《互联网面试》专题

联想测开， 1围绕简历提问，八股，介绍项目，问的都不是很深， 2登录测试用例，口述sql查询 3对测开的看法和一些规划，还有遇到某个问题怎么处理，比如bug是前端还是后端的， 4经典的智力题5升，6升杯子问题， 忘记录音其他忘记了，都是常规的问题都不深，45分钟，像聊天。 oc了 美团测开， 一面45分钟， 1问各种基础八股，也是围绕简历问，所以简历写的一定得熟悉。 2算法题是判断回文 3怎么学习

自我介绍（中文） 介绍一下两个项目，有遇到的问题，担任的角色 测试方法：黑盒白盒 pytest了解吗 介绍一下三次握手 介绍一下linux指令 linux是用到的什么系统，ubuntu 介绍一下测试工具 介绍一下web测试 接口测试了解吗 python数据类型 图像处理方法，python的，opencv 社团经历：华为神机营手机硬件beta测试 介绍一下实习，实习多久 家是哪的 反问：服务器测试，

24届菜鸡本科第一次面试，特紧张，还好遇到的面试官挺不错的，是个秀气斯文的小哥哥，戴了副眼镜，说话也挺温柔的 没有录音录像什么的，大致凭印象写一下面试题 1.自我介绍 2.测试流程 3.测试用例 4.动态测试和静态测试 5.黑盒测试和白盒测试 6.测试方法 7.等价类划分法和边界分析法的区别 8.输入一个邮箱，对这个邮箱进行测试 9.http和https区别 10.tcp和udp区别 11.tcp

自我介绍 为什么选择来这个城市 对这个岗位的理解 你的职业规划 我看你还报了其他的岗位，解释一下 全程不到10分钟

分享面经攒攒人品 6.7笔试 ====================================== 6.12一面 个人介绍（实验室课题，自己的研究方向） python掌握程度（只问了一个深浅拷贝） 兴趣爱好？ 考研/保研？为什么做了一年科研助理？（当时迷茫） 有额外了解学习一些东西吗？（当时答没有，后来才想起来自己修了逆向工程之后天天破解黑心商家发的学习版游戏资源，然后把密码发网上） 反问

1、自我介绍 2、测试流程 3、实习的两家公司的对比 4、实习负责的业务怎么测试的 5、等价类和边界值 6、怎么写出好的测试用例？ 7、Linux命令 反馈：测试经验不足

钉钉线上视频 对大数据的了解 有没有自己配过集群 为啥不留在上个实习单位 专业的学习内容，方向 对联通的了解 没啥具体问题就这些，很国企的作风，面电信还问了Linux，HDFS，MR，计网来着，感觉不匹配才会不问东西吧，裂

#设计人的面试记录# 转转（北京）是找实习时当时唯一一家去现场面试的，所以拿ipad展示作品集给面试官看。讲完后，面试官让我用一句话概括作品解决的什么问题以及亮点在哪里。并问到做这个项目时参考了哪些竞品。然后知道上一份实习时产品经理，于是问了我对于产品经理与交互设计师两个岗位的理解以及为什么要转岗，让我说一下上一份实习有哪些做得不好的地方。最后提问有没有观测数据的意识。总体来讲转转面试体验还是不错

笔试题： 一共三道笔试给了7天时间，不得不说想做好时间还是挺紧的题目详细的就不好说了 主要是竞品分析&产品调研&设计创新。 每道题都很宏观开放，没有给具体的产品或者使用场景，所以比较考验设计的发散创新和深入细节思维。要点主要是从宏观切入到细节交互案例上，以及细节分析后的交互总结观点是否透彻。不得不说字节hr效率蒸的好高，周末晚上交完题，周二早上就约面惹 面试复盘： 面试总共是三部分（个人作品介绍+

分享面经攒人品～ 首先说一下体验，这次秋招投递企业大约有个二十多家，面试的也有十几个，从整体体验上来说，讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家，这里必须再次强调，是最好没有之一！ HR有问必答，有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼，让人完全不会紧张的那种！并且会深入挖掘你的经历和优势，体验100昏！ 一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题 比如： 实习中自己的职责大概是怎么样的？ 工作中的上下游协作是怎样的？ 工作中，是怎样去评估/验证自己的产出的？ 在前期，你是怎么去调研的？ 在项目中遇到啥困难了？ 对于其他日常问题： 你对工作的base是怎么考虑的？ 对岗位的具体意向是怎么样的？ （偏交互还是偏视觉

流程：邮箱投递--电话沟通，了解情况，告知岗位信息，约面---专业一面 一面是使用微信视频面试的，面试时长50分钟左右; 问题覆盖度广，询问UX设计/用户调研/沟通协作等多元化能力，实习经历，多且密集。 额外提问对产品及增长设计看法。 问了用户研究/UX设计等的设计师基本功。面试官表示这个岗位需要具有一定产品思维，以便理解需求/与产品顺畅协作;具有一定视觉能力，方便与 UI对接。 面试官整体感觉很

接后续，主管面和hr面 主管面，使用微信视频，时长20min 快速讲述作品集后，提问了少量的专业问题，以及对增长设计的理解与认识。 hr面，电话沟通，约 20分钟左右。基本围绕稳定性，是否已经有offer，主要选择投递的行业等，几乎无软能力的额外考察。表示因应届身份，无法走社招;当前部门面试已通过，会转给校招Hr走 offer流程。后面转给校招Hr，电话沟通之后要求补做校招行测。 评价：整体流程很

投递的岗位是交互设计 1.你为什么选择了这些公司去实习   2.为什么选择京东成都用户体验中心   2.讲一个项目，   3.关于底部承载的界面，交互不一致，应该怎么去做，之后怎么改动   4再讲一个项目   5.为什么优化，怎么去做的优化？   6有数据支撑吗   7.说说你的性格是什么样的？   8.平时是怎么学习的？   9.你的爱好有哪些？   10.你认为你自己性格缺点有哪些？   11