并介绍在京东实习的收获。 A1：电商的平台产品包括：用户系统、商品中心、库存管理、

一面业务面15min 1、自我介绍 2、详细介绍下hr的经历和如何拆解任务的？ 3、有没有喜欢的博主达人或者明星，认为他们的核心竞争力和团队特点是什么，为什么可以吸引到我？ 4、在学校社科中心的访问项目是如何说服目标不同的对象共同完成任务的？ 5、对抖音泛娱乐的看法？认为和以前相比，今年的泛娱乐有什么趋势和变化？ 6、如果需要招聘达人，会从什么渠道找，如何拆解招募任务？ 7、提问环节 二面hr面3

一、笔试题目 题目是一道面向对象的设计题，大意是四个人玩打扑克游戏，一副牌54张，四个人轮流出，比大小。要求设计的类可扩展，比如每张牌分值的变化，牌比较大小的变化。 二、技术拷问 1. 做过什么挑战的项目 难度是什么 2. 什么是进程 线程 3. 线程同步的方法 4. 虚拟内存 5. 内存模型 6. Windows消息机制 7. Windows下的线程模型 是否有优先级 8. 什么是rcp clo

简介：深圳--数字能源 流程：机试--技术面试2--技术面试1--HR面（挂）--技术加面--HR面--主管面--审批 机试： 题目1：拼接URL https://pycoder.blog.csdn.net/article/details/124789706 题目2：格式化输出 https://pycoder.blog.csdn.net/article/details/124622168 题目3：

部门：华为云计算 流程：机试--技术1面--技术2面--HR面--主管面 机试： 1.给出一个数组，0表示空位，1表示工位，2表示障碍物，求每个空位的亲和度，亲和度等于空位两边的工位数量。 2.给定一个可以存储n种商品的仓库，给定每种商品可存储数量，给出每种商品m天内的价格变动，求商人m天后能获得的最大利润。 3.给定一个数组，求最大和相等的子数组的个数，子数组的和不定，数组元素可能小于0。 技术