1 招聘流程 我司的Java程序员招聘流程包括两个环节: 笔试 面试 2 笔试 2.1 过程 笔试时长2小时(可以提前验收) 请自带电脑 2.2 内容 Spring框架为:SpringMVC 采用Spring实现 http://api.haomo-tech.com/org/swagger-ui.html 中的以下几个接口: 创建用户:http://api.haomo-tech.com/org/sw
楼主2020年毕业,学的土木,毕业自然去了某施工央企,21年11月辞职自学前端开发,22年3月入职家附近一家小公司,这是背景。 兴业数金5.27投简历,6.1笔试邀请,6.4笔试,题目类型和其他人一样,编程题是字符串重复子串的最长间距。6.15一面,面试题:跨域方法、闭包、深浅拷贝、webpack、伪类。 面试过程并没有像其他人说的面试官不开摄像头,感觉不错,面试结果两小时后告知不符合#兴业数金面
兴唐通信一面 #兴唐通信# 投递的开发岗(Base北京),一上来问了两道非技术的问题+描述项目+其他。15分钟不到 01 是关于空汽水瓶换汽水的问题,买5000瓶,最终能喝到多少瓶。说是考察心算能力。 02 两个人爬楼梯,A爬2层时,B在一层,问A爬8层时,B在几层(大概就是这种体型,具体记不清了)。 03 描述优点与缺点。 面试官读题时有些磕巴,会议时间比原来晚了半小时,采用微信视频面试。
万兴科技C++开发工程师面经 一面 闲聊 自我介绍 实习 工作 项目 抓包怎么实现 、 底层 B/B+树 特点、适用范围 如果让你去改写,要修改、增加哪些功能 替换、查找 多态、重写 系统调用 设计模式接触过哪些,用过吗 为啥不读研 反问 二面 个人介绍 C++什么时候开始学的,看过哪些书 动态链接 vector迭代器失效 vector删除元素 erase的返回值。 多线程 条件变量 智能指针 线
首先等了十几分钟,内心有点不想面了,其次进来了三个面试官,赶场子一样 赶场子的面试我反而不知道怎么去面,问的也不难,想说的也没说,简单说了几句 8.25 一面 9.29 二面 #兴业数金##前端##秋招##面经#
自我介绍 个人信息 家哪的 几口人 城市户口吗 父母什么工作 哪年生的 兄弟几个 冯诺依曼体系架构和哈佛架构区别 什么是复杂指令集 一级目录、二级目录 怎么寻址? ipv4/ipv6区别 OSI七层模型 tcp/udp区别,在哪一层 ip地址/mac地址,局域网/广域网 用哪个 进程/线程区别 进程通信方式 匿名管道、命名管道、消息队列、信号量、共享内存、socket 。(此外,问 还有啥) 一范
我是一个非常初级的程序员,正在上暑期班。因此,请轻松使用代码。我需要创建一个投资应用程序,计算2500美元的投资如果以每年7.5%的复利计算,需要多少年才能达到至少5000美元的价值。顺便说一下,我不知道什么是for循环。我只是想不出如何处理循环,不是方程式而是循环。请帮忙!! 这就是我目前所拥有的。
两个面试官 一个负责问java一个负责大数据 自我介绍 1.为什么要使用线程池 2.说一下线程池创建时的核心参数 3.如何查看当前线程池最大线程数 4.说一下jvm内存区域 5.说一下有哪些垃圾回收 算法 6.linux通过什么命令查看日志 7.通过什么命令杀死进程 8.说一下spark shuffle 和mr shuffle区别 9.说一下hive有哪几种存储格式 哪种存储格式压缩率更高 10.
#兴业数金一面 ,二面 #数据开发 #23校招 9.23二面(糟心) 全程不看屏幕,全程听不到说啥,全程氛围尬住 1.介绍自己,balabala 2.说说你对数金的了解(他笑了,你知道还挺多) 3.说说你的优势(声音巨小) 4.上个面试咋样 我???那个面试,我,,,那个???? 然后把一面给他复述一遍 5.还记得你的笔试题吗 鬼才记得 6.记得笔试的编程题吗
#面经#
十月27日下午去大唐园区里线下面的试 本次面试持续将近一小时,总共四位面试官,总体体验良好 在此之前我的一志愿是嵌入式软开,但是hc满了调剂到了应用,可能是面试官手下留情,大部分都是在简历上展开 面试问题 1.自我介绍 2.你大学期间做过印象最深的一个项目是什么,细聊(难点,技术点展开) 3.iic通信发送一次数据的时序怎么变化 4.你项目中3环PID分别是哪几个环,参数怎么调的 5.说几个你常用
1、面试状态:已拿offer 2、面试地点:线下,武汉华美达线下面 3、面试过程: 面试岗位:机器学习算法工程师 面试流程:先技术面,当场出结果,如果通过继续综合面,然后回去等消息 面试心态:没有怎么认真准备,随缘来面的 1)技术面:问了梯度下降、随机梯度下降、MDP、指针、数组、深度学习的相关知识,优化考的比较多 2)综合面:C中的全局变量和局部变量的使用方法,然后问了一些C。之后就是基本的,为
1.单选20题+多选5题(1个小时,很充裕,反正不会的也只能乱选 2.算法:一个小时,两道题,难度不大,但是lz平常刷题都是用的leetcode核心代码模式,只关注算法实现部分,这个笔试为ACM模式,java选手不管怎么写都报错啥…凉凉 3.性格测评:5分钟完事
1.自我介绍 2.项目介绍 3.MapReduce揪着排序问 Spark揪着OOM问题问 hr和技术一起面,总共20min
一面面的稀碎,一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点,希望继续推进后续面试。这次是hr面,问题比较常规。 1.自我介绍 2.离职原因 3.收到offer情况 期间有收到但拒绝掉了,最近也在推动其他 4.看机会比较看重的三个方面 岗位匹配度+发展+薪资 5.工作和上学时间重叠,是管培生吗?签合同时间 校招提前入职实习,签合同是在毕业之后 6.实习和毕业后做的工作差别大吗? 会有差别,组织架构调整