写个面经攒攒人品 自我介绍 之前有没有接触过测试:回答实习相关 你在这个迭代过程中承担了什么样的工作:… 自我觉得挑战在哪里:.. 实习离职是出于什么考量 为什么想要加入荣耀:说了三点 问有没有面别的公司和offer 反问
视频面试,面试时长:约30分钟 1、自我介绍 2、介绍一下实习,并提问 3、介绍一个项目,并提问 4、项目中遇到的最大挑战和困难是什么?你是怎么解决的? 5、为什么选择现在的这个研究方向(答的也不好,太实诚了) 5、反问环节:转正率(优秀通过实习考核都可以转正,感觉回答优点官方。。),后续流程(后面就是HR面了) ------------------------------------------
在我get,但是中也没有给出令牌。 检索令牌的代码: 结果也不例外。但是令牌是空的(请参见最后一行日志)。 关于手机和应用程序的信息: 手机:华为Y7P Android系统:10 EMUI:10.1.0 agconnect: 普希基特: agconnect-core: 自动初始化: 英国皇家海军服务: null null
80300002:没有向这些TMID发送消息的权限
我在Mongo4.4实例(Ubuntu)上创建了一个管理员用户 然后,我尝试,它告诉我我不是“大师”。我读了这篇文章,人们建议我做,但它不工作! 它给我以下错误: 我必须卸载MongoDB,重新安装,然后创建根用户,然后创建管理员用户吗?
问题内容: 我正在尝试在Ubuntu 12.04系统中从Supervisor运行Gunicorn。Gunicorn运行Flask应用程序(通过Flask的嵌入式服务器测试的简单REST Web服务)。我已经通过克隆GIT存储库来安装Gunicorn,试图避免“ apt-get install”,因为它在安装时会运行Gunicorn服务器。我不希望它运行,它将仅由Supervisor运行。 因此,安
Web/云/静态主机托管工具 AWS [$] Heroku [free to $] DigitalOcean [$] Modulus [$] DIVSHOT [free to $] netlify [free to $] surge [free to $]
八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序, 父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l
C++ 先自我介绍,再提问项目相关 查看磁盘的命令:du df 查看磁盘实时的空间交换还是啥来着 tcp通信的过程和接口 gcc编译c++的参数 gdb调试 coredump 手动编译还是makefile 多线程安全 多线程之间如何加锁实现的 客户端超时断开 一个进程的cpu太高怎么办 c++里面的内存空间分为哪些 程序执行过程 就记得这些了 #华为面试#
部门:华为云-公共服务(大前端团队) 一面(9月27号) 哪个项目对你成长帮助最大,详细介绍 图片懒加载怎么做的 对http协议的理解 http 2.0对前端开发的影响 项目中哪一块做的比较满意 防抖是什么,怎么实现 CSRF攻击的详细流程 怎么防备CSRF攻击 什么样的代码能称为好的代码 算法题:解析url中的信息和参数 二面(9月27号) cookie和localStorage的区别 loca
被华为的hr找到了,本来之前的华为一面挂了,结果他说帮我转去他们部门试试 过程: 问了项目,介绍项目,担任的角色,复杂的点 技术问题:(有一些忘记了) 闭包及其应用场景 防抖节流 HTTP强缓存和协商缓存 promise的三种状态 vue-router的两种模式(history和hash) 宏任务和微任务的区别(我回答了eventloop) .....还有一些问题忘记了,只能记住这么多了 算法题:
说一下我的情况,21届211本计算机,在深圳做了一年多少儿编程老师,后来内部平调回成都这边,结果回来之后发现这边是要给那些家长虚假承诺去骗人家,技术上也没啥提升,工资自然也不会有提升,就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备,因为之前也带学生打csp,所以做题不算很难的事情,把华为hj103刷穿了,自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问hr要了机考链接,稍微把之前刷的题过了一遍,找
投递的比较晚,现在才开始面试,共分为群面,专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮,发个面经攒攒人品,希望能够通过业务主管面,顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组,会给一个议题,阅读并思考5分钟,然后小组讨论15分钟,后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色,只是输出观点,个人认为只要输出的观点有逻辑,符合企业文化即可,最好可以多维度分析,应该是比较
1面:写题目easy+问基础知识+抓只线程池一直问到了系统资源分配,解答部门做大数据的解决方案,不涉及开发 2面:写题目easy+问简历,全程我在讲,然后没了,反问对我的了解,还说部门主要做解决方案 3面:聊人生,主管很好,推荐一下解决方案部门,感觉主管很年轻,然后给了我意见说做非技术不一定不好,校招生不要带着偏见。 整体:3面都是我单方面开摄像头,整个流程很简单,主管面也挺好的,唯一就是不搞技术
面经 这次面试华为od最重要的环节就是笔试啦。总分400,最后考了360通过的。非常感谢hr发了我很多题库和参考资料******************************************针对题库的算法题做好针对的训练就没什么问题。这里需要注意100分的两题和200分的题是分开作答的,我选择先做200分的,拿到尽量多的分数再去做100分的题,大家可以根据自己的策略去选择。 第二轮是hr