《蚂蚁2023秋招笔试凉了啊》专题

背景：211本硕，一作SCI一区论文两篇，无实习。 一面（9.21） 1. 自我介绍； 2. 让我挑一篇论文说一下，在我5分钟简要介绍完后，开始深挖细节，基本把这篇论文挖了个底朝天，整个过程持续了40分钟左右； 3. 特征选择的常用方法； 4. 过拟合的解决办法； 5. 闲聊时间，问我为啥不读博； 6. 反问。 总结：面试官人挺温柔的，问题都集中在我熟知的领域，面试体验极佳。 二面（9.29） 1

问题涉及技术架构、消息队列、Spring框架等多个方面 技术架构，以及为什么要这样设计 MQ是怎么保证不重复消费，可靠性投递，本身是怎么保证可用性的 Spring Cloud以及外部都有提供动态线程池，为什么还要自己写一套 Spring IOC的理解，底层的实现机制，用了什么设计模式 AOP的底层实现机制 动态代理和静态代理的区别，动态代理的实现方式，以及两种实现方式的区别 用过哪些设计模式 单例

电话一面（90分钟） 面试一开始，面试官让我手写一道题，花了30分钟。之后，面试官用递归重新写了一遍给我看。 接下来，面试官问了关于HTML、CSS、JavaScript和Vue的多个问题。 期间，面试官还问了一些API的实现思路。 具体问题包括： 行内元素和块级元素的区别？ 标签的语义化？ rem和em的区别及其在移动端的适配方法？ 盒模型的概念？ Less和CSS的区别？ map和forEac

笔者干前端8年，去面试了蚂蚁金服，整体难度一般，大家可以看看，这些题你会几道？ 1. React setState 怎么获取到更新后的值？ 2. 异步函数中为什么 setState 会立即更新？ 3. 做过离线包吗？H5 离线包的原理？ 4. 客户端根据什么拦截静态资源请求？ 5. JS Bridge 的原理？你们这套方案的s优缺点？ 6. 怎么判断 webview 是否加载完成？ 7. 怎么实现

没有笔试，直接一面，一开始面直接就感觉凉。基础不好压力真的很大。 - [ ] 自我介绍，拷打项目，实习 - [ ] 为什么DeepFM的FM测会导致过拟合？ - [ ] DeepFM的LR测有什么作用？ - [ ] 为什么双塔模型不适用于排序？ - [ ] 实习业务用什么优化指标，为什么不用CTCVR？ - [ ] 实习业务做了哪些特征工程，有没有探究特征重要度？ - [ ] 精排模型离散数值是怎

第一题，树形文件系统，一眼贪心，然后输出输出处理了好久，最后也没处理好。 第二题，递增序列最小操作次数，一眼dp，写了一会没写出来，放弃了直接交 —————— 出来一看大家都说超级简单，我直接怀疑自己，然后发现不是一个等级的编程题压根， 去力扣看了一眼这妥妥hard，我人麻了 根本写不出来 —————————— 骗分有用吗？好奇一下，从来没骗过

大家好，我是 小码哥,宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 今天来整理了 腾讯2022秋招测开和测试面经导航汇总，小码哥带你圆梦大厂系列,希望看完对大家面试有所收获《持续更新中》  腾讯前后端开发，大数据，游戏开发面试导航汇总敬请期待 欢迎和小码哥聊一聊:扣扣群：917138995，可帮查内推进度 & 聊八卦,最新秋招信息。 末尾的好文,有小惊喜哦,推荐不要错过，你的点赞和关注是对我们的肯定、后部分测

秋招那么多场面试下来，总结下来有三个比较重要的通关点！ #设计人的求职记录# 1.一定要对面试的公司有充分的了解，包括公司的业务模式，文化价值观，设计风格等，并且要清楚自己在哪些方面是和公司匹配的。可以找公司的财报、公众公众号复盘文章看看。 2.对自己作品集的内容要烂熟于心，小到各个设计细节，大到设计背后项目所在的行业领域的延展，都要有深度的思考。同时还要注意在讲述作品集的时候，区分产品思维与设计

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

历经了今年艰难的秋招，能拿到这个结果我自己已经很开心了，肯定和牛客那些大佬没法对比，因为当时面试笔试受到了不少前辈们的经验指导，现在把我这次面试的流程和相关问题整理一下回馈给各位友友们。 1.笔试 vivo的笔试有且只有一场，错过就没了，一定要提前准备好时间 2.面试 技术面：一轮 好像不同岗位面试官侧重的点不一样，我自己这边是没有手撕代码环节的，我看别的岗位还是有的，根据我总体感觉来说，面试官首

​前言 大家好，我是chowley，今天来回顾一下，我当时参加百度秋招补录，测试开发工程师的第三面-leader面 到面试开始的时间，面试官打电话表示让我等十分钟，随后跳过自我介绍，直接开面 时间：50min 平台：如流 过程 为什么参加补录 先手撕，我看看面评 手撕：读取文件内容，将出现的单词计数，返回种类、总数、每个单词和对应的数量，一开始我忘记了咋读文件，面试官降低难度了 实习经历 对遥控器

前言 大家好，我是chowley，今天来回顾一下，我当时参加帆软测试开发工程师的技术面试 时间：55min 平台：腾讯会议 过程 自我介绍 实习经历 为啥选择测试岗 实习中的主要收获是什么？ 印象比较深的bug？权限相关 收到需求之后，你是怎么做拆解的？测试计划-测试用例-进行测试 测试用例包含哪些方面？后端验证方面 持续集成？ 是放在web容器里面吗？ 有参与脚本工具的研发和维护吗？ 代码走读是

距离上一场面试已经过去了一个多月，面经啥的忘得一干二净白天还忙着实习面试前真的好慌 好在遇到一个非常nice的hr，基本上主要问了项目，投的软件开发，但是把我导师的传感器的项目也问了，自己做的后端，实习搞得前端都问了，不过全是自己讲项目，他听了之后复述一下，过程很丝滑~ 问我更想从事哪个方向，我说都可以然后聊了聊宁德时代的主要研究方向，业务范围，地域分布，愉快的结束了面试希望后面的面试都可以这么愉

背景：我从百度百家号离职一个月，实习时是内容运营，秋招投的产品运营。产运负责人直接问了我业务相关的问题，让我提意见和建议，甚至自我介绍都没有，够直接的哈哈哈。 面我的应该是产运一个部门leader，更多从业务角度出发来跟我交流，其实好些问题我都没接住，不过似乎对我比较包容，一直在创造机会让我说话。 具体问题 1、最有收获/成就感的事情 2、从内容运营角度评价运营后台，有哪些不足，怎么改进（重点）

Hi！给大家总结了互联网大厂秋招面试相关的问题，希望可以对大家有帮助哟～ 公司： 快手 岗位：推荐 算法工程师 面试：三轮技术面，一轮HR面和快Star（ 快手 特别技术人才计划）面。 面试主要涉及的题目个人总结下来主要分为编程题、 机器学习 基础、项目（实习/研究）经历三类。 Part1.编程题 - 主要考察大家作为工程师基础的编程能力和解决问题的能力。比如，当年面试遇到的两道问题分别是寻找迷宫