《华为苏州》专题

南京站线下 可能不太完全 一面 自我介绍 问学生工作 如何理解售前产品经理 对公司的了解 对公司产品的了解 扣简历项目（问的挺那啥的。。非要问为什么要实现xx功能，这个功能也没啥用啊之类的，**布置的这个要求我能不完成吗） 隔壁被问到数据中心怎么搭建。。 二面 自我介绍 家庭情况和个人情况询问 能不能接受应酬 是否酒精过敏 是否有offer 工作地点 反问环节，怎么时候出结果，回答近期。。 三面

挑一个项目说一下 遇到什么难题 怎么解决的 写程序的时候，内存泄漏这些怎么能避免 const, static关键字 设计模式 define和inline的区别，什么时候用define，什么时候用inline 智能指针的实现机理 反问：做什么的等等 ps：面试没开摄像头，感觉kpi，但是下午就通知明天有二面了，也不知道是什么面

18分钟电话面 1. 自我介绍、项目，问项目的东西 2. 语义化标签 3. 隐藏元素 区别 4. vue3和react 的区别，答的中途会渗入问 5. Map Set 就记得这么多了，攒个运气，希望能进二面

补一下之前的面试，一面9.13，二面9.15 一面（30min） - 自我介绍 - 挑一个项目讲讲 - 智能指针 - 条件变量，为什么要搭配锁使用 - atmoic用过吗 - lock_guard和unique_lock的区别 - 用过哪些锁 - lambda表达式 - 通信协议用过哪些，I2C说一下工作机制 - 真值表 - TTL - 其它的忘了 主要是从项目来引申去问的，后面还有一些数模电的问

投递岗位：Java开发 时间线：9.10投递—9.11测评（性格）—9.11笔试（三道编程题全A）—9.13通知一面—9.14面完三场 早上面完一面感觉g了，问了面试官对我的评价，面试官说我对于框架的理解局限于使用，没有深入了解底层。没想到十分钟以后收到了二面（视频面），二面感觉良好，过了十分钟接到了HR面。大华的面试官都很好，总体来说面试感不错，除了时间太紧，没什么准备之外。 一面： 1.lis

#面经# #华泰# 今天上海小雨，来到韭负盛名的上海证券大厦面华泰C++软开，面试过程有些啼笑皆非。 因为是从杭州匆匆忙忙出发，来的时候忘了打印简历，签到时才麻烦前台小姐姐打印了一下简历（很nice），今天面的人应该不多，测开和软开加起来应该不超过50人，测开只有一轮，软开面完一面之后当场告知结果是否二面。 问的问题很八股，项目上的追问问的是一些很奇怪的东西。 C++三大特性是什么（啊？茴有几种写

1. 自我介绍 2. 前端的学习过程 3. let const和var 4. 块级作用域指的是什么 5. 了解过回调函数么，说一说回调函数（说到了请求用回调） 6. 还有其他的处理请求的方式么（我感觉是想让回答promise） 7. 说一说promise的状态 8. 如果通过promise发送了一个请求，还想再发送一个请求怎么处理 9. promise链式调用还是不是很好维护，还有其他更好的方式么

投递的是技术支持岗位，离一面过去已经两周了，期间无拒信无推进（肯定是被放池子了）今天接到二面电话。下午在美美睡午觉，没接到，亲切给我发了一个短信，后面约了下午五点面试，整个电话面试24分钟，一个技术问题没问，纯纯聊天，大概如下： 你知道你投递的岗位吗，是做什么的 对大华有了解吗，大华在行业中的位置 你觉得大华后续的发展是什么（我心想我怎么知道） 剖析了我的各段实习经历问实习收获 能否接受加班和出差

笔试 宣讲会上投的简历，当天晚上收到笔试通知。 第二天下午3点我就去笔试了，参加笔试的人总共有50多吧。笔试的座位表上，竟然有我两个名字，估计是重复投简历的缘故，华硕那边也没发现，我只好跟华硕那边说明了原因。之前看网上的各种求职大礼包，有建议说带计算器的，所以我就带了，然后好像环顾四周，旁边都没有用计算器，心想，我一个人用计算器不大好吧，所以即使到后面遇到了四位数的乘法，我都没有用计算器，暗想，感

第一轮面试，所有人被分成了3个小组，每个小组大概有12个人。我被分到了第2小组，由于第1小组花的时间太长了，所以我们不得不在会议室等了将近一个小时才得以面试，这也给我们小组成员相互认识的机会，大家开始自我介绍，聊天。 我们11：40那样开始面试(原来是定10：50)。我们到面试室按自己的名字牌坐好。面试官让我们每个人用1分钟自我介绍，大家都介绍得很好，由于我之前没有准备加上有点紧张，自我介绍有些紧

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很

一面群面 一共10个人，自我介绍，然后是一个简单的笔试。 内容就是电子基本知识：三项电火零之间多少度，电阻器，线性负载，UPS是哪里发热。总之就是10道选择题，很简单。还有两道简答题：1.向人推销自己的电子产品；2.对售前的理解。我是看了一本书《商战往事，解决方案与销售配合打单》，然后自己总结的。 最后是无领导小组讨论。这个讨论的重点我认为有两个，第一个时机是先发制人，给大家安排时间，显得自己很厉

上周面的了，这周打电话说过了。纯纯面着玩的 ，因为就是个普通运维，听他描述，好像啥都要管，软件硬件包括桌面一类的都要管（打杂） 问了啥差不多忘了。 一面二面连起来面，一共也才四十多分钟，前后也就半个多小时。 印象中问了这些。 问项目 linux常用命令 如何查看某服务器端口是否可用 redis常见数据结构，命令 mysql多表查询 docker网络模式 docker容器无法与宿主机某端口通信怎么排

1.为什么选择测试 2.讲一下目前实习的整体业务流程 3.大三下就在实习的话，学校课程怎么办 4.Linux什么情况下使用，怎么访问、编辑文件 5.访问一个网页，404，什么原因 6.数据结构了解哪些 7.讲讲你对数据结构的实际应用 8.做的项目里包含了哪些包 9.对Python切片的了解 10.测试理论了解哪些 11.学校里获得过什么奖项 节奏还是蛮快的，没有自我介绍，一上来就开始提问