《应用软件工程师》专题

软件生命周期 问题定义 要求系统分析员与用户进行交流，弄清“用户需要计算机解决什么问题”然后提出关于“系统目标与范围的说明”，提交用户审查和确认 可行性研究 一方面在于把待开发的系统的目标以明确的语言描述出来 另一方面从经济、技术、法律等多方面进行可行性分析。 需求分析 确定软件系统的功能需求和非功能需求； 分析软件系统的数据要求： 导出系统的逻辑模型； 修正项目开发计划； 如有必要，可以开发一个

软件工程 指导计算机软件开发和维护的工程学科。通过分析、设计、实现、测试、实施、维护、项目管理，最终如何提高软件生产率。 过程模型 软件开发机构针对一类软件产品为自己规定的工作步骤 RUP统一过程 九个核心规程（6个技术规程，3个管理规程） 技术规程： 业务建模：理解系统的组织结构及其商业运作 需求分析：定义系统功能与界面 分析和设计：将需求分析转化为实现规格 实现：组织代码结构、实现代码、单元测

前面几章中讲过的Hello猫咪、打地鼠以及其他应用都是些非常小的软件项目，并不需要用引入软件工程的概念。工程的概念借用自其他行业，意为设计并建造，教程中的应用就像是用预制件拼装起来的房屋模型，而软件工程才是设计并建造真正用来居住的房子。这个例子虽然稍显夸张，但一般来讲，某些极其复杂的建造过程，的确需要大量的前期构思、规划以及技术分析，这些过程都可以归结为工程。 但凡接手过一个相对复杂的项目，你就会

8月19日：投递简历。 8月25日：笔试，三天内答完。 单选18题，20分钟，分值54；多选4题，20分钟，分值16；编程3题，50分钟，分值30。 选择题有些还比较偏，可能没有听说过的知识点，夹杂计算机网络知识。 三道编程题都是手写（word模式，说是问答题？）。第一道打印水仙花数，第二道创建学生表，包含基本信息，并修改增加地址字段，最后编写5条数据插入其中。第三道，创造一个Computer类，

一面 自我介绍 问了一下项目和实习经历 问我开发意愿比较侧重Java还是C++ 八股如下： 1.C和C++的区别 2.C++的三大特性 3.多态的实现原理 4.了解虚函数吗？ 5.指针和引用的区别 6.new和malloc的区别 7.内存泄漏的原因以及如何解决 8.C++11的几种智能指针以及功能 9.深拷贝和浅拷贝的区别 10.移动语义了解吗？ 反问 感觉是非常经典的八股，面试官似乎有一本八股宝

网络浏览 Firefox 几乎是 Linux 平台的标准装备 pacman -S firefox firefox-i18n firefox-i18n 为语言包，安装后可以使 Firefox 界面显示中文，不安也可以正常显示中文页面 Opera 使用 QT 图形库，推荐 KDE 桌面环境下使用 pacman -S opera 下载工具 命令行下载工具有 wget。此外，aria2 也

（作者注：该软件极端不靠谱...为作者脑抽+年少无知之作...若您不小心看到这里就请直接关闭以免浪费您的宝贵时间...） 功能：     1、保护您的应用程序不会被其他人恶意编辑。     2、如果有人在您用此软件加密后的应用程序尾部或前部添加内容，程序会自动禁止运行。     3、程序在内存中释放并运行程序，不会在硬盘中形成任何其他文件，充分保护您的软件。 注解：     1、Final里面是最

一共两面 一面技术面 1、详述spring IOC和AOP，动态代理的写法，常用注解 2、项目数据库表做了哪些，数据库表的范式 3、c++，指针和引用区别 4、java，怎么理解多态，多态的写法 5、单例模式的几种写法 6、对测试的理解（概念的理解和方法） 7、什么是等价划分，完整的等价类应该包含什么 8、等价类划分的题目 9、对纸杯进行测试 10、为什么之前投开发，现在又投测试 11、junit

有个软考班, 要 3600 , 报班还是自己学, 报班有意义不

流程巨快，当天投当天HR资格面试，第二天技术面，第四天谈薪+offer，不养鱼 不知道为什么牛客把这个公司名给屏蔽了 深圳、武汉各招4个。现在应该还有坑位，抓紧投递 技术面： 先自我介绍一下 请你详细介绍一下你的两个项目 项目相关深挖（基本上都是围绕项目在问） 智力题：有两个玻璃球，从一定高度摔下来就会摔碎，现在有100层楼，如何确定在第几层楼玻璃球会摔碎 你遇到过印象比较深刻的一个bug是什么？

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

先是自我介绍，然后开始拷打八股和基本知识点，我的手撕题目很简单 1.讲下继承和多态 2.多态分为哪两种，分别怎么实现 3.虚函数表和虚函数指针怎么实现，虚函数表的个数 4.char* 和int *各占几个字节 5.int *p=null 与 int *p有什么区别 6.说说你熟悉的STL模板，其中的一些基本方法 7.给了三个结构体，让判断结构体的大小 8.delete和delete[]的区别 9.

一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗？ 接受加班吗？ 反问： 1.培训机制：12个月的雏鹰计划，轮岗，1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容：硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径：见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗，为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历，为什么只实

欢迎评论一起吐槽 10月9号线上一面，约30分钟 面试官挺好的，提问方式以一种不同的方式呈现。 流程： 自我介绍 项目介绍---------简历上的项目（不是C++的也可以），主要针对项目怎么做的展开，主要是考察这个过程。--------问的时间比较久 问了几个八股的知识点，但是提问的方式，是你对某个知识点怎么看，感觉是开放性的提问。-----------问了几个，比较简单 反问环节 效率很高，第