本文向大家介绍中级前端工程师必须要掌握的27个JavaScript 技巧(干货总结),包括了中级前端工程师必须要掌握的27个JavaScript 技巧(干货总结)的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 和许多其他语言一样,JavaScript 也需要靠很多小技巧去完成各种不同的事情。有的可能早已经广为人知,有的却可能会让你感到有些迷惑。接下来先介绍27个马上就能用起来的 JavaScript 小
笔者非科班出身,投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件,上牛客一搜,原来不是测评,而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟,分为三部分:单选题,多选题,编程题。要开启摄像头,做题时屏幕自动全屏,退出的话会提示有作弊嫌疑,退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道,涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识;多选题 5 道,涉及 H
还有一些之前面腾讯游戏客户端的问题,索性也写在这里吧 个人背景:首都某不错酒吧舞本科,非cs科班,无实习,有一些UE的使用经验,还有一些离线和实时的渲染器项目 一面: 1-对c++内置数组和指针的应用的考察,给你一个int numbers[10],问你输出number是多少,对number加加减减后输出多少 2-给几个类,有各种数据成员,有的虚函数,问大小 3-问有哪些分配内存的函数 4-给你几个
8.8 一面 英文自我介绍 项目介绍 单阶段目标检测和双阶段目标检测的区别 数据增强方法 Python如何实现二维数组 Python中的魔法方法 __new__()和__init__()的区别 装饰器和迭代器的区别 Python中的with语句 贪心算法和动态规划的区别 C++中main函数的参数的意义 C++的内联函数 Pytorch实现卷积 优先级队列的实现 mAP的计算原理 8.11 测评
我运行它,然后它说: 启动层java.lang.module.FindException初始化过程中出错:无法为C:\users\ngoch\eclipse-workspace\springdemo4\libs\spring-context-indexer-5.1.9派生模块描述符。release-sources.jar导致:java.lang.module.invalidmoduledescri
TimeLine:一面20220820,二面20220827(已挂) BG:北邮本硕,管理类专业,两段实习经历:字节数据分析师、美团商业分析师 笔试 涉及统计学、概率论、机器学习、SQL等方面的知识,详情可在牛客网上搜索“猿辅导数据分析笔试”获取更多信息 一面 1. SQL题,口述解法即可 课程信息表lesson_order,字段:学科 subject, 用户id userid, 订单id ord
1月3号下午HR在BOSS直聘与我联系,沟通好以后约定1月5号下午2点面试。 一共3轮面试,一个下午流程全部走完,整个面试经过如下: 1.一面(HR初试): 耗时30分钟左右,主要针对简历上的过往经历详细做了沟通了解,也问了期望薪资等问题 2.二面(部门leader面): 耗时1个小时多,是一位年轻的美女面试官,针对简历上的过往工作经历和项目经历进行了深挖,问了不少细节,很专业。 问了以后的职业发
*刚结束面试就想说坏话 我还第一次见晚上8点面试的公司呢(假笑) ---------------------------------------------------------- HHO是阿里钉钉前CEO无招创业的公司,蛰伏了两年多今年有了新业务(看到一堆通稿),开始招人了 是在BOSS*聘上交流的,真正的BOSS直聘,负责人直接发的面试通知,备注里一行小字“要求提前了解AA,BB”(公司产品
一面:女性面试官(业务)#第一份面经# 居然没有自我介绍!!! 开始是她把自己的部门说了一遍以及对实习生的要求, 1、两道SQL T1求留存率,(id,date) T2求学生总成绩前10名——窗口函数 2、两道业务 T1分析用户视频发布数量下降的原因 T2如果你是视频发布者,你会因为什么原因减少视频发布?
校园招聘面试:1v1面试 1、自我介绍, 2、对交互设计的看法 3、根据简历问了相关的实习单位的工作情况 4、对淘宝网的界面设计的意见 5、对新浪微博的界面设计的意见? 6、自己设计一个上传头像的界面 主要是根据简历和专业知识提问。面试难度一般,但自我感觉表现很不好,不够积极主动,哎,错失机会啊。
通过熟人介绍去的达内,最开始是HR小姐姐面试的,问了关于我上一家公司的实习经验,以前主要负责哪些工作,看了我的作品,问我有没有关于教育方面的设计经验,感觉还不错,回去让我等消息,第三天又经历了一次群面,3个人一起面试的我,有HR和设计总监还有教研总裁。 面试官问的面试题: 1、自我接受啊 2、以前有做过教育相关的APP吗? 3、你认为QQ和微信,哪一款产品更好? 4、你在做APP的过程中遇到过哪些
27分钟,面试官是一位人特别好的小姐姐,超级礼貌 首先自我介绍,然后她简单介绍了一下部门的业务:将美团推向香港的新业务,focus在骑手配送方面,通过数据分析等手段找到潜在或已经存在的问题。 深挖了一个项目经历,会给到非常积极的反馈! 业务问题:如果一个骑手不愿意接单,你会如何分析原因? 答: 平台:补贴、工资激励政策;优化订单密度(供需供给算法) 外部:天气恶劣、交通情况(堵车...) 骑手个人
通过内推投递简历,最开始是HR小姐姐面试的,问了关于我实习的经历,主要负责哪些工作,看了我的作品,问我有没有关于教育方面的设计经验,感觉还不错,回去让我等消息,第三天又经历了一次群面,3个人一起面试的我,有HR和设计总监还有教研总裁 主要问题记录: 1、以前有做过教育相关的APP吗? 2、你认为QQ和微信,哪一款产品更好? 3、你在做APP的过程中遇到过哪些困难?这些困哪你是怎么解决的? 4、有线
一面:线下面试+三维负责人 1.流程介绍:负责人先告知今天面试的内容有什么,然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点, 3.讲解作品集:挑三个三维项目主要讲解作品经历,遇到困难,遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估:主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面:线下面试+直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解作品集:挑运营项目
接上次二面之后就是三面和四面 三面:线上面试+总监 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.岗位介绍:以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面:电话面试+HRBP 1.个人介绍:过往经历,个人特点 2.能力评估:B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集:薪资证明/学历学位证明等 五面:电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇:六险一金,满比例公积金,