《中信银行科技部面试》专题

BG：双九 算法方向 一面-HR面（9.28） 不涉及专业知识 3min自我介绍 自我职业规划 闲聊（问家乡发展，反腐看法） 一面体验还行，二面贼逆天 二面-技术面（PUA预警）（10.7） 3min自我介绍 个人保研，于是问我成绩排名，年级前三去了清北，于是pua开始，说我这个排名是因为我对自己只有这个要求，人家能去清北是因为人家对自己要求高 本人联培，但由于公司所在部门被裁，所以不打算留，问我

4.15 投递 4.19 一面： 自我介绍？ 介绍一个项目？ 你主要负责什么？ 登入验证是怎么做的？ 密码是怎么保证安全的？加密是怎么做的？ JVM是什么？为什么要有JVM？ SQL建表语句？查询语句？项目中是怎么写的？ 怎么建立项目和数据库的连接？什么情况下数据库会失效？ Java中你使用到的比较难或者比较好的技术有什么？ 怎么记录日志的？日志级别有哪些？如果不用AOP怎么记录？ 你觉得你学的这

前言 东子约面还是很快的，一面是部门主管，一直聊实习和业务 过了当天约二面，二面是纯技术面，可惜lz表现不加，未能通过 今天来让我来回忆一下，当时都问了哪些问题，我又是为什么没有通过这次面试的吧！ 过程 自我介绍 什么机缘巧合让你选择了测开这个工作？ 目前对测开岗位的理解 懂技术-沟通表达到位-用户思维 还有吗？测开岗位很包容，除了与产品和研发，还有哪些？ 细心-耐得住寂寞 测开有技术能做什么？

1.自我介绍 2.项目介绍 3.登录是怎么做的？不同角色如何实现不同的动态菜单？ 4.支付模块是怎么做的，支付完成信息是怎么交互的？（这部分不是我做的，所以也不知道这个问题理解的对不对，反正没答） 5.前端存储有哪些方式？vuex和sessionstorage有什么区别？为什么vuex和本地存储都用上？ 6.父子组件之间如何传值的？ 7.css3新增的特性（不知道，说的自己没有特别区分过） 8.c

20分钟左右。三个面试官。 数据增强，boosting，bagging和stacking区别，超参数调优什么的，基本都是项目相关的机器学习的内容。hr问期望地点，对部门的了解，还具体问了我本科时候发的论文，说是闲聊。希望能过 #建信金科#

1.业务介绍。蓝军，移动端安全如加固，反爬。 2.自我介绍。 3.抓包问题。 4.移动端，post请求携带加密参数，如何定位加密位置。 5.如何还原或者说调用so的算法。 6.ida动态流程，快捷键f7 f8。 7.frida和xposed注入原理，区别。 8.inlinehook介绍。 9.inlinehook具体指令，再说一说got表。 10.arm b的那个指令。 11.arm传参，哪几个寄

选择题（60）和两道编程题（40）。 选择题涉及数据库、数据结构、排序算法、页面选择策略、Java语言程序特性等，总体上还行。 编程题两道都是字符串处理。 第一题非常简单，统计可以拼凑出多少个给定字符。 第二题非常简单，统计每个字母个数不同需要删除的字母最少数量，排序加个字典轻轻松松。 一个小时足矣。

选择题和两道编程题。 选择题涉及数据库、数据结构、排序算法、页面选择策略等，还有我没了解过的N个人有多少加密密码什么的，总体上还行。 编程题第一题非常简单，不多说。 第二题贪心算法做一下，我贪心做的少有点难度。 总体1.5h还可以的

三面一笔 一面是预面，主要问了一些个人问题和简历上面的问题，据说二面才是纯技术面试 1. 项目是怎么写的？（每个都问了orz） 2. python语言的特点？ 3. mysql慢查询优化？ 4. socket怎么写？接收的是什么？ 5. 介绍一下hashmap？ 6. hashmap和hashtable？ 个人问题问的家庭情况，籍贯，未来发展，能不能接受长的面试流程，最低期望薪资

面试时间：9.23日 14.15 - 14.30(15 min) 面试内容：     1.无自我介绍，hr小姐姐先提问：选择base天津的理由，为什么选择软开？     2.介绍实习项目内容，表数据量有多少？实习有没有转正？     3.列举使用过的集合     4.使用过哪些数据库，实际开发中SQL优化方法？     5.如何判断两个字符串是否相等？ 使用 == 是什么结果？（字符串常量池和堆内

10/26一面，面试官虽然没开摄像头，但面试过程很nice，时长40分钟。 自我介绍（项目+实习+个人技术栈） 项目、实习经历提问； 技术栈；功能点；技术挑战及你的解决方案； java jvm运行时数据区、垃圾回收机制； 类加载过程、类加载器作用； HashMap及ConcurrentHashMap 区别及实现原理； spring spring IOC与AOP概念及实现原理； spring 如何解

9月20日    总行软开岗     15min+     2技术+1hr    hr一上来先提问，问了关于学历，家住在哪儿，是否接受转岗等问题，由于本人是天津本地人，本科和研究生都是在天津市的学校读的，所以hr针对这个问题多问了几句，比如家庭地址啊，都投了哪些岗位啊，投的岗位是不是都在天津啊这种问题。 然后就是技术面，第一个人先问了我几个java和数据库的问题，数据库问了分组函数、窗口函数和去重

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

面试流程40min 1.线程池 2.AQS 3.异常体系 4.SpringBootApplication注解了解嘛（答了内部3个注解和自动装配注解的原理） 5.mysql索引如何优化（explain 除了type还有哪些） 6.mysq如何将缓存数据读入，实际编码经常出现读取缓存但是缓存还没有对应的数据（没明白意思，说了redo解决持久化，undo保证回滚数据恢复，面试官说不是这个意思） 7.sp

本人211本硕，本航海，硕士交通运输，和岗位没有什么专业相关性，相关全靠编。 忘记什么时候投的了，应该9月初的时候了 9.20进行的线下面试， 1.三分钟演讲，上一个人开始演讲的时候，告诉下一个人题目，能准备多就取决于你前面的人讲多久。 我记下来的题目有（题目很多18个人一起面的）： 介绍你的家乡、失败和成功、如何建立良好的人际关系、给大学生的就业经验等等，题目太多不建议自己提前全准备，有个框架现