《软件工程师》专题

软件生命周期 问题定义 要求系统分析员与用户进行交流，弄清“用户需要计算机解决什么问题”然后提出关于“系统目标与范围的说明”，提交用户审查和确认 可行性研究 一方面在于把待开发的系统的目标以明确的语言描述出来 另一方面从经济、技术、法律等多方面进行可行性分析。 需求分析 确定软件系统的功能需求和非功能需求； 分析软件系统的数据要求： 导出系统的逻辑模型； 修正项目开发计划； 如有必要，可以开发一个

软件工程 指导计算机软件开发和维护的工程学科。通过分析、设计、实现、测试、实施、维护、项目管理，最终如何提高软件生产率。 过程模型 软件开发机构针对一类软件产品为自己规定的工作步骤 RUP统一过程 九个核心规程（6个技术规程，3个管理规程） 技术规程： 业务建模：理解系统的组织结构及其商业运作 需求分析：定义系统功能与界面 分析和设计：将需求分析转化为实现规格 实现：组织代码结构、实现代码、单元测

一面 自我介绍 问了一下项目和实习经历 问我开发意愿比较侧重Java还是C++ 八股如下： 1.C和C++的区别 2.C++的三大特性 3.多态的实现原理 4.了解虚函数吗？ 5.指针和引用的区别 6.new和malloc的区别 7.内存泄漏的原因以及如何解决 8.C++11的几种智能指针以及功能 9.深拷贝和浅拷贝的区别 10.移动语义了解吗？ 反问 感觉是非常经典的八股，面试官似乎有一本八股宝

一共两面 一面技术面 1、详述spring IOC和AOP，动态代理的写法，常用注解 2、项目数据库表做了哪些，数据库表的范式 3、c++，指针和引用区别 4、java，怎么理解多态，多态的写法 5、单例模式的几种写法 6、对测试的理解（概念的理解和方法） 7、什么是等价划分，完整的等价类应该包含什么 8、等价类划分的题目 9、对纸杯进行测试 10、为什么之前投开发，现在又投测试 11、junit

有个软考班, 要 3600 , 报班还是自己学, 报班有意义不

流程巨快，当天投当天HR资格面试，第二天技术面，第四天谈薪+offer，不养鱼 不知道为什么牛客把这个公司名给屏蔽了 深圳、武汉各招4个。现在应该还有坑位，抓紧投递 技术面： 先自我介绍一下 请你详细介绍一下你的两个项目 项目相关深挖（基本上都是围绕项目在问） 智力题：有两个玻璃球，从一定高度摔下来就会摔碎，现在有100层楼，如何确定在第几层楼玻璃球会摔碎 你遇到过印象比较深刻的一个bug是什么？

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

先是自我介绍，然后开始拷打八股和基本知识点，我的手撕题目很简单 1.讲下继承和多态 2.多态分为哪两种，分别怎么实现 3.虚函数表和虚函数指针怎么实现，虚函数表的个数 4.char* 和int *各占几个字节 5.int *p=null 与 int *p有什么区别 6.说说你熟悉的STL模板，其中的一些基本方法 7.给了三个结构体，让判断结构体的大小 8.delete和delete[]的区别 9.

一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗？ 接受加班吗？ 反问： 1.培训机制：12个月的雏鹰计划，轮岗，1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容：硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径：见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗，为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历，为什么只实

简历项目经历写的全是实课的东西，本人是电科本科学生。所以可能这些项目与岗位无关，也可能是因为水准太低，就没问项目。 本人菜坤一只，以下回答并非正确答案，只是我是这么答的 1.对内存对齐的理解？ 结构体的每一个对象的偏移地址必须是自身长度的整数倍，且结构体的大小必须是其对象里的最大长度的整数倍因为如此，就会存在空位，从而需要补齐。 1.2追问）那么，为什么要对齐呢？ 节省读取时间。 1.3追问）请问

应聘岗位：软件工程师web后端方向-广州 应聘流程：官网填简历 -> 测评(选择题，限时) -> 观点题（知乎可查，不限时）-> 笔试（下载多益战盟做，选择+填空+编程）-> HR面（加qq 腾讯视频面试）-> 技术面（加qq 腾讯视频面试）-> Offer审核 -> 发聘用意向函 一面HR面记录： 1.自我介绍 2.询问专业排名，擅长的科目以及该科目的分数和排名 3.除课本外专业知识的学习渠道

8.29 hr面结束了，要夸一下美团hr，小姐姐很有礼貌 常规的hr面流程，问了很多问题，不难，但持续了一个小时 接下来应该就是泡池子了 1、hr自我介绍 2、组织架构介绍 3、自我介绍 4、介绍实习项目 5、实习期间是否遇到过沟通上的困难 6、多久克服的，给出量化的时间 7、有什么技术上的难点 8、如果重新做一遍你会有哪些改善 9、你在项目里是什么角色 10、同组的实习生有什么优点 11、你觉得

时间：2022.09.03    时长：33分钟 先进行自我介绍，从以下几个方面介绍：课程、项目、竞赛经历等 介绍一下科研项目 科研项目的难点在哪里？是如何解决的？ 你常用哪些数据结构？在你的项目中是如何体现的？ 你都做过哪些项目，其中让你印象最深的项目是哪个？为什么？ 聊一聊JVM？ ArrayList和LinkedList的区别 创建线程的方式有哪些？ 最近在学习什么新知识？ 你了解Andro

笔试题回忆版 一简答题(30分) 1 对远程linux/unix系统进行远程操作，通常的途径是采用终端软件通过ssh登陆远程系统进行操作，但是在网络发生中断时，Linux/unix端运行的程序将会中断。 请阐述这种问题发生的原理、通过何种路径可以避免这种问题、以及阐述可避免这种问题发生途径的原理 2 最小堆 插入，删除 编程实现。 3 不太记得了。 二算法与程序设计(40分)(算法可以使用伪代码描