《华如科技》专题

测试相关项目 软件的开发周期 测试流程 linux中查看进程 mysql中多表连查 提高数据库查询速率的方法 索引的缺点 反问:公司中测试项目是产品测试吗？ #浙江大华#

1. 自我介绍 2. 有男朋友吗 3. 男朋友家哪的 4. 父母做什么的 5. 有兄弟姐妹吗 6.兄弟姐妹在哪，从事什么工作 7. 你自己都投了哪些城市的公司 8. 父母对于你找工作有没有地区的限制，比如离家近 9. 山东的企业都投了哪些 10. 未来的发展规划 11. 男朋友从事什么行业 12. 男朋友具体工作内容 13. 和男朋友未来的规划是什么 14. 个人规划是什么 15. 我口中的“长期

本人背景：211本科科班，23届毕业生 机考：300+，题目不记得了 技术一面：手撕代码：题目不记得了 技术二面：手撕代码：把一串拼音字母转换为6位数字，有给出具体步骤，按步骤写代码就行，难度不难 主管面：主要问简历上的项目和实习经历，描述项目重难点和亮点 面试涉及的八股：讲一下TCP/IP 网络模型、http 协议如何保障安全性、单向链表逆向输出的几种解决方法、vue的动态组件、vue的keep

HTML H5更新了哪些 废弃了哪些标签 语义化标签有哪些 doctype的作用 行内元素、块级元素有哪些 CSS 元素脱离文档流的原因 伪元素和伪类的区别 盒模型的理解 JS 数据类型 判断一个对象是否为空的方式 不同情况下this的指向 call和apply的区别 new一个函数会发生什么 对原型与原型链的理解 对象继承的方式 垃圾回收机制 Vue data为什么是一个函数而不是一个对象 路由

三面30min，结束后秒挂 线上等了20分钟才开始面试 首先自我介绍，问了一些比较常规的问题 校园里的项目不够，主要是实习经历，问我为什么学校里没啥项目（专硕+导师确实没啥项目啊…） 问了一下实习的加班情况，实话实说实习生没有加班（正式员工也不咋加班） 实习经历和投的部门不太一样，问了一下为什么投这个部门，是不是想赚钱（不太理解这个逻辑？） 性格是内向还是外向 工作中同事和你关系怎么样 在工作中的

🤔 面试感受 三面一天面完,hr挺好的。 一面:手撕力扣简单题，并对这个代码做测试+一点计算机网络八股，测试相关流程，八股问的很浅，可能因为我面的岗位比较偏产品相关的，大概30分钟。 二面:一面结束面试官说可以留下等着，大概率就是过了。二面40分钟，手撕力扣简单题+一点八股，tcp握手，和七层模型。手撕题一开始让我手写，后来让我讲了下思路，然后让我写完代码了。结束后面试官说可以留下等着，大概率就

9.21 电话面一面 17min 节奏很快 没有自我介绍，上来直接提问 frp实现原理，内网？ 平时用什么语言比较多 用过paddle框架吗 paddle-lite 模型部署 tensorflow静态图和动态图的区别 opencv常用的图像预处理函数 图像特征点匹配常用算法 条形码识别的原理和准确性 火焰检测系统的多线程实现 了解过乐观锁和悲观锁吗 多个任务实时检测如何实现（进程间通信？） 平时有

非科班，几个机器人项目经历。面试前复盘了一个小时的嵌入式八股，面试一个没问到。复盘： 1.三分钟自我介绍 2.看你的项目经历偏硬件，balabala 辩解，做的是软件 3.提问，进程和线程的关系，你的项目进程之间怎么实现通信 答不出来，stm32项目没用到进程，简单说了进程和线程的关系，面试官表示不行 4.为什么stm32项目要用freertos，不用别的操作系统 答不出来 5.freertos和

本985考研爆炸怒找工作 有实验室项目经历有电赛省一 2.26投递（ai工程师） 2.28笔试（495菜菜，一直在那纠结标记，在最后十分钟才反应过来正反做两遍dj最短路就能解决问题的瓜皮一枚） 没刷力扣，包括后面手撕，全凭高中信息竞赛经验，打开某古老编译器的刹那心情复杂（有种被五年前的自己救赎的微妙感觉） 3.5面试大全套（差点一上午一二主管全走完，还好华为也是要吃午饭的） 主要拷打项目，cv方面

1. 自我介绍 2. es6新增的属性 3. let const var的区别 4. 函数存在变量提升嘛？ 5. Js的基本类型 6. 基本类型中的隐式转换 7. 说几个数组的方法 8. 哪几个会导致原数组改变 9. 事件委托能说一下么？ 10. DOM0级的事件绑定和DOM2级的事件绑定有什么区别么？ 11. 做了几个项目，平均周期大约多久？ 12. Vue2中的$set知道么 13. vue2

为什么对前端感兴趣？是接触了什么让你产生了兴趣？又学了哪些东西呢？ 学这些之后有没有对常见的计算机基础做一些补充？比如算法、计算机网络这些 输入URL到打开网页，经历了哪些过程？ http请求常用的方法？ http2.0和http1.0有哪些区别？ get方法和post方法有什么区别？只有安全性方面的区别吗？ 有多大部分用的是函数式组件？多大部分是类组件？ 多大部分用的JS？多大部分用的TS？ 函

wx转od，目标院校，机试和性格测试是去年10月份做的，300分，100%+100%+50%过的，但是后续因为免责没弄好，没有继续，过了不到一年又被项目组释放，发现去年考的机试成绩仍然有效，抱着试试的态度找hr推后续面试 09.06 技术面试一 晚上7点到8点 流程： 1.自我介绍 2.根据简历问一些项目相关的问题 3.自动化框架 4.selenium定位相关 5.大量维护多个自动化脚本有什么优化

背景：目标院校，21届考研，gap3年 2023年12月底开始找工作，在牛客上联系上了 @我是栗栗呀 ，栗栗姐给了很全面的复习建议和资料（机考，面试，综测等），刷了栗栗姐给的一些题，之后就开始走流程了。 一、机考（1.31） 370分 两道简单，一道中等，简单题没什么难度，印象不深了，就不说了，基本上刷过几天题就都能做出了，细心点就好，中等题是栗栗姐给的题库中的一道原题：部门人力分配，我之前看过，

今天可乐姐来分享一篇面经！大家码住～ 时间线： 2月19日 机考-2月20 综测-2月21-22沟通产品线需求-2月23 HR面-2月24技1/25技2- 2月26主管面-3月4日offer 机试： 题目1： 第一步必须为第一个元素 且步长小于n/2 之后每一步走对应数字的长度 求刚好走到数组尾部需要的最小步数 输入 7 5 9 4 2 6 8 3 5 4 3 9 输出 2 题目2： 字符串s 首

背景： 21届非科班211目标院校，无经验转行有编程基础，gap1年多一点 1.19  机考 250（准备一周左右技术面试，才开始投递部门的） 第一题 平衡字符串 第二题 剩余银饰重量 第三题不太记得，只过了一点用例 机试前两题是原题，有在栗栗姐给的题库刷到过 1.26 原先投递部门因为空挡拒绝了 马上换部门 一个小时后新部门hr面 hr面 确认背景 家庭情况 过往工作经历 gap期间在干什么 项