《东软》专题

这个笔试鼠人拖了两次了，这是第三次不得不做了。 考试时间2h，从晚上7点到9点，在牛客考试平台。 总分100分，题型 ，20道单选，40分，3道编程题，分值分别为15分，20分，25分。 单选题考察范围很广，操作系统，linux命令，sql语句，java基础，集合，多线程。鼠人好多只能蒙。 编程题1：判断两个正整数x和y，能否有两个正整数m，n满足x + m * n = y;比较简单，鼠人a出来了

hr面 1.先做了一个简单的自我介绍 2.对供应链的了解 3.面试官介绍京东的供应链(因为和我理解的不太一样)以及岗位的日常工作内容，并提出该岗位需要的能力 4.问我现在对于这个岗位是怎么看的，有没有什么问题(然后就我的问题进行解答)，你觉得你有胜任这个岗位的能力吗 5.问了一些个人信息(哪里人、成绩咋样、 base倾向及原因、父母工作、是否独生子女等) 6.反问 7.面试官进一步提出建议，如果后

两个面试官 1.自我介绍 2.对岗位工作内容的理解 3.自认为自身哪个能力最匹配，哪个地方最不匹配(然后追问) 4.职业选择方向及原因(也就是为什么来做运营) 5.某段实习最大的收获，并深挖这段实习的工作内容 6.介绍数据分析相关的经历 7.具体都分析了那些数据 8.生涯中最有成就感的经历，不限于实习 9.如果给自己数据分析的能力打分，打几分，扣的几分是什么原因 10.对python的掌握情况，能

#运营人求职交流聚集地# 主要问题 1、如何规划自己的秋招（我从行业、公司、岗位三个角度回答） 2、复盘创业经历（为什么开始 什么成果 怎么做，做对了哪些事情，怎么招人和管人） 3、创业未来规划（1年内 3年内 3年以后） 4、一志愿和二志愿的真实偏好 整体来说HR面相对于前面的业务面基本上没有业务问题，但是对个人经历会追问的更细致，希望反应出个人的总结和思考，以及 反应相应的能力素质，总体来说就

一面 为什么要做产品运营 对运营的理解，为什么不做其他运营 自己的优点 对京东健康的理解 二面 自我介绍 三段实习中收获最大、成长最多的一段是什么（答了小米） 在这么多公司实习之后，你觉得这几家公司之间有什么差异吗？（主要从大公司和小公司的角度来回答的，答了大公司的汇报体系和小公司的决策空间） 大公司和小公司的同事在能力素养方面有什么不同？（从同事的aggressive和chill角度来回答的）

ps：（我在他们子公司实习了1年） 自我介绍 子公司实习工作内容 介绍论文方向，稍微提问了一下 对东电了解吗 根据简历提问： 数据湖和数据仓库区别，优势 自己搭建过数据湖吗 （简历没写专科经历， 中途hr突然问我专科在哪上， 高考分数） 总结：挺轻松的，面试了大概30分钟，但是感觉面试这个公司目前没有真正的大数据团队，只有算法和开发团队， 听面试官意思是领导近期想组建大数据团队，所以开始招人。 纠

首先说一下背景：3月26日投递了简历，3月27日发了行测链接。4月1日收到一面邀约，点进面试链接里可以在今天和明天之间选一个时间段面试，因为我点得晚，明天的排满了，所以就约了今天。（目前为止的第一场面试！！紧张死了，京东流程的确快） 面试官一来先简单介绍了一下面试流程：他介绍部门-我们讨论业务问题-我反问；首先先介绍了部门，basexx，部门主要做对外的xx业务。 自我介绍环节：面试官说因为系统问

1. 来说说 MySQL的索引? 解析： MySQL 索引属于必考题，难度中等。 参考回答： 一、MySQL索引原理 MySQL索引采用了B+树的数据结构，能够大大提高查询效率。它类似于书籍的目录，通过索引，数据库系统可以迅速定位到表中的特定数据，无需扫描整个表。 二、MySQL索引的优点 提高查询速度：通过索引，数据库可以迅速找到所需数据，避免了全表扫描的耗时操作。 保证数据的唯一性：通过唯一索

忘得差不多了 想起来啥就写啥 周四 京东零售一面 时长40min 自我介绍 实习相关 对我的实习内容提出疑问 主要是围绕实习吧 然后问了一点项目 八股想不起来了 周五字节一面 时长100min 上来就是拷打 最后对我的评价是多关注基础。 其中印象深刻的就是h5 css3简单介绍 新增内容 我就没怎么看 开屏雷击了 还有比如从react浅比较引申出八股 手写一下对象深比较。 然后问我为什么不写分号

目前面完二面，目前在等消息中，部分细节忘得有些快，来写个面经攒攒运气。 一面11.7 1、自我介绍 2、针对项目里的细节开始深挖： （1）怎么写的需求 （2）遇到的最大困难是什么 （3）怎么解决？ （4）怎么盈利？ 还有若干记不清了 3、你了解过线上买药吗？ 4、用哪个平台买？ 5、你觉得为什么会用这个平台 6、反问 面试官人很好，帮忙针对问题3、4解答了目前京东健康的业务线和主打的功能，以及目前

#我的求职思考# 其实是11.13面的，但当时忘了写。 主要内容： 1. 2分钟自我介绍 2. 做过的项目介绍、项目所在领域、项目成果 3. 在公司工作最看重的三点 然后忘了orz 重点来了，问能不能接受一年10w，暗示深圳、东莞中工作地点更偏向于东莞눈_눈 目前没收到二面，应该凉了 还是老老实实卷开发岗吧

VX电话面试，一个高级工程师，一个HR。 1.自我介绍 2.发过论文吗，你们学校毕业有发论文的要求吗？ 3.你做机械的，现在在搞分子动力学仿真，为什么？计算力学，兴趣 4.为什么要投递这个岗位？ 5.对柔性材料有什么了解？ 6.什么是线性，什么是超线性模型？ 7.好像问了个什么高分子的本构模型，没太听明白 8.介绍项目 8.反问

我在收到线上面试时间之后，在面试的前一天晚上就开始准备，在牛客上刷面经，搜索前人经验。 线上面试有一个好处就是可以打草稿，写在电脑旁边，被问问题时不会太慌。 京东有一个专门的会议软件，要提前下载好（在收到面试邀请的时候有操作指示） 然后，我是提前半个小时进去的，进去之后调音频和视频，看看能不能用！ 然后就开始面试，我是准备了大概一分钟的自我介绍（我是有计时测过的），然后hr就会问一些问题（基本信息

东方财富就面了12min 1.用过东方财富的产品吗 2.你是怎么投资分析的 3.对于这个岗位你是怎么理解的（运营难道不是需要活动吸引留存用户吗？？？为什么说我对岗位理解有一点点偏差！！） 后来说你有什么问题要问我的，我就问了偏差在哪里，她说的我感觉和我理解的差距不大…还跟我说可以上网查到很多（我在面试前我就看了啊…无语） 我感觉除了这个问题 其他两个问题都答的没啥毛病 - 得物 1.问了好多关于美

背景： 8.19通过牛客投递。 当天简历通过初筛，给发了2封邮件。 1封CATA测评，1封性格测评，给定测评时间是3天内。 介绍： 测评需要开摄像头，双机位！ 我先做的性格测评，测评名为TPO心理成熟度测验。 一共60道情景题，迫选形式，可返回修改。 接着我做的CATA测评，基本与平常做的一致，分三部分： 第一部分：文字理解*11； 第二部分：图表统计*11； 第三部分：图形推理*11。 总结：