业务问题: 1.你之前是如何做a/btest的,如何验证项目效果? 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期?之前设定的目标是多少?达到目标的话是不是提前预设有问题? 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中,你的todo是什么? 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学? 5.你经常看的数据指标有哪些?是怎样分析的? 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警? 7.工作
第一面:比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面:面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为
终面HR面 主要还是深挖简历,尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细,包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等,后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训,HR小姐姐真的特别耐心特别好,解释得也很清楚。 性格测评:HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱,完成后就会进入offer阶段。 offer call:收到offer c
背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度:2/5 对业务满意程度:3/5 对公司满意程度:3/5 流程:本来约的视频面,快到时间了HR一个电话打过来,上来就是让做15分钟自我介绍,虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西,询问是否使用美团优选,使用的城市等。 候选人BG: 学校:双非硕 实习:一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价: 1、hr有点傲
结果出的很快,一个小时后回到人才库了 自我介绍,讲自己的学校还有实习经历 实习经历深挖,问了我第二份实习主要的工作内容,我第二份主要在某中厂做广告投放,就问了我干什么 问了我日常用的两个app是什么?我说的是b站和小红书,然后又说了下为什么喜欢。 然后问我对b站的理解,知道它营收最近不太好吗?有什么改善措施。我给的思路主要就是像油管一样开广告,从b端营收。 又问我抖音现在也有弹幕了,和b站在竞争,
1. 本人基本情况: 本硕211,无实习,技术栈为C++,岗位为后端开发工程师,共投递38家,因自身原因中途放弃了10家(笔试放弃或者中途不想面了),面完hr面的共11家,目前拿到offer/oc的共6家。2个比较好的offer是美团和阿里的,目前已经签了团子。 2. 美团面试体验 由于我是c++技术栈,但团子主要是java,所以我面了两个部门,一共五面。团子的代码题都是leetcode原题。八股
这个是我暑期实习面试美团的面经,翻出来复盘分享一下~ 企业平台一面 45min 部门介绍 自我介绍 怎么学前端的,接触多久了? 从去年实习到现在前端学习的怎么样?有什么心路历程? 锐捷做主业务线吗?线上项目吗? js基本数据类型? , var const let ? 变量提升?原因? CSS优先级顺序,问了数值...就是id 100 这种,纳闷,位数记错了 标签选择器 > 通配符选择器 吸顶组件(
一面 面试官部门介绍 美团到店业务的收益管理和商业分析中心,专做用户侧的促销策略的收益评估。 自我介绍 实习时间地点 深挖简历:怎么做指标异动分析的? 简历延申:在美团到店业务背景下,如何去做成交率的异动分析? 怎么判断一个指标是否异常? 实习中数分最有意思或者你做的最好的一个分析的结论是什么? 多个指标异常的时候,怎么判断哪个指标影响大? 回答了指标贡献率计算的问题,但并没有操作过。 什么场景下
8.29一面,50min 1. 自我介绍 2. 有考虑往算法之类的方向走 3. 这几段里边哪一段是你以后想尝试靠近的方向?或者有哪一段是觉得不太适合你 4 语音对话还有开放平台产品,这两个和那个深度学习平台之间的区别是啥 5. 百度那一段当时所在的那个团队大概职责是什么?然后分工是什么样子?你在里边都做了些啥事 7. (具体提了一段经历)那这个好像对应对人要求比较高,就需要你真的自己搞过训练才能发
二面面完当天晚上就约了HR面 分享面经攒人品!接团子offer!!! -------------------------- 二面整体来说和一面差别不大,都是简历深挖,但个人感觉会问的深一点。 当你提到你具备某一样能力的时候,最好在各段实习中都找出一个例子。 具体问题: 1、自我介绍 2、简历深挖 3、为什么直接工作不读研 4、会不会sql和python 5、期望城市 6、反问 整体感觉回答的不如一
应该是成都的部门 流程:周四一面,周五中午约了下午二面,隔了一周末,周一中午约下午hr面,晚上发了感谢信 一面 - 项目介绍 - 如何测试数据一致性 - mysql的锁是如何产生的 - 项目开发中的困难 - java线程安全 - 多线程访问确保数据一致性 - stringbuilder和stringbuffer - tcp是如何优化传输性能的 - 浏览器输入地址之后有哪些过程 - DNS执行过程
背景:985本,三段实习#美团信息集散地# 4.10一面,主要是深挖简历,对每一个细节都挖的很清楚,包括每一段实习的每一份负责内容,引导你去思考和总结反思,(还好我简历够真实够熟悉),面试官小姐姐很nice,一直引导解释。反问主要是问了业务情况和到岗情况。 4.11二面,一面隔天早上约下午的面试,是主管面,基本也是深挖简历,但是会问更加宽泛整体的内容,不会注重太多细节的问题,主要看重复盘、总结和反
三面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 4.高中在哪读,为什么选择出国 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面45min 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.职业规划 5.为什么选择上海,家里人是否支持 6.兄弟姐妹工作情况 7.有没有offer,其余投递的流
刚刚面试完,没啥心情学习了。周末还有俩笔试,一个面试要搞。写个面经攒攒人品,希望OC🥰🥰。 一面(8.22) 还没来得及复盘,等我下周摸鱼的时候复盘一下写一下。 算法题:根据二叉树的前序和中序顺序构建二叉树,并且求出这个二叉树的右视图。 力扣题号:105 + 119,递归 + 层序 秒了。 二面(8.25) 开始就问项目,场景题特别多,问了可能整个面试时间的一半 eg. 防超卖的解决 中间夹杂