《面试技巧》专题

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 🌟亮点 即使对于同一个岗位开始，面试官也可能会面试很多个人，某种程度上讲他不太可能了解完整全部人的信息。如何从众多竞争者当中脱颖而出，就需要制造自身的亮点，突出自己的优势，打造个人的IP 对于比较常规的问题，如“你的优势劣势是什么”等，我们不要过度依赖网上的所谓“标准答案”，最好还是突出个性化的点。获取这些信息的途径可以通过对话自己、认识自己挖掘特色，也可

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 👄表达 -临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！ 首先——方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将 自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联 其次——重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的

如果你是设计的同学，相信一定会成功助你拿offer的！校招面试一共有三轮：群面、专业面试和HR面试。 1.群面答题和技巧。 群面环节每组会有5人参与，20分钟。面试官会提出一个问题，如：用10分的时间设计一个外卖app，要有产品定位、用户定位和基本的交互框架和视觉草图。面试官会选出一个小组长做发言人（注意你要踊跃做发言人，这样可以加深好感度！）。过程中，面试官会观察小组成员的表现，考核标准包括：积

面试官应该是技术部门大一点的领导 问的问题比较细致了 好多问题有点想不起来了 一些挖简历上的问题： 前端-掌握哪些前端语言？说几个html的标签？网页在输入网址到显示界面这个过程的业务逻辑是什么？ java-用java实现过哪些接口功能？怎么实现的？ 测试-了解的测试分类？jmeter怎么进行接口测试的？缺陷的等级？测试用例的等级？给你一个水杯怎么设计测试用例？测试用例的要素包括哪些？get和po

（没有笔试直接面试，面试就是简单地问了一些问题，也许是因为公司业务本身靠近硬件，所以也没有手撕代码的环节） （面试官是一个漂亮的小姐姐，所以可以原谅她迟到了小十五分钟。由于她什么都问了一点，我也不知道我这算技术面还是啥，也不知道后续还有没有笔/面试嘤嘤嘤）  1. 首先是简单地自我介绍 我这里给自己挖了一个坑，提到了GPA，所以面试官紧跟着问了我的专业排名，听完后评价到“啊，那就是学习成绩在中下游

24届菜鸡本科第一次面试，特紧张，还好遇到的面试官挺不错的，是个秀气斯文的小哥哥，戴了副眼镜，说话也挺温柔的 没有录音录像什么的，大致凭印象写一下面试题 1.自我介绍 2.测试流程 3.测试用例 4.动态测试和静态测试 5.黑盒测试和白盒测试 6.测试方法 7.等价类划分法和边界分析法的区别 8.输入一个邮箱，对这个邮箱进行测试 9.http和https区别 10.tcp和udp区别 11.tcp

面试时间：3月11日，时长：20分钟，base：线上办公 面试官在海外，用的zoom，挂的梯子参加的面试，面试内容很随便，随便聊一聊的 问了DFS和BFS使用了什么数据结构？ 优先级队列使用的什么数据结构？ 共享屏幕，针对Java项目进行讲解，讲一讲项目的模块 共享屏幕，讲解Python中最复杂的项目 对Linux的熟悉程度 面试官觉得Java项目太简单了，没有做过大的生产项目，其他都还行，说是今

3.6一面至今没回复，估计凉了 面试分为两部分，两位面试官同时在线，第一部分专业面试，第二部分综合面/主管面 业务面试部分 1.自我介绍 2.简单介绍一个作品 -为什么设立这个设计目标 -为什么决定用这个颜色/设计风格 -组件库怎么做的，为什么这么做 3.怎么理解Ui和UX，区别是啥 4.移动端和web端设计思路有什么区别 5.阐述一个完整的你认为好的设计流程 6.从哪里了解设计趋势 7.设计图和

hello大家好，我是达同学，一个在大厂工作三年的Java后端工程师。 这里是我们6篇文章的最后一篇：面试软技能篇。 软技能的作用是什么呢？分享一个我作为面试官的经历：当时有两个在技术上都相差不大的候选人，我需要在他们中间选一个，当前团队内部定下来的筛选标准是： 沟通能力：这两个同学在面试过程是否可以流畅的沟通、表达。 性格：我们偏向于招一些，性格不能太强势，也不能太听话的同学。也就是既可以把任务

华住 科技新军UI面试经验 酒店公司，面试只有一轮还是设计师，由于我面试太多，都忘记了哪个平台投的也忘记了岗位，我还跟设计师说我不记得我投的岗位了，设计师还跟我说你都忘了你投的啥了，我猜没什么希望了就随便说说，讲了作品集后，他还跟我说，你想做交互是嘛，但是他们是偏视觉，在这之前都没有hr联系我，过了好多天，才有hr给我打电话，说是面试过了，然后我就问了一些要做什么之类的业务问题，给我的薪酬是一个月

渣硕研三，春招捡漏中，投了个#志翔科技#的算法实习岗，那公司只能实习转正后留下。 全程八股，从算法数据结构到os到python，传统机器学习，dl 编程题快排 最后反问直接问公司业务，说只是对电力系统的传感数据进行无监督学习，不涉及深度学习模型？？ 直接当场推掉了之后的流程，这种工作高情商说是传统#机器学习#为产业赋能，低情商是为公司具体业务数据卖廉价劳动力，技术陈旧GPU硬件条件无，上简历毫无分

#软件开发笔面经#我的第五篇面经，那个语音转文字慢死了，不然我早写完了哈哈 流程挺快的，是为数不多OC的公司哈哈，拒掉了 一面：面试官是部门老大 1.自我介绍 2.在你实习之前，你是怎么了解到测试开发这个岗位的 3.你对测试这个岗位的理解 4.有没有接触过接口测试 5.说说有几种接口类型，各自的特点 6.你愿意为知识付费吗，平时通过什么来学习理论知识 7.未来你还想学习什么 8.说说实习的时候网站

线下9人群面，举手抢答 1.自我介绍 2.用double，1.0-0.9的结果不是0.1，为什么？ 3.货币金额用什么数据类型存储？ 4.用bigdecimal的注意事项？ 5.在mysql中除了用decimal还能用什么数据类型？ 6.银行转账，A向B转账，可能产生什么问题？怎么解决？ 7.用乐观锁怎么解决？ 8.用悲观锁怎么解决？ 9.spring事务的传播机制，如果外部事务是required

22号一面，24号通知二面，26号二面 4个hr面我1个人 首先自我介绍，然后了解个人信息，问实习，问实验室情况，问学校期间遇到的困难。 总之就是了解个人信息，自信回答就好。 希望能过，持续更新。

国企第一面 两个面试官，首先自我介绍，然后问对公司的了解、公司有哪些产品（完全没看😥），然后问上过哪些通信课程（早忘了，就记得几个），接着就问实习和项目。 希望能过，持续更新。