组织模块以提供你想要的API形式保持一致是比较难的。 比如,你可能想要这样一个模块,可以用或不用new来创建不同的类型, 在不同层级上暴露出不同的命名类型, 且模块对象上还带有一些属性。 阅读这篇指定后,你就会了解如果书写复杂的暴露出友好API的声明文件。 这篇指定针对于模块(UMD)库,因为它们的选择具有更高的可变性。 核心概念 如果你理解了一些关于TypeScript是如何工作的核心概念, 那
9.18笔试 9.24一面 1.栈和队列的区别 2.tcp和udp的区别 3.http协议?https协议 4.Java中的反射有什么作用? 5.session和cookie 6.项目中哪些地方用了session,哪些地方用了cookie? 7.数据库中的char和varchar的区别 8.给一个表加一个字段的sql语句 9.左连接和有连接 10.get和post有什么区别 11.数据库中求和函数
群面我是timer+reporter,真不是我抢,主要是都没人干,而且大家思路极其混乱,还没人看时间 我的小组好像都是小白,表现也都很一般,我是最出众的一个,组员都觉得我应该行 然后出门就被刷了😅 最后9个人过了三个小透明,985硕的,有一个是现场被改成客户经理了 售前产品的貌似没有211本过的 家人们,谁懂啊😅
记录一下吧。全是线下面,两天就结束了,速度真的可以。 群面:辩论 一面: 1.自我介绍 2.为什么选择深信服,了解技术服务这个岗位吗 3.挑一个项目讲解一下 4.项目的整体架构是怎么设计的,有哪些模块 5.项目有上线吗,在线人数有多少 6.怎么保证项目的可用性和安全性?用到了什么技术?哪种数据库和中间件? 7.怎么想到要做这个项目?是一个人做的吗?在项目组中担任什么职责?怎么协调和项目组其他成员之
【时间线】:10.27群面---11.09一面 群面流程:按照标号(可以进去自己定,不重复即可,所以可以选个中间或者靠后的位置)依次自我介绍、就有关题目讨论、选一位代表发言、面试官点名提问、反问环节 群面的话比较看概率,如果组里有很强的那就有点压力,例如我就是遇强则弱问题和岗位高度相关,例如技服这个岗位的话,就会设定一个具体业务问题,相对于来说有好也有坏。好就是肯定都有话可说,坏就是一般没有社会经
🕒岗位/面试时间 java开发 半小时结束了 面试官有点没精打采的 (可能是到饭点了而且周末加班) 有哪些数据库?区别是啥? 数据库咋部署的? 数组链表区别 队列和栈 进程通信 结束了
于 2024/9/27 19:00 进行的为时 35 分钟的面试。之前线下面 Java 岗结果被要求转岗到测开了,这个就是测开岗的面试,好像是直通终面了,在线上进行。面试官好像不知道我是转岗过去的,因此也不太清楚后续流程。有意思的是当我自我介绍时说我有个人博客和 GitHub 时,面试官让我屏幕共享看了一下我的这些页面。 天杀的 Bandicam,没录上面试官的声音,只能回忆一下,大家凑活看吧。
技术问题主要围绕:网络基础、网络安全、云计算 1.OSPF具体 2.有哪些冗余协议 3.生成树具体 4.SQL注入 5.XSS 6.云计算 7.了解哪些产品 其他就是聊聊天,问问学习生活之类的。 21号面的 27号收到状态变更 凉了#秋招##面试##面经##深信服#
作为一个刚刚入门c++的菜鸟,真的顶不住深信服面试官的“严刑拷打”啊啊啊啊啊!!!整理一下我还记得的问题,有好几个问题我都没理解,给我整得太紧张了。。。。 1.类中默认的有的东西 2.都有哪些构造函数 3.拷贝构造函数传入的参数为什么是引用参数 4.为什么重写要用虚函数? 5.虚函数表存放在哪?具体如何调用? 6.如果子类强转成父类,此时调用谁???? 7.一个类有几个虚函数表 8.构造函数的顺序
最后,我开始学习神经网络,我想知道卷积深度信念网络和卷积网络之间的区别。在这里,有一个类似的问题,但没有确切的答案。我们知道卷积深度信念网络是CNN DBN。所以,我要做一个物体识别。我想知道哪一个比另一个好得多或者它们的复杂性。我搜索了一下,但找不到任何东西,可能是做错了什么。
我的应用程序使用的是谷歌应用程序邀请框架(firebase之前的版本),电子邮件邀请中的链接工作正常,用户点击链接,应用程序打开并检索到深度链接。然而,当用户通过短信发送时,嵌入链接反而打开play store?用户点击打开应用但没有链接? 就好像短信链接看不到用户设备上的应用程序一样,你有什么想法吗? 有点像我错过了短信打开应用程序的权限? 用于链接检索的清单摘录: 和我的邀请建造者代码: 更新
面试时间线:9.20,9:30群面 ----------------- 9:23,9:30 单面一面 群面: 自认为群面表现不太好,可能一直都不擅长群面,既没有当leader,也没有当timer,但群面的小伙伴表现得很积极,感觉自己面完后无了,但惊喜的是收到了一面通知,我觉得是因为深信服群面通过率超高的缘故吧,哈哈~ 单面面经: 1、自我介绍 2、介绍项目1 3、介绍项目2 4、怎样理解产品经理
10.12 官网投递岗位 (非高潜计划) ,同一时间收到性格测评邮件 10.18收到技术笔试 行测+企业文化题(提前了解一下电信相关企业文化比较好,比如天翼e家是干啥的之类的)+性格测试(没错又做了一遍) 没有专业问题 10.27省公司来电话,问我能不能接受调剂,说广州深圳太热门,机会太小,调剂到其他城市的话能够尽快给我安排面试,而投深圳的话可能就要等很久,我思考很久后最终决定不接受调剂,家在深圳
很高兴写下这篇文章,本人是211院校本科+硕士,电气工程专业,由于硕士期间科研工作较忙,也没有时间参加实习,就开始了被卷的秋招。在深信服的面试过程中也是在与一群985的同学竞争,压力倍儿大。 行业+岗位选择 在这里我想先谈一下行业和岗位的选择(每个人的价值观和择业观不同,所以我只是表达我自己的看法,仅供参考,勿喷~) 研二结束,我曾去面试过融创的营销暑期实习生,当时就是对销售特别感兴趣,当然这也是
一共进行了5轮面试。这是我经历过最多面试次数的公司(第五轮临时加的)!!! 第一面:群面 进入腾讯会议,一场12个人除了我其余都是各个名校的研三。首先自我介绍,之后面试官给出题目:如果企业与学校合作如何提高企业知名度。给出七个方案,每个方案有不同的金额,最终所选多个方案,要求总金额不超过20w。进行30分钟的无领导小组讨论,最后给出结论,面试官,挑几个人问你认为哪些同学你认为贡献度最大,你给自己打