《华为苏州》专题

当前的解决方案可以工作多年，这要归功于使设备保持清醒。 Android6.0+中的打瞌睡模式情况复杂，但事实并非如此。 在华为设备上可能是不同类型的优化。 正如我在start上写的，除了新的华为，在所有其他设备上，这样的系统可以正确工作多年。 编辑：注意：在一位用户评论后（已删除？），华为电池管理器中的“白名单”应用程序（标记为“受保护应用程序”）对此问题没有影响。

我该怎么解决？ logcat：

我正在尝试迁移我们现有的应用程序，华为应用程序库。为了测试Huawei AGC，我尝试在这款Huawei P40 Pro(ELS-NX9)设备上安装了一个样例Android应用程序，但我不断得到这个错误。这个应用只不过是Android Studio中的一个基本应用。我也根据华为AGC的指令进行了项目配置。 这就是我得到的 在物理设备上启动“应用程序”。 重试 不过，我可以在其他物理设备中安装相同的

几天来，每次我发布一个APK，我都会得到一个发布前的报告，说它在华为Mate 9上失败了。报告没有说太多，日志中没有任何崩溃。我能看到的唯一奇怪的是，它在截图上声称我的应用程序有病毒。我在附上它显示的内容。既然我知道我的应用程序没有病毒，我很好奇是否有人看到了？这个版本唯一的大变化是我添加了Unity广告。 由于我的应用程序有一个介绍屏幕，我认为那些忽略或卸载的按钮正在阻止测试软件在我的应用程序中

前言 部门：光产品线 base：东莞 笔试直接复用了暑假实习时候做的180分（分数好低啊~ 华子 一面（9月1日 下午3:00 - 4：50） 自我介绍 哪个项目对你印象比较深刻，为什么？ 项目中主要充当什么角色？如何安排工作？ 项目中前后端同学如何进行合作？ 如何项目中如何判断出来QPS已经到达了性能瓶颈？ 优化之后主要是哪一个方面发生了较大的变化？ TCP三次握手 和 四次挥手？ URL输入浏

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

整个面试时常为20分钟左右，就是简单问了一些专业性的问题 具体如下： 1、首先是自我介绍环节 2、接着问到我的设计流程是什么样的？ 3、你觉得产品经理和设计师的边界是什么？ 4、用户研究的经历和方法有什么？ 5、你觉得你做的设计最能体现“以用户为中心”的理念是什么？展开说说（我在这个过程展现了几页我准备作品集ppt 简单说了一下） 6、反问环节，我反问的一个问题是团队氛围是如何的，小姐姐说氛围很好

hr 面，但是也是问了一些技术问题。先让我做了个自我介绍，然后确认了一下申请的薪资。问了一些比较简单的技术问题，我记不太清了。 综面 综面是主管面试。也是先做了自我介绍。 如果拿到这份offer你什么时候可以入职。 当同时收到两份offer会怎么去选择。 一个任务，自我评估需要20天，但领导只给了十天，会怎么处理。 什么原因会导致你离职。你觉得你有什么优势。 对于编程工作，你感兴趣的是哪些部分。讲

背景：16年非科班毕业，从事前端开发六年，做过几个中小型项目 机考：主要刷了牛客网的华为机库和leetcode上的经典算法题，这里也要特别感谢栗栗（ ****** ）提供了很多详实有用的复习资料。三道题难度两中等，一简单，建议做题前先熟悉牛客的做题环境 综测：考试前栗栗也是提供了一份资料，非常贴心，答题的大致方向是认同公司文化，热爱工作 技术一面：一面老师以基础知识为主，项目经历也会问到，建议把自

产品行销经理（面着面着发现投错，尬住） 测评：答案无对错之分的那种 语言测试：朗读句子（5道）+听力选择（15道）+口语表述（2道，各两分钟） 5.12一面：群面（我这组是7人）       自我介绍+话题公布（3min）+话题讨论（30min）+汇报（3min）       之后面试官会单独问问题（可能会有人不被问到，可能是讨论过程中idea比较亮眼/疑惑的才会被问），感觉被问完且有好好回答上来

机试前两题不难，第三题坑好多，最后也没AK 做了个比较简洁的实现，用python的locals()+eval()，其实可以很好处理加减乘除。 import sys d = locals() for line in sys.stdin: line = line.strip().replace("/", "//") if line.startswith("let "):

10月17号上海线下面 一面： 自我介绍 项目交流（面试官主要做预测的） 手撕代码：力扣14题，最长字符串前缀 二面： 自我介绍 项目交流: 面试官是控制leader，聊的感觉自己有些地方还是不足，需要再去补一下 手撕代码：找到链表中间节点返回（快慢指针） 主管面： 主要问题：1、你的核心竞争力是什么？2、项目中遇到什么困难如何解决？3、你对于华为的认识是怎样的？4、算法岗位竞争压力大，你接受调剂

本人211工科硕士毕业，去年10月裸辞，空窗半年，写流程攒人品，base杭州，软测 1. 机考，目标院校要150以上即可； 2. 性格测试 3. 2月19 hr面试：问空窗期干啥了（学习的东西需要有凭证，绩效要有证明，薪资要有流水） 4. 2月20技术一面：手撕没写出来 5. 2月26技术二面：这次手撕通过 6. 2月27 主管面，当天通过提交审批 7. 2月29 反馈因为一面代码没撕出来，没有代

23双非且非科班 华为OD前端 已offer 2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，