今天遇到一个比较有代表性的面试者,来和大家分享下其中的踩坑点,大家可以引以为戒。 1.面试前的准备 面试前的准备尽量的充分一些,面对一些常考题,千万不要栽跟头,否则会显得准备不充分。忘了什么的不是借口,这么多的面试者的情况下,肯定会更倾向于没忘记的那个。 2.回答问题要有条理 如果回答的没有章法,给人以很乱的感觉,这样纵使你磕磕绊绊答出来了,效果也会大打折扣。就好比做题,你费时费力做出来一道题,绕
千呼万唤终于憋出来了,楼主bg双9科班硕士,对技术追求不高,加上没有及时准备秋招,故转投测开岗,共投递公司50+,基本都是中大厂,总计offer8个,拿到包括百度、京东、阿里等大厂测开offer。整理了份整体的思路,具体细节大家根据自身情况把控。 1、笔试 笔试难度、综合性都比面试要高。 题型: ① 单选15-30道。 ② 2-3道coding。 ③ 1-2道简答题(部分企业会考)。 单选部分除了
本文向大家介绍春节滴滴跨城顺风车需要进行大型营销活动,请分别就乘客和车主两端为营销活动进行文案主题编写,每个主题不超过15个字。相关面试题,主要包含被问及春节滴滴跨城顺风车需要进行大型营销活动,请分别就乘客和车主两端为营销活动进行文案主题编写,每个主题不超过15个字。时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 春节滴滴跨城顺风车 乘客:春节新潮返乡方式,便捷回家祛烦恼。 车主:携老乡一起回家,这个
于 2024/8/26 16:00 进行的为时 60 分钟的面试,为快手商业化部门的测试开发岗位。面试官基本是把我简历上写到的东西都问了一遭,但每个都问的不深,能答上来个八九成。我没想到的是反问阶段完了以后还有一个“反反问”阶段,面试官问了我一些对岗位的要求问题。 以下是面经: (面试官介绍本次面试流程) 自我介绍 结合你主要的技术栈介绍一下你的项目经历以及遇到的难点 (对于 NeraBBS 轻论
字节跳动真的让我等得可着急了,终于通过了两轮面试,剩下的应该就是hr面的吧,但不能够把希望全放在一个上,整场秋招下来,我也面试了不少,字节的面试好像也没啥特别的,基本上都是那些东西,比较模块化了,每一块也都会问几道题,所以大家的知识狩猎要广一点,面试题如下(我没有按几面来了,实在记不得,正好给大家分版块,感受更明显一些): 一、Java技术 JVM内存模型 垃圾回收机制 类加载机制 泛型 线程安全
vivo是第二家面我的公司,投递岗位是cmf设计岗,官网上显示只有5个HC,结果我简历没挂,挺欣慰的。 一面是技术面 一共有两位面试官,都是女性。 1、先是让我讲作品集,讲了三个作品,其中id作品2个,cmf作品1个 2、接着问了我为什么投递cmf设计岗 3、还问了我在某信实习的cmf经历,很常规。 二面是hr面,也很常规,都是了解基本情况然后问一下实习经历,还有就是介绍公司的情况 vivo整体效
个人介绍: 本人211本,985硕,机器人方向 面试问题: 首先需要做个PPT,十分钟自我介绍,把PPT内容介绍完,然后面试官会问你问题。 第一个问题: 你是内蒙古人,你们的高考是骑马射箭吗(嬉皮笑脸)????????????????(就当是开个小玩笑,拉近关系了) 第二个问题: 我是有个数学建模国家二等奖,被保送研究生。数学建模二等奖就能保研?????? 你们学校没有国一了吗???数学建模二等奖
陆陆续续投了一个多月,上周突然一下接到三个面试。(进不进的去另说,终于有面试了,看到了曙光😭)在此分享一下。 第一家:公司办公环境不错,首先进去是在一个会议室里做笔试题,都是些算法相关的,比如判断质数,求两个数的最大公约数和最小公倍数,打印三角形,一元硬币分1分2分5分有几种结果等等,我做的比较慢,别人做完HR让他们回去等通知,我直接留下来面试了,后面面试官问我一些常规问题,薪资啦,住哪里啦,学
一面是群面,面试官届时会共享 PPT,建议提前准备纸笔,把问题记下来 流程: 1、两分钟阅读题目(题目大多关于以后工作中会遇见的问题) 2、40分钟讨论时间 3、推举组长进行归纳总结 4、组内其他成员补充 5、组内排名,说明理由 个人建议: 如果不是很有信心不要做归纳总结,后续可能会被追问 组内成员补充的时候一定要发言,这是加分项,大胆表露自己的想法#华为面试#
主要内容:银行招聘面试技巧第一,尊重除考官以外的考场工作人员,他们有确定考生是否违规的权力,如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。 第二,注意着装,在日常外套内最好配上正规礼服,入考室时可以先除去放在门外,否则会使形象臃肿不堪。 第三,多使用礼貌用语,如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等,虽然在考试评分细则中对此没有硬性
最近去参加了一场招商银行的面试。第一轮是群面,有的房间是做游戏,我的房间是进行4v5的辩论,有几位同学表现得很积极,也有很多人想当,因为我发言比较多,最终成功通过了。第二轮是半结构化面试,要求介绍简历上与算法相关的项目,还问了一些常见的HR问题,包括对996工作制的看法。第三轮是主题汇报,晚上6点发题,第二天早上6点前截止。面试时面试官指出我有个部分做得不够详细,最终这一轮结束后没有收到offer
6.21 打电话确认意向 6.28发笔试邀请 笔试是行测(阅读理解、图标理解、逻辑推理、两部分性格测试) 7.1面试邀请 7.3面试 面试全程7分钟 自我介绍 项目介绍 项目职责 用到的技术 为什么来杭州 愿不愿意转java 结束 感觉像kpi 没问啥专业问题 也可能我是cpp
信息科技岗。1分钟自我介绍,2分钟即时演讲:三张纸扣在桌子上随机选一个,根据里面的内容准备一分钟然后演讲两分钟。后面问了项目,由于我是学习期间的一些问题,没问计算机专业知识各种八股文什么的。等了一个多小时,面试十分钟搞定,给了一瓶可乐。仅供参考
刚面完 很快 10分钟就结束了 1.自我介绍,985+海外硕 2.SQL的掌握程度(只知道基础的) 3.where和having的区别(一个前一个后,where不能跟聚合函数,还有一个好像只能用select后,最后一点没答出来) 4.数据仓储和数据中台(完全不知道,不是搞数据开发的) 5.机器学习方面,说项目 6.问我项目里怎么用逻辑回归做多分类的,我说用softmax,他问我是不是换了个激活函数
面试通知是上周五发的,邮件比较杂乱我没有及时看到面试链接,大家一定做好邮件的分类标记,不要把面试链接淹没在邮件里。 原定面试是十点到十点半,临时改到了九点半,我没有提前进链接,所以有点手忙脚乱。给我面试的是一个满亲切的女性面试官,全程微笑,所以我也很放松。 面试流程就是先自我介绍,然后面试官会根据自我介绍中她感兴趣的部分挖一下。 有没有意向的城市,你是哪里人。 然后会问项目经历,负责什么部分,是一