《网易网易雷火》专题

面试官上来就掏出一份卷子，给我都整蒙了 if(!___) 哪些值可以返回true 类型转换原则 localstorage和cookie区别 判断类型 看正则选符合条件的 看代码讲输出 https通过什么实现安全访问，跟http的区别 http1.0和2.0区别 输入url到渲染的过程 强缓存和协商缓存 leetcode 187 前端优化 js文件和css文件放在哪比较好

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

全程没开摄像头，很不耐烦，应该是kpi面 1、三道代码输出 2、css动画有做过吗 3、vue2和vue3区别 4、生命周期说下 5、各个生命周期都是干什么的，想从后端拿到一个列表数组在哪个生命周期 6、dom事件流 7、事件捕获和事件冒泡，怎么改方式，从哪一级开始捕获 8、事件代理，是谁代理 9、怎么学习前端的，最近有什么收获 反问： 问：业务？ 答：网易云音乐社交场景 问：技术栈？ 答：rea

1.12投递，1.17线上面试，1.19hr给口头offer，1.24收到邮件offer，1.25入职 一面之后的第三天hr发信息跟我说面试通过，问我有没有意向接offer。后来了解到上一个实习生离职，急需补位，所以很幸运的入职网易咯～ 本人情况是民办二本，大四在读，已完成毕业设计与论文答辩 一面（主管面）30min 1.自我介绍 2.深挖简历 （介绍上一段实习经历，项目经验和志愿者经历） 3.深

自我介绍 项目 实习 括号匹配问题 网页显示过程 写个SQL 怎么发现bug属于前端还是后端 抓包会吗 40min结束，还是有些紧张，测开的话尽量点测试技能，你说开发面试官可能没啥兴趣

本人二本科班。面试的时长不多。感觉有点悬？ 🕒 岗位/笔试时间 问了一些竞赛情况。让我聊聊动归背包（没准备好）。 因为我简历上写了IM方面的知识。 问了我有没有了解过群聊的toc产品？ 你认为IM系统群聊主要的瓶颈在哪？ 是否能接受学习符合工作岗位的知识。 你认为学习一项技能花费的时间为多少。 聊了一些薪资。（税前7500-8000）。 个人的规划。 期望工作地点？ 反问 问了一下团队氛围。 后

一面游戏测试 写个面经攒攒功德，居然外包都看不上我 1.问了我学生会经历，什么职位，做了什么，为什么不继续之类的，不知道为什么问这个 2.体验过哪些游戏，一天玩多久 3.问了成绩，直接说偏低了，服了中位数不配找工作是吧？ 4.编程能力怎么样，让我现场写冒泡排序，那个输入框很难用，不能返回回去，我就直接说了 5.问了竞赛，可惜我就一混子 还有一开始的自我介绍，其它也没什么了，估计凉透了

1、CSS怎么解析选择器 2、V8解析执行JavaScript代码过程 3、script标签 4、子元素里面绝对定位，设置宽高，能否撑起父元素 5、怎么形成BFC 6、ES6新特性 7、ES6新增什么作用域，之前有什么作用域 8、类型转换 9、代码题——立即执行函数能否访问到全局变量 10、React——setState同步异步 11、React父子组件通信 12、聊实习经历 13、反问 不错的面

挖简历，面试的具体时间线写在一面面经里了 二面： 自我介绍 介绍上份实习的产出 Vue2 升级 Vue3 需要注意什么 升级过程有什么难点 有用过React吗 Vite 和 webpack 区别 说说看数组去重的方法 接上面，哈希表存储结构 接上面，直接用对象结构存储怎么设计（注意key是string，同时维护值和类型，维护两个属性 / 值和类型合并起来） 接上面，对象里维护2个属性（值和类型）有

下午一面，能得到这个机会还是很惊喜的，但感觉自己大概率过不了，没有过实习，机器学习半吊子水平，就当做和面试官聊天吧，增长一点见识为以后去中小厂做准备，希望能和面试官好好聊聊 凉面分享 两个面试官（一个偏技术一个偏hr？），面试前10分钟蓝牙耳机出了问题，迫不得已用打游戏的头戴式耳机去面试了，md回头才发现全是杂音，面完感觉凉透了（大概时长30分钟） 自我介绍 技术相关面试（好像我菜了，没多的东西能

面经 1.作品集项目相关的调研、设计等细节问题 一定要在面试前对自己曾经做的项目仔细整理一遍，尤其是和岗位有密切联系的内容 2. 为什么从网易云的产品策划要转到网易游戏做交互 我从现实情况和个人职业目标两个方向回答的，这个问题可以转变成——为什么要做游戏交互？ 3. 游戏交互与产品交互的区别？ 我从游戏世界观与沉浸体验感回答，同时简单分析了两者的共性——载体相同，目标一致，注重操作的有效性与高效性

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。  二面是两个

背景：双非一本动画学生 面试人数：两个人，一个应该是游戏交互方面的管理层小哥哥，还有一个hr小姐姐，线下面试 问题记录： 1、自我介绍， 2、关于对游戏制作部门的分工了解的如何？ 3、你自己喜欢玩的一些游戏？ 4、因为我是之前有个基友在那边也是实习过同一职位，我也给他提到了对一些实际的工作内容的了解。然后这个时候，小哥哥会问你这些工作的意义，以及这些工作需要注意的点。 5、后面的主要是有关于对交互

通过内推投的简历，因为自己大学专业就是交互设计，所以可能因为专业对口通过了简历筛选把。  第一轮电话面试： 1、首先让我做个剪短的自我介绍 在自我介绍的过程中我简短的讲了我的大学专业，还讲了两个项目经历跟主要负责的职责，还有一些兴趣爱好。 2、对我自我介绍的项目经历进行提问 我想这是为了核实项目的真实性吧，因为自己确实是做这块工作所以也答得很流畅。在大概讲完之后面试官对我的印象是确实有项目经验，然

大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1-2个作品集，以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中，认为比较好的交互设计。 4.网易app中的界面，交互是否有需要优化的地方。 最后确定了一下能去上班的时间和地点。 我都不知道我在说什么，感觉凉凉。发个帖子记录一下