《招银网络技术一面》专题

小米面试对项目考察较多，基本上写的都会问到，还有一些发散性的场景题和算法题，以下是两轮面试的一些技术题，大家感受下： 技术面 怎么理解面向对象（继承和多态的关系） synchronized关键字 为什么匿名内部类中引用的局部变量必须要加final int和Integer 跨进程通信方式 activity启动模式 事件的处理机制 双亲委派机制 什么是OOM Handler内存泄漏 Android广播

投的数分岗，被分到计算机组群面，12个人左右，都是同一个学校的，耗时1h左右 题目大意：美的作为世界500强，进军海外市场推广产品和服务 1、从售前、售中、售后选择一个或多个业务场景，分析可能存在的风险点 2、有哪些数字化工具或产品可以用来解决上述提到的风险点问题，如何设计产品 3、如何在全球建立起“一致性的用户体验” 时间安排： 1、5min读题 2、按顺序自我介绍1min+谈论自己的观点和想*

面试 一面电话面：温柔小哥。 大概10分钟左右。 绩点咋样，排名大概多少 考研、保研、考公、考编的想法 base无锡，能不能接受 技术支持岗位的理解 对自己的技术背景介绍一下 老家哪的？（我自动说了不在意出差） 职业规划是啥？ 有没有什么问题？ 岗位的培训体系如何？说让技术部门的对接询问 忘了还反问了什么，这记性。。。。 二面：社畜打工人（加班也要给我安排面试的兄弟） 总体分三部分 帆软及帆软产品

首先还是自我介绍，项目经历，然后开始C语言的八股 上来二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题？设计一个程序交付的时候，如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数，怎么实现不同客户能够使用不一样的功能？ 比如说：甲客户可以使用ABC三个功能，乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了，当时也没太听懂 没答上来。 const 和 #define 的区别 答：const 定义的是变量#defi

二面hr面：9月19 意向地点，简历的奖项.....挺简单的问题，牛客发的都有。听说这轮hr看重的是你的思维逻辑和表达方式。 三面主管面：10月10（隔了非常久，等到我以为我已经被二面out了） 主管气场很强，作为小菜鸡略慌。 深挖实习经历， 对于实习某个工作详细说一下， 实习遇到的困难是什么， 你在开发测试整个流程中有没有觉得不完善的地方， 需要优化吗？ 怎么优化， 专业是学计算机的，为什么不做

1.自我介绍 2.介绍自己的项目，遇到的困难，怎么解决的 3.功能测试 4.就腾讯会议入会这个过程要怎么测试 5.数据库去重 6.Union和Union all区别 7.数据库删除表格中的一列 8.软测需具备什么品质 9.反问

这个本来是我投联合动力的二志愿 一开始收到面试通知的时候还以为是技术岗的，结果仔细一看是项目管理的，不太清楚其中的筛选关系 先是自我介绍，面试官听完说我这个还挺适合技术的，我就摊牌了一志愿技术岗 可能是因为我开篇就告诉了面试官我自己一志愿技术岗的事情，面试官问的倒不是太多了，不到二十分钟吧 主要问了问我对项目管理的看法，我自己是有些方面经历的（大型竞赛的项目管理），聊的感觉还挺投机，从技术到项目管

本人比较菜，投的技术工程师 9.12晚5点一面（技术30分钟）： 爱数是做大数据、设备容灾、云相关的，问的内容包括网络、Linux、数据库、储存，都比较基础 自我介绍 由于我简历都是网络相关，就问我一个网络问题：宿舍里你和舍友通过WIFI互ping发现不通，你觉得原因是什么？ Linux：基本命令，文件格式，shell，用户权限，修改网络等等 数据库：使用情况，单机还是集群?增删改查？配置文件等等

1. 自我介绍。 2. 问本科和研究生之间的空档期。 3. 问实习经历，可能由于我说的很多，所以面试官问的也很深。包括结合数据库知识提问、如何为某个测试点的用例准备数据、用户登录功能应该如何测试等等。这部分比较记不清了。 4. 问对测试工具的熟悉程度。 5. 问最常用哪个数据库。 6. 问项目经历，项目用了Python的哪些库，在项目中生成大量数据是采用一条语句（Insert、Update）生成一

字节数据开发oc了，写面经还愿~ 一面 深挖项目 快手的数仓分层 dws层建设的必要性 hudi应用中的收益和不足 开发过程中遇到过什么优化的case，分不同类型来说 说一下mr shuffle的过程 row_number、rank、dense_rank的区别 sql：新用户次留率 算法：二分查找 二面 项目 具体介绍一下数仓自学和实习中接触到的不同的案例 介绍一下mr原理 map端和reduce

1. 介绍一下第一个项目 2. 介绍一下第二个项目，里面的算法的具体思想 3. 如何把与友商相似的视频播放器推荐给客户 4. 如果出现B站类似的大面积无法播放情况，如何处理 6. 视频首页跳转页面和卡顿之间的权衡 7. TCP与UDP的区别 8. 最有印象的一次学生活动，应急方案是怎么样的 9. Http协议的通信过程 10. 如何理解技术支持这个岗位的 11. 你是内推来的，为什么选择技术支持岗

笔试 宣讲会上投的简历，当天晚上收到笔试通知。 第二天下午3点我就去笔试了，参加笔试的人总共有50多吧。笔试的座位表上，竟然有我两个名字，估计是重复投简历的缘故，华硕那边也没发现，我只好跟华硕那边说明了原因。之前看网上的各种求职大礼包，有建议说带计算器的，所以我就带了，然后好像环顾四周，旁边都没有用计算器，心想，我一个人用计算器不大好吧，所以即使到后面遇到了四位数的乘法，我都没有用计算器，暗想，感

第一轮面试，所有人被分成了3个小组，每个小组大概有12个人。我被分到了第2小组，由于第1小组花的时间太长了，所以我们不得不在会议室等了将近一个小时才得以面试，这也给我们小组成员相互认识的机会，大家开始自我介绍，聊天。 我们11：40那样开始面试(原来是定10：50)。我们到面试室按自己的名字牌坐好。面试官让我们每个人用1分钟自我介绍，大家都介绍得很好，由于我之前没有准备加上有点紧张，自我介绍有些紧

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很