《Android面经》专题

海能达总共有三轮面试，一轮技术面+一轮HR面+一轮主管面，这里我跟大家分享一下我的技术面和HR面，因为主管面没聊什么，个人觉得海能达的秋招还是比较友好的，面试官不错。 一面|45min 对Java面向对象的理解（重点讲三大特性，哪些可以继承下来） 你知道Java哪些数据类型呢？ 接口和抽象类的区别 进程间通信的方式 线程池参数 HashMap的扩容机制，它线程安全吗？ ArrayList和Link

小米面试对项目考察较多，基本上写的都会问到，还有一些发散性的场景题和算法题，以下是两轮面试的一些技术题，大家感受下： 技术面 怎么理解面向对象（继承和多态的关系） synchronized关键字 为什么匿名内部类中引用的局部变量必须要加final int和Integer 跨进程通信方式 activity启动模式 事件的处理机制 双亲委派机制 什么是OOM Handler内存泄漏 Android广播

我这边是两轮技术面和两轮hr面 每轮面试都在三个工作日内给的结果，快的话基本第二天就给结果了 技术一面（电话面）： 主要是Android的一些基础知识 1）自我介绍 2）Activity的生命周期 3）ActivityA打开ActivityB的生命周期 4）Service的生命周期 5）如果调用startService再调bindService，随后再调unBindService能否成功关闭服务

猿辅导Android的面试比较独特，在自我介绍完成之后就要求写了两个算法，然后就根据项目经历进行了一些提问，对Android、Java这块问得不太多，然后计算机网络也问了一些，感觉比字节还注重算法这块的能力，一大半时间是手撕算法，写得快的话后面会问得多一点，当然表现自己的机会也多一点。 一面|50min： 项目相关的两、三道题（这个就不写了，大家看自己项目上的内容） DNS解析的过程 http和h

一面（2023/10/19 40min） 讲一讲项目？数据获取流程？ 讲一讲四大组件 讲一讲集合类 讲一讲Handler机制 事件分发机制，事件拦截在哪个方法中拦截？了解触摸事件吗？ View绘制机制，追问ViewGroup的绘制过程？然后问到了根View，Window？（根View其实应该是DecorView） View是一个树形结构，如何遍历？深搜，广搜，讲一讲深搜，广搜 垃圾回收机制？具体问

讲一下View的测绘流程 由View的绘制流程拓展到自定义View，讲如果你要自定义一个流式标签布局你会去设计哪些内容暴露给外界，以及会在上面提到的View的三个方法里做哪些相关的工作 讲一些Android手势事件处理 由上面的延伸，如果你要设计一个双击的监听listener，你会怎么设计 上面那个问题我讲了两种方案，选了其中一种详细讲了一下然后并在面试官的引导下作了相关的优化 讲一下你自己处理过

10.14 一面 25分钟 iOS和Android都投递了，HR处理的是iOS的流程…… 只了解一点Android，还好面试官也是做Android的。 1.自我介绍。 2.TCP保证传输可靠性。 3.拥塞控制实现算法。 4.内存泄漏。 5.GC算法。 6.JVM内存区域。 7.跨进程通信(IPC) 8.项目收获、时间、难题。 9.反问：移动端开发前景： APP、音视频、跨端。 10.18 感谢信

我是9月下旬开始面试的，国庆上来做的测评，京东的整体节奏还是挺快的，一面聊了比较久的项目，基本就没问啥其他的了，在二面之后就发了情景测评，但是15号hr面完成了，还没收到意向书。 一面|40min 项目 Java面向对象的三大特性 抽象类和接口的区别 String、StringBuilder的区别 final的作用 进程和线程的关系 HTTPS的建立过程，怎么保证安全 二面|30min Array

大家注意了！多益网络在笔试之后，直接就是一轮hr面，基本是要你复述笔试时写的小作文，大家的题应该都差不多，都是指向绝对服从的企业文化了吧。这些题真的感觉有被冒犯到，诸如军人的第一天职是什么，怎么看待加班以及996，熊猫被关在动物园，你有对象吗？父母是干嘛的，和同学间的关系，还投了哪些公司，期望薪资是多少？等等。 技术面就正常了很多，整体是有难度的，对项目和个人技能那块问得较深，还有数据库这块，如M

荣耀是一个很值得去的地方，我9月初投的简历，国庆上来陆续进行了面试，荣耀是有一轮技术面、一轮综合面以及一轮HR面，我也都感受了一遍，这里重点给大家讲一下技术面的内容，希望能够帮到大家。 技术面丨50min 自我介绍 项目中遇到的难题 使用了什么技术来解决 Java垃圾回收 HashMap底层原理 哈希表解决冲突的方法 什么是多态，怎么去实现呢 接口和抽象类的区别，它们各自的使用场景呢 安卓的四大组

我是十月中旬在学校进行的技术面，校招只有一轮技术面+一轮HR面，基本都是再问Java这一块的内容，对Android本身内容的考察少，也并不深入，所以建议大家把重心放在Java上来，然后背背Android的八股就差不多啦。 技术面|35min 项目内容（问了几个面试官感兴趣的点，比如我在项目中学到了哪些东西，怎么实现这个功能的？遇到了什么难题？是通过什么办法解决的？） Java面向对象的特征 抽象类

10月份进行了大疆的两轮面试，中间大概过了十来天才收到的二面消息，目前拿到offer啦，最近陆续开奖，希望大家都能收到好消息，刚面没多久的同学也不要着急，感觉大疆对应届毕业生还是比较友好的，下面是面题哦（回忆版）。 一面： 项目介绍（加自我介绍一起大概有五分钟，跟聊天一样，对项目熟悉的话是没问题的） java中的四种引用 面向对象三大特性，继承，封装，多态（详细讲了一下） 抽象类和接口的区别 GC

记比较久远的一次面试，9月底的事情了。想着对大家还是有用，就整理了一下之前和朋友分享的聊天记录。 一面 基本就是按简历来问项目经历，然后中间穿插问一些相关的知识点，然后还有遇到的问题、解决的思路之类的 数组和链表的区别 volatile关键字（作用，volatile能保证可见性吗？） synchronized原理 JVM内存模型 垃圾回收算法（我答的GC机制） 有学过kotlin是吗？（之前自学过

这里给大家分享一下我学弟最近的一次Android面试： 我走的是途游游戏的内推，隔了两天就安排面试了，我是线上面的，用的微信视频，一面说是技术面，但也聊到了其他的内容，比如对游戏开发的理解，怎么理解Android的发展方向之类的，从一面到hr面也就一个星期吧，效率还是挺高的，我就只有一轮技术面，一些没想起来的题面试官也不会引导我，更别说给我讲解一下了，其他还好，拿到意向了，但我没打算去。 一面丨4

百度面试给我最大的一个感受就是首先抛出的问题比较基础，然后就刨根问底，问一些比较细的东西，问到你的知识极限为止，所以问到打不出来的话也不要太慌张，一面基础比较重要，二面对算法和设计模式的考察比较多。 记得有点乱，这里就不区分一、二面的具体内容了。 项目提问（在整个项目中你做了些什么，团队是如何分工合作的，有遇到什么问题，这个部分是怎么实现的，这里讲了自定义view的实现和布局优化的内容，估计讲了有