《oppo秋招》专题

感觉凉了，大家加油吧~！ #23届秋招笔面经#

时间：22-08-28 发现自己常用的很多pc软件都是他们家出的hh 问答题跟他们家春招出的题是一样的 —万兴科技— 岗位：产品经理 笔试时间：60min 笔试类型：单选3题，多选1题，问答4题，全是产品相关题。 单选题举例：选出下面不同于其他的选项，A视觉中国，B网易邮箱，C猎聘网，D喜马拉雅。 问答考察：（1）为手机拍照软件新增一个功能，并绘制原型图，20分；（2）分析淘宝、京东是如何实现精准

牛客没有这家的面经，甚至专区都没有，所以发一下群面的面经啦。  1、群面题目是常规的资源分配问题。  2、整场除自由讨论环节是不需要timer的，有hr在cue流程。  3、自我介绍+个人观点介绍一共是2分钟，有hr计时。所以自我介绍一句话就行，专注于发表观点，不用抢发言，one by one形式。这种形式下整场面试都会变得P&L。 4、群面结束没有问题环节和反问环节，所以在面试中专心于解决问题就

更多面经在同名xhs 网易云产品经理面试 🥥 面试的是网易云做出颜色测试的产品团队（专门做创新功能和爆款打造），据说性格测试曾经创造了前无古人的历史（有上亿的点击！），整个团队的工作非常有趣，致力于做出创新、好玩的活动来吸引用户！真的超级想去啦！ 🌄 可惜我没面过，但有朋友进了同一个组！真的超级开心！明年就能看到朋友的工作成果啦！ 🌞 给大家分享下我的面经 面经 自我介绍 介绍一下你最新的一

#产品2023笔面经# (1) 自我介绍 （2）最成功的一个项目经历，从众收获到了什么？下次有什么值得改进的地方？ （3）Iaas saas paas三者的区别有哪些 （4）了解哪些技术，对于云平台的理解 （5）实习中遇到的最大困难是什么，如何解决的

美团买菜 30min    一面 20220822 1.自我介绍 2.两个商业case： （1）估算2022年北京医美市场销售额 （2）估算海南免税店2023年营业额 （3）估算滴滴2025年巴西乘客人数 PS：本来两个，因为前两个都回答不出来，换成了第三个 3.实习深挖 （1）滴滴周报：哪些指标、哪些数据要自己取、哪些要合作 （2）怎么给运营或产品提供数据 （3）什么指标更重要？为什么？如何提高

一面 40min 0906 没有任何八股，全程讨论抖音数仓架构。重点于日常业务与架构优化。 二面 30min 0915 没有任何八股，全程围绕一个问题展开：数仓未来出路。答较烂，最后答案大约是脱离数仓的固有边界，向上走往业务靠拢 吐槽一下这个答案。在一般的大厂，如果划定了公共层与应用两个组，那做公共层是不能也没法向业务方对接的，因为业务方是去找应用同学承接业务。如果公共层数仓同学去接业务，不仅没有

线下群面： 五分钟读题，然后每人简单自我介绍+说出对题目的答案，然后讨论20分钟，最后5分钟派一个人总结。 题目：（2选1） 1、如何构建数据中台？ 2、设计一个智能家居，应该有哪些功能？用什么技术实现这些功能？ 测评： 性格测试+图形推理+资料分析 二面： 1、自我介绍 2、详细介绍一下项目 3、实习的数据框架和项目的数据框架有什么区别吗？ 4、数据采集还了解其他工具或架构吗？ 5、数据加工处理

时间：9.4 问题： 一位小哥面试官，基本上来一直问业务题，节奏比较快 快手部门的组织架构和上下游对接情况 两段实习的取数需求、看板工作等的比重 实习工作内容有差异，自己的倾向----分析比重更大 sql和python说思路 表中有user_id 和 friend_id，一共包括100人，去计算最小关系网 预测--1000份面试的样本，抽象出特征，去做预测候选人是否通过的模型，怎么搭建？ （这个开

1. 自我介绍 2.介绍实习项目，针对项目仔细提问，问测试流程，压测怎么做的，开发用了什么技术栈，具体细节等。 3.实习用到了go，问go中切片和数组的区别：（我忘记了😅😅） ●　切片是指针类型，数组是值类型 ●　数组的长度是固定的，而切片不是（切片是动态的数组） ●　切片比数组多一个属性：容量（cap) ●　切片的底层是数组 3. http和https，加密机制 4.一个网址从浏览器输入的全

楼主本人菜鸡一个，但是字节百度都过了一面，美团之前的笔试也做得很认真，但是这个美团面试体验真的不好，真的得来吐槽。 上来没让自我介绍 问项目问简历常规操作都挺好，然后看我会数据库，问我数据库注入？我是要当安全工程师是怎么着？一个正常测开人员还得防黑客是吧？ 全程设计测试用例这种最基本的问题一个没问？我进去纯搞开发不测试？ 两道编程题都是中等难度，那人家百度字节测开都是一道，20分钟手撕两道您美团就

一、想说说“关于投递” 我自己是从7月中旬开始投递的，每周都会陆陆续续的投递一些公司，我自己投递的公司不仅仅限于互联网，大家在投递时也可以多关注其他各行业，比如国企、房地产、运营商、银行等等..可以关注各类招聘公众号的推送。 二、想说说关于“设计的作品集” 作品集作为设计岗位的必要参考条件，真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。 1、尽量保证有1～2完整项目。

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过