《经验分享》专题

状态：已过 公司：最右 岗位：运营 笔试经验： 时间：4.13 19:00（有30分钟的迟到缓冲机会，19:30前参加） 时长：1.5小时还是2小时，反正挺充足的。（我19:30-20:45考完的） 题目形式：主观题（没有奇奇怪怪的行测题！！上大分！） 题目： 1． 高考来临，如何提高用户活跃度以及对社区的认同感？/飞盘运动大热，如果新增相关板块如何运营？（二选一） 2． 选择最近的两个热点，分别

美妆商家运营 1.自我介绍 2.对岗位哪里感兴趣（自己给自己挖坑） 3.你觉得你的优势在哪里 4.你了解美妆吗 5.商品标题优化原则 配饰运营 1.自我介绍 2.体现你说服力，沟通能力的一件事 3.你提出的创意的时刻 4.为什么选择得物 5.平时喜欢运动吗？对潮流品牌的了解程度 6.怎么看待工作大小周? 美妆没过，配饰运营过了 整体过程比较轻松，时间较短，10分钟左右 复盘：我最喜欢随口答，一定要

一、背景简介 万物云 笔试 投递岗位: 算法工程师 投递时间线: 11.7投递简历 11.7笔试。 二、笔试内容： 一共3个部分 1.单选题（10题*3分=30分） 基础的八股文 2.多选题（5题*8分=40分） 数据结构， 二叉树。 Linux的基本操作。 Hadoop -mv -hdfs 3.判断题（10题*3分=30分） 机器学习基础， 计算卷积之后的感受野。#24届软开秋招面试经验大赏#

哎，什么时候有份工作

岗位 算法-计算机视觉 时间线 投递简历：11月底 面试：1.26。 上午，接到电话通知面试。 下午，面试。 面试内容 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.对AIGC的理解 总结 追着项目经历问了好久， 从宏观层面问， 不想问技术细节。 建议 对自己所做的事情多一些宏观上的思考。 不要陷入技术细节，我知道这都是程序员的通病，我在面试过程也犯这个错误。 对自己写在简历上的东西一定要熟悉。很可能会问到

秋招在即，也正值自己刚刚踏入工作岗位不到一个月，结合这段时间的亲身体验，再回顾我当时的面试感受，对TSE这个岗位有了更多的理解，这个帖子会聚焦于大家关心的面试流程、典型问题以及入职体验等话题，希望对大家有所帮助。 1.面试流程：TI面试流程整体而言非常快，我去年8月24日晚投递简历，经过初筛后9月13日正式进入面试流程，一面二面结束后一般都是5个工作日给出答复（不匹配不通知），三面结束如果通过的话

上一篇内推的文章，我看有不少小伙伴投递了简历，这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到，从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的，这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的，比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早，面试时间就会早一点(因为一面是线下群面，基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面，面试前几天会通知线下面试的时间地点，当时南京站是在一

美团后端一面 到店酒旅 门票度假组火车票业务 24.3.19 无hr面一面oc 60min 1.自我介绍 2.实习 *2.1 对所在业务线，和组内其他人承担的业务的了解 *2.2 实习有什么收获 *2.3 找到所有角度分析是否优化到极致 3.MySQL 3.1 索引 3.1.1 explain一般关注什么信息，什么含义 3.1.2 为什么Innodb不用哈希 3.1.3 为什么Innodb不用红黑

第一次面试大厂，没有经验，虽然面前看了两天的面经，但是还是败给了当初被我抛弃的算法（大一下退出算法跑去开发） 一面（60min）： 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题？怎么解决的？ 3.sso单点登录怎么实现的？ 4.离职原因？ 5.整个软件开发的流程是怎样的？ 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕

来也科技复盘流程：晚上 4.27-4.28 个人bg：双非二本省内一本 2年本 两套简历：技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位，但后来看面试邀约是实施工程师 ，咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程： 1. hr 电话联系问了一些基本的情况，比如一些学校问题，2年啥的，做了一些解释，然后将了一些自我介绍，等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展，

我的负责的小哥哥写的Java面经的哦，有需要的可以随时联系哦 2020年毕业，本硕土木工程，在学校因课题原因接触过编程，工作了一段时间，后来转行学了Java，简历推到了华为OD，面试经验分享。 机考： 机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台牛客网，ACM模式。可以先刷刷牛客的题，为保障拿下最后一题，可以刷刷**的专题。 第一题：停车场最

8月1号秋招已开：https://campus.meituan.com/jobs?jobType=1，目前缺少前端优质简历。 实习面经： 1面： 自我介绍； 手写防抖并描述具体的应用场景； 数组去重； css盒模型； http缓存； 变量类型； 前端性能优化（各个方面）； 。。。 2面： 自我介绍； 根据简历中的项目细节提问，任何一个点都会被细扣，所以要对简历上的每一个字负责； 性能优化； 白屏原

面试第一面是群面（无领导面试） 第二面是hr专业面 第一面流程 首先是主面试官自我介绍环节，会给大家讲解面试流程  第一步，一分钟即兴演讲。考官手里有20道题目，所以同学自告奋勇的选择发言顺序，1~20当中选取一个自己喜欢的数字，面试官对应相应的数字，念出相应的题目，进行一分钟的即兴演讲。主考官，会计时，时间到了，主考官会直接打断你的演讲。 第二步，辩论。全面一般分为十位同学，左右两边分为ab两个

面试时长：1小时30分钟 整体感受：面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业务

HR面： 自我介绍 几段不同实习的考虑，为什么觉得自己适合做运营？ 哪段实习经历对现在帮助是最大的？是哪里人，找工作考虑哪里，目前的实习有offer吗？ 就你的使用体验而言，大众点评哪些地方是可以改善的？ 笔记内容能吸引你使用大众点评吗？ 你觉得什么样的特权或者会员体系的部分会吸引年轻人 HR给我挺详细地介绍了业务情况～ 反问： 从hr角度，会看重校招生哪些能力／素质？（回答这个问题的时候，hr也