《北京亚控》专题

京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline：一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26（hr面） - 12.26 oc（电话谈薪资，实在太晚了） 京东的JDS非常奇怪，各部门的面试官会根据简历匹配度捞人，所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高，会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容： 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放，系

shein 算法工程师 （南京） 一面业务初试面经 30分钟 1. 简单介绍项目，哪里有出彩点 2. 对数据挖掘项目进行深挖：数据如何处理（缺失值填充，归一化，序列化），运用了什么方法（介绍随机森林，boosting，bagging等），小样本数据如何处理（两方面：数据集，损失函数说了focal loss介绍了一下） 3. 一些基础，LR损失，LR,svm区别，svm核函数作用，能否用任意函数作为

暑期实习确定了去向，现在发一下2-4月自己的一些面经~争取每天发一个吧 部门是京东工业~ 一面 2.04 1、自我介绍 2、数据可视化做过什么内容（简历中有） 3、对未来的规划 4、echarts/antv用过吗 5、vue有用过吗 6、JavaScript常用的方法介绍一下 7、数组去重的多种方式 8、合并俩个对象的方法 9、原型、原型链、构造函数 11、this指向问题 12、CSS设置字体颜

个人情况：某C9本硕 本数学 硕统计 熟练使用R，sql。 python水平一般 无任何实习或项目经历。 共1h 总结我是被薄纱。 自我介绍。 项目介绍。（又又又讲的课题） svm相关问题。 lasso相关问题。 判别分析相关问题。（答得稀烂） spark (不会） sql join介绍。 pandas中如何实现同样功能？ 数据处理：可视化/特征工程/异常点检验 （我完全没有这方面经验） 非参数方

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

具体业务没说，只知道是to b的 专业面：面试官比较nice，问了一下之前的实习和未来职业发展，我专业是供应链相关，估计比较符合岗位要求，我猜是这个面试官捞的我，聊的比较愉快，面完之后立刻发了评价短信，秒通过了，转到hr面 hr面：全部问的behavior question，深挖之前的实习经历，看得出来面试官很专业，不把你绕晕不罢休。问题基本全都是快消八大问的变体，基本都差不多，然后每段实习经历都

写点面经行善积德，南京电信春招 笔试，行测+专业知识 一面：群面，无领导小组+单独提问 体检（在二面前） 二面：单面 1.自我介绍，竞聘分析 2.问简历相关项目的问题，如何使用相关技术a 3.选择电信原因 4.offer选择

投递后会有测评+笔试，笔试会考2道产品有关的问答题（大概两道，记不清了） 面试是群面，case是直播带货相关，如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人，应该进1-2个人，淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人，做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#

时间线：9.1 一面 9.8 二面（凉）😶‍🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔，一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责（第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官！），然后进入提问环节，主要问题有： 自我介绍；过往经历介绍；产运岗位所需的基本能力；自己的能力优势；字节实习带来的收获有哪些（我提到了主人翁意识，面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点，并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一

自我介绍； 简历项目挖掘：任务如何分配，为什么这么分配？项目负责人的职责，调研结果和预期模型是否一致，研究结果是什么，研究结果对xx有什么指导作用，研究结果为什么没有被重视？以你目前的状态你将如何优化这个项目？ 与游戏运营岗位的匹配度； 某款游戏爆火的原因； 深挖简历，论文的研究结果，如何确定你的研究结果是符合实际的? 实证研究是怎么做的? 论文中你和导师是如何共同完成的？你从导师哪里学到的东西？

岗位：商品规划与运营实习生 【一面】业务面 1.简单的自我介绍 2.上段实习经历的工作内容 3.对面试岗位JD 的理解 4.到岗时间和实习时长 【二面】业务面 1.再次自我介绍 2.前两段实习工作内容的提问 3.实习中遇到的最大挑战和解决方法 4.觉得自己做运营工作最突出的优势与不足 5.如何快速适应新的工作内容和工作方向 6.领导交办的事情自己做起来有困难会如何应对 【三面】部门内交叉面试 1.

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 1、自我介绍 2、产品和运营的工作分别有什么特点 3、介绍了下岗位 4、我反问了很多问题 5、讲讲自己的优势和劣势 6、如果设计师和数据分析师觉得需求排不开，要怎么沟通？ 7、如果产品觉得资源排不开，要怎么沟通？ 面试官很nice很耐心解答我的问题，也是一面就给了offer，比较喜欢产品和运营的双重经历，但我木有去 #面经##面试复盘##京东#

leader面 说实话 感觉更像是聊天 大部分是些和业务没什么关系的问题 而且我感觉聊得还算愉快 插句话，上周四面的 周六一面面试官微信和我再次确认最快入职时间和实习时长。到现在都无后续 自我介绍 职业规划 本专业的就业方向，和产运专业对口吗，为什么选择不对口的 上段实习介绍 实习公司的组织架构 初高中成绩 决定考研和准备考研是什么时候 介绍本科院校和研究生院校 学生干部和社团经历 兴趣爱好 能实

1.自我介绍（说自己是本硕都是计算机科班，基础扎实 看后面面试流程感觉还不如不说这句话） 2.Springboot IOC介绍一下 3.bean的生命周期（不会，之前以为测开岗不太问Java框架的，就把时间都用背别的八股文了） 3.JVM类加载过程说一下，如果是static变量呢？ 补充：说一下反射 说一下sql查询语句执行慢如何排查？ 4.红黑树了解吗？（不太了解，知道的都说了） 5.红黑树在J

面完来写写面经积攒下人品wuwu 为什么想做产品经理？ 怎么计算出来的简历上的成果数据？ 什么样的产品是一个好的产品？ 你认为什么样的产品是好的产品呢？ 你最近在学什么样的知识？ 你最近学的东西怎么服务于产品经理？ 毕业以后三到五年的路线？ 在生活或者学习中遇到的比较有挑战的工作？ 人员的协作方面有什么样的问题？ 有没有遇到过特别急迫要交付的经历？ 为自己设定要实现的目标？ C端产品和B端产品有倾