《网易互娱笔试》专题

👥面试题目 一面70min两位面试官 自我介绍 考研保研 职业规划 手里的offer 讲一个项目，具体实现 编程语言 Python八股 数据库八股 手撕一道，时间空间复杂度，怎么优化 哈希表，字典 场景题：电梯怎么测 游戏经历 三战和三谋分析优缺点 场景题：开荒铺路怎么测 用户角度怎么优化铺路 反问 体验很好，不会的或者没理解的问题面试官会引导，最后说了3-5天hr通知

#软件开发笔面经#网易互娱2025届实习生培养项目在线笔试-游戏测试开发工程师 整个笔试过程2个半小时，三道编程题60分 第一题：不太记得了，但是不难 第二题：动态规划或者深度遍历，有n种类型建筑，总共有A种建筑材料数量n1、B种建筑材料n2,C种建筑材料n3,不同的建筑需要相应的A种材料，B种材料，C种材料数量若干，然后每种建筑只能够建筑一次，并且可以获得相应的收益，求给定相应的建筑数量和每种建

 #网易互娱笔试# 这次笔试不难，我的AK代码如下，大佬勿喷 第一题 找规律，不多BB 第二题 矩形相交 第三题 二维数组哈希 #网易互娱##网易笔试#

这两天在牛客上看各位的面经，感觉我这边的面试强度莫名其妙的大（ 然后下面再稍微写一下二面里一些其他比较重要的问题，仅供各位参考 #网易互娱# 1、说出火影手游战斗系统的优秀点 答：我觉得成功的点主要是技能释放方面和秘卷通灵这两个方向。一个是一件出招，玩家不用像传统的格斗游戏搓很多指令进行出招，双方都可以一键出招可以提高整体的博弈性；另一个秘卷通灵说是各种通灵秘卷的范围及其功能对游戏整体的博弈深度上

网易互娱 NLP 吧，没写代码，纯纯项目八股，喉咙冒烟。 1.自我介绍 2.蚂蚁实习 问了一下项目的联邦学习 梯度攻击思路 用了哪些 peft 微调？介绍一下 有没有了解过 Qlora？他具体是怎么量化的？（不太清楚） 3.商汤实习 除了 sft 还用过什么对齐手段吗？ PPO 和 DPO 的区别讲一下？了解新的一些 RLHF 吗？KTO 啥的。（不太了解了） 线上模型是怎么评测的？涉及到人工你们

基本没问啥技术上的问题 一面： 1.目前的工作内容 2.为什么想离职 3.大型项目如何分配测试任务 4.如果有bug策划开发不想改怎么办 5.项目里的Python 6.游戏吸引人的点 7.游戏角色太强怎么判断 8.游戏用户和游戏测试关注的区别 二面： 1.为什么想离职 2.软件测试和游戏测试区别 3.分配任务 4.平时玩游戏的时长 5.某游戏为什么吸引你 6.拿最常玩的游戏举例，要测试哪些方面 7

6.20 一面，全程45mins，两位面试官，面试体验很好，氛围轻松，无八股 1、自我介绍 2、项目介绍、科研经历等等 3、实习经历 4、最近玩的游戏，每日打游戏时长 5、（4中一款）该款游戏的某英雄的技能是什么？ 6、该英雄的某技能让你设计测试用例，你该如何设计？ 7、口述算法：抓五张牌，组成一个顺子，大小王当作任意一张牌，A表示1，J Q K表示11，12，13（没答好） 8、脑筋急转弯：10

笔试反思： 1.不管有没有做完，都要交掉，相信自己 2.比起迅速赶进度，精益求精但未完成可能能更好展现自己的能力。 一面通知-一面 问题： 1.简短自我介绍 2.实习经历相关 3.游戏经历相关 a.详细问问游戏游玩程度 b.问游戏的交互中你喜欢的点，不喜欢的点，你觉得可能的改进建议 4.笔试相关 a.先问你觉得你的笔试中你觉得有什么不足 b.针对一些具体的点问，提出质疑 反思： 1.自信！阳光！大

笔试 发放笔试题目，提交截止日期为十天，因题目不能以任何形式泄漏不能透露内容。如果以通过笔试获得面试邀请来看，对游戏交互有充分认知并且能完整表现设计思路，获得面试邀请其实不难。（虽然也为此付出了一两个难忘夜晚…） 专业一面 收到面试邀请并于官网预约面试时间段，开始准备面试，把很多公司交互面经翻下来看了之后，挨个写思路（总觉得自己写的思路是空话，但是又绕不开这些东西），因为是游戏交互岗，我过滤了一些

前言： 已经过去好几天了，本来没想着写笔试贴的，一来过去蛮久了，可能没啥价值了；二来还有问题没有解决，对大家没啥帮助，也不好意思发出来。但是今天京东笔试竟然遇到相似的题目了，觉得这些过去的笔试还是有点价值的；再者哪怕仅仅把自己的思路发出来，有感兴趣的伙伴集思广益，说不定就能解决了。 一共4道编程题，没有选择题。笔试了这么多家，就网易的前端和其他的考一样的题目。我感觉这四道题目很像。说不出来哪里像

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

下午一面，能得到这个机会还是很惊喜的，但感觉自己大概率过不了，没有过实习，机器学习半吊子水平，就当做和面试官聊天吧，增长一点见识为以后去中小厂做准备，希望能和面试官好好聊聊 凉面分享 两个面试官（一个偏技术一个偏hr？），面试前10分钟蓝牙耳机出了问题，迫不得已用打游戏的头戴式耳机去面试了，md回头才发现全是杂音，面完感觉凉透了（大概时长30分钟） 自我介绍 技术相关面试（好像我菜了，没多的东西能

太兴奋了睡不着记录一下，没实习没项目，拿到offer的前一秒都没想通为什么要我 5.28 通知5.29笔试 这个没什么好说的，题很杂什么类型都有，我选择题答的很一般，主观题倒数第二天答了太久了最后一道题就剩十分钟没答完。本来感觉凉透了但是还是过了。 感觉可能大佬们人工阅卷，某道题答得好也够了吧 6.10通知6.13一面（双面试官） 本来以为凉透了，完全试一试心态去面的，自我介绍甚至都没准备，几句话

一面比较常规，就是基础的一些对项目的问题，以及问了一下游戏设计思维，问了下觉得lol哪个英雄设计的很出色之类的问题。面试官人很好问的也很友善，正常答就可以了。 二面刚刚完成 40分钟拷打之后出来了，感觉要无了和面试官完全没有聊到一起去 第一个面试官问了很多我自己做的项目相关的问题，然后我有做了一个派对游戏，面试官听完玩法后很感兴趣，被追问了很多。包括游戏核心机制，游戏如果移植到手游需要做哪些差异化

写写面经攒运气，希望捞捞。 网易互娱25实习，非文案策划岗。 一个小时，第一个面试官围绕个人岗位偏向针对简历里的游戏经历去问游戏理解，会不断拓展开，然后问一些玩家痛点、原因和解决手段，最后问了一句，为什么在大学的时候就选定了一定要做游戏。第二个面试官围绕实习经历深挖，走的还是老一套的遇到什么问题怎么解决。第三个面试官好像是HRBP，围绕面试的一个表现和个人的一些工作习惯来问，问有没有其他的offe