具体面经 自我介绍 询问项目经历 主要负责内容 怎么做需求分析 这个平台是你0到1做起来的,还是说在现有平台上的一个优化跟探索? 从核心链路上拆解介绍这个app 做这个项目当中碰到的困难点 怎么做竞品分析,大概的框架是怎样的 为什么想做数据产品经理 数据产品经理和其他产品经理的主要不同在哪里,以及你为什么投递 我需要去做一个小的改动点优化点,怎么样去衡量我做完这个事情,它是有价值的 如果我们发现我
本文向大家介绍什么是共轭先验分布?相关面试题,主要包含被问及什么是共轭先验分布?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 参考回答: 假设为总体分布中的参数,的先验密度函数为,而抽样信息算得的后验密度函数与具有相同的函数形式,则称为的共轭先验分布。
我有一个有验证的ear文件。当我想在Weblogic 12.2.1上部署它时,Weblogic会抛出以下异常: 验证。xml文件的内容如下所示: 如何部署耳文件与weblogic 12.2.1validation.xml?
本文向大家介绍AngularJS表单验证功能分析,包括了AngularJS表单验证功能分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例讲述了AngularJS表单验证功能。分享给大家供大家参考,具体如下: 在AngularJS的管辖下,每个表单form都会创建一个ngFormController的一个实例。在表单里面的每个input都会创建一个在这个实例下的ngModelController
我想验证属性firstName和lastName。但我不想每次都重复注释。 如何创建自定义注释,使代码如下所示 验证也是一样的
8.17投递 8.19收到面试邀约 8.23一面 Base 北京 1.自我介绍 2.竞赛 3.项目 这三项大概面试了20来分钟 没有问任何的技术,剩下都是一些非技术问题 4.想要做的数据分析是哪种类型(偏技术还是业务) 5.理想的工作地点 6.期望薪资 反问了数据分析有哪些类型 一共几轮面试 一共30mins 8.24收到二面通知,约了29号上午二面 直接介绍项目,介绍过程中面试官没有打断,介绍完
测评 8.25 一面 9.19 进来常规互相自我介绍。然后面试官说,我先问你三个和简历无关的问题,顿时我心凉了半截。第一道SQL,考窗口函数,很简单。第二道考统计,问卡方分布原理,还给两分钟让去查我都没查出来。第三道考概率论,五分钟时间看着你做,彻底凉凉。不过面试小哥哥人很好,全程微笑,看我不会还给我提示,在线给我解题,我只觉得自己很没用很丢人呜呜呜。 然后简历部分就是挑一段印象最深的实习经历展开
一面 1.简历实习相关 2.gmv 下降如何分析 3.sql留存率计算 连续登录用户 二面 1.简历相关 2.如果在app 内短视频/直播页面增加搜索入口跳转搜索落地页,如何衡量它的效益(这个AB 测试当时答得不是很好,现在的想法是做 AB 测试后,用 PSM 匹配去衡量实验对照组用户区分搜索入口来源的各个指标 ) 3.如果一个搜索词搜索量突然下降,怎么分析,可能的原因 4.sql汇总当月至今的每
(一) CSS语法 1.1 单位 px全称pixel像素,是相对于屏幕分辨率而言的,它是一个绝对单位,但同时具有一定的相对性。因为在同一个设备上每个像素代表的物理长度是固定不变的,这点表现的是绝对性。但是在不同的设备之间每个设备像素所代表的物理长度是可以变化的,这点表现的是相对性。 em是一个相对长度单位,具体的大小需要相对于父元素计算,比如父元素的字体大小为80px,那么子元素1em就表
本文向大家介绍分享经典的JavaScript开发技巧,包括了分享经典的JavaScript开发技巧的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 JavaScript开发经典技巧分享给大家: 1、首次为变量赋值时务必使用var关键字 变量没有声明而直接赋值得话,默认会作为一个新的全局变量,要尽量避免使用全局变量。 2、使用===取代== ==和!=操作符会在需要的情况下自动转换数据类型。但===和!==
大概30/40分钟,主要涉及到了项目、数据库和Java基础: 项目介绍、遇到技术相关的问题、模块内容、数据读取方式; SpringBoot自动装配; Kafka重复消费,消费类型,生产者数据丢失,生产者分组; 数据库设计方式,主键; IOC理解; 工厂模式分类; 数据接收方式; 对于Mybatis的了解; Redis的数据类型和底层实现; #面经##秋招##校招#
1.osi七层模型,分别干什么的 2.http有哪些请求方法,put和post有什么区别(put修改服务器的数据(幂等),post是向服务器新增数据),options方法是干嘛的(检测服务器支持的请求方法) 3.https与http的区别(为什么在传输过程中要用对称加密,非对称加密能不能实现) --非对称加密有两个严重的问题:一是非对称加密效率太低,会严重影响到用户打开页面的速度; 二是非对称加密
一面(HR) 1.首先自我介绍 2.接着问到成绩和专业排名是多少? 3.是否知道宸安的主攻方向吗? 4.有了解过QC是做什么的吗? 5.方便先过来实习吗? 二面(部门主管) 1.还是先自我介绍 2.接着问对岗位的理解:你知道QC是做什么的吗?它的全称是什么? 3.你这个项目主要是做的什么呢? 4.有了解过CRA吗? 5.QC偏管理,你认为你的优势在哪里呢? 三面(分管经理) 1.自我介绍
先说结果:技术面挂了,但是感觉收获还是蛮大的。简历过了,先是笔试关,一共8道题,全是lc上刷到过的原题,毫不犹豫的过了。 面试一开始,面试官根据简历上的项目经历问问题。 然后问Java语言基础,问到了泛型,有没有自己定义过泛型?(没有) Java中父类对象能否强制转换为子类对象?(印象中这题并没有刷到过,就回答的没有,面试官再追问 那有没有一种可能,在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象?)
刷了一下好像没有人分享,那我就来分享一下吧! timeline:8.11投递—9.5笔试—9.13一面(hr面)—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久,以为挂了的时候突然发来面邀,我投递的部门今年秋招有两轮笔试(行测和专业笔试)、2-3轮面试(取决于后两位面试官时间是否能凑到一起),目前进度到专业笔试了,浅浅分享一下一面(hrbp面)。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.(因为我没有