《兴唐通信》专题

交行一面，营运岗 无领导+结构化 一、无领导 材料：年轻人的朋克养生行为，一边熬夜一边和所谓的养生饮料 题目1：阐述朋克养生的利与弊，各说3点 题目2：年轻人该怎么平衡养生与工作的关系 阅读题目3分钟+每人1分钟回答+15分钟小组讨论+推选一个人3分钟汇报 （我们小组在讨论最后推选了一个人汇报，但是面试官说从另外两个他指定的人里选一个汇报） 二、结构化 每人一题，问到的问题有： 为什么选择交通银行

微信发红包怎么测试 左连接和右连接区别 测试的痛点以及怎么解决 简历上的自我评价为什么这么写 未来的职业规划 自己的优点，为什么选择测试 希望未来团队的工作氛围。 大概20分钟多一点，还以为二面是技术面 #测试#

初试 自我介绍 面试什么岗位 愿不愿意转销售 这个岗位的话不会让大学的专业知识白学吗 你是重庆人为什么想要去广东 运营这个岗位最需要什么 销售最终要的是什么品质 反问：培训试用期 复试 五句话推销我自己 进去首先给自己找了个位置 可以说是一塌糊涂， 1.五句话毫无新意，没有个人耳目一新，一下就记住我的感觉 2.被三个面试官盯到发憷，结结巴巴说不出一句完整的话#晒一晒我的offer##如何确定求职岗

和之前在知乎上刷到过的一个基本一样（这是zh上那个）： 假设你是可口可乐公司的业务员，现派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命，无损于身体健康）。在途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们要解决饥饿；对于记者，他是要报道事实；对于你来说，是要销毁面包。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些面

本来投的是长沙的岗位，被调剂到株洲网络技术岗。 面试过程: 刚开始不超过两分钟的自我介绍，专业面试官问专业问题， 光纤通信的技术有哪些， 网络技术岗具体是干什么的 你的专业里有什么能够与这个岗位相结合，有什么优势 专业问题结束后问是否接受公司调剂 结束 答得一塌糊涂，还把专业面试官给整笑了😭

1.自我介绍 2.你的博客产出些什么内容 3.你一般学习是通过哪些途径学习 4.你认为你哪个项目做的最好 5.介绍项目业务作用功能 6.项目中的识别简历内容如何用大模型算法实现的7.项目中身份校验是怎么做的 8.token如何携带到服务端中的 9.cookie，session，localstory 10.批量上传文件的整个流程 从获取文件到上传到服务端 11.如何保证文件上传是完整的，md5如何进

岗位 政企运营类 （不知道是省公司还是四川分公司hh） 一面：线上 钉钉 自我介绍 对岗位有什么认识 如果去区县轮岗一年，能不能接受，谈谈想法 然后问了一些项目的问题 二面 ：线上钉钉 自我介绍 在项目里面担任的角色 说一说项目流程 介绍一下论文内容 论文里面的一些问题提问 攒人品 好运offer

投递岗位：网络数字运营 投递时间：9月下旬投递 10月下旬面试 自我介绍 专利（担任职责，介绍，可转化率） 创新点在哪里，是不是跟企业合作。 为什么选择调剂其他地区， 有没有女朋友， 聊聊科研学习之余干嘛，跟谁一起运动 投递了其他哪些企业，到什么阶段 总结：不会问什么专业问题，就盯着简历项目问，很轻松的面试，就聊聊天。 #24届软开秋招面试经验大赏#

自我介绍➕项目 问了rpc中netty怎么用，有哪些组件，nacos怎么用 业务、系统优化、数据库、cloud哪部分更熟悉，详细讲一下，追问链路追踪，限流都有现成组件怎么不用 无反问，不到十分钟

自动生成开发人员和用户文档 项目的文档化通常都是交付软件产品时不可避免的难题。但是想象一下如果仅需单击一个按钮就能够生成文档呢？在本期的 让开发自动化中，自动化专家 Paul Duvall 阐述了如何运用开源工具自动生成统一建模语言（Unified Modeling Language，UML）图、构建图、实体关系图（entity-relationship diagram，ERD）乃至用户文档。 很

base南京，隔了一天收到测评 1.第一段实习内容 2.怎么理解责任链模式，还知道哪些设计模式 3.单例的几种实现方式 4.工厂模式的理解 5.第二段实习内容，幂等，并发怎么做的 6.分布式锁的zk实现，以及zk能做分布式锁的关键是什么 7.redis分布式锁的实现，集群模式下怎么做的，主从，多主分别怎么做 8.synchronized 和lock的区别，syn加锁过程发生异常需要手动干预吗？ 9

卡在国庆节前最后一天拿到第一个offer。感谢龙子哥，非专业相关 测试开发岗 9.24 校内宣讲 当天笔试+两轮面， 体验很好，宣讲去的人不多（下次希望在我们学校多多宣传），当天宣讲开始前，就拿着电脑过来跟我聊了很多，知道我不是存储相关，很耐心跟我介绍。当场笔试，考的比较基础，有一些开放性。两轮面，面试官人很好，对行业的理解，对岗位的理解加一些常规问题，太耐心了，感觉在给我上课，受益匪浅（冷不丁一

10.52面试 进去排队6个人 面试上大概11.30 5个面试专员 自我介绍 “看你简历上写项目用到redis，说说” 说了几分钟吧 “那我没什么问题了”问别人还有问题没 另一个问我 意向在哪里工作 我说了都行 然后结束了

👥面试题目 了解软件测试吗 你觉得你适合软件测试吗 看你简历上有几个项目 你遇到过什么bug mysql索引 了解主键吗 用过Nginx吗 怎么查看java进程 对于周末要求加班你怎么看 你的同事不接受加班你怎么看 你查出bug来了开发人员却说没bug 怎么办 ps：我说先跟组长申请需求评审 一起讨论 如果有bug谁的代码少动谁的 会看日志吗 最后走之前跟我说你适合干实施 ？？？

投递：5.6 一面：5.11 1.介绍项目 2.vue指令的底层实现 3.虚拟列表的实现 4.图片懒加载的实现 5.首屏优化， 6.ssr 7.sort函数的比较原理，怎么实现一个 arr.toSorted() 8.es6常规八股 9.router的实现原理，vuex实现原理 面试官超级友好，近期面试最好的体验。后面hr面试时候知道这个面试官是部门leader，问题大部分从简历上面来， 答得深入一