选择题考到了Huffman树、C++代码阅读、VGG、AE啥的,好多没接触过的知识点,随机选择了可以说。 三道编程题: 第一道是什么闯关拿奖品,其实是LC原题最长公共子序列,笔试的时候没写出来转移方程,就过了10%。 第二道找有多少种安排展览的方式,不知道LC有没有原题,我用的简单的递归也全部通过了。 第一道k-means没接触过直接放弃。 要学的东西好多啊😫 #笔试算法题##科大讯飞笔试是种什
记错时间,迟到了,然后进去的时候面试官已经等着了,我还调了几分钟耳机 (20min左右) 一面: 1.自我介绍 2.JAVA普通类和抽象类的区别 3.GC机制 4.黑盒测试方法 5.重载和重写的区别 6.get 和 post的区别 面试官是个女士,很温柔,但是问完一个问题回答之后,她总是沉默很久,我后来实在受不了了,就说"要我我跟你介绍下我实习是干嘛的吧" 7.介绍我的实习 8.介绍我所在部门的业
前言 到年底了,很多软件测试岗的朋友,想要年初跳槽,于是就开始全网找软件测试的面试题,为来年的面试做准备,但是又不知道哪些面试题面试官最喜欢问,今天我就给大家把这些容易问到的软件测试面试题整理成文章,分享给大家,供大家收藏和学习。 领取作者整理的学习资料 我还为想要进阶学习Python自动化测试的朋友准备了自动化测试的学习资料和大厂的面试题,都是很全的,希望能够帮助到你们。 ***********
问题内容: 这个问题已经在这里有了答案 : INNER JOIN ON vs WHERE子句 (11个答案) 这两种联接表方法之间的区别? (4个答案) 6年前关闭。 例如,如果我要创建一个表“ Person”,该表的“ id”列引用表“ Worker”中的“ id”列 这两个查询之间有什么区别?它们产生相同的结果。 和 谢谢 问题答案: 完全没有区别 。 第二个表示形式使查询更具可读性,并且使得
一、具体面经 1、一面 (30min) 怎么确定调研的竞品 如何做的问卷调研,是通过什么途径做的? 调研分享一下有落地的项目结果 详细介绍一下ab实验的过程(因为我在实习项目里提到,并且和我面的数据产品有关)? 实验的时长是怎么判断的 你认为你之前实习的本专业行业和互联网行业的最大区别是什么 你在这两个行业都实习过,分别有什么不同的收获 在之前的实习经历中有没有失败的经验,觉得现在可以做的更好的
大家好,我是孟洲 快手是很多小伙伴的梦中情司,薪资高、技术硬、成长空间大,是很多同学选择的原因! 于是乎,今天带着新鲜的面经来了 --坐标 快手,后端研发岗位-- ## 框架 SpringBoot的特点 @AutoWrite、@Resources的区别? 用过哪些注解? 如何获取前端的Json数据,在api层面怎么实现参数的接收 前端有些参数是路径上的,比如 \ {id} \ ,怎么去获取的?是什
先介绍情况我投的是开发工程师,base北京。 🎈0813投递。0819发来笔试链接,48小时内完成。共90分钟,好像是16道题,有选择有编程,编程的难度不大。 🎈0826一面。一面的形式是结对编程。邮件发送一个Github链接,需要提前熟悉这个github项目,并在电脑上配置好运行环境,我还特意下载了visual stdio。在面试的过程中由面试官提出需求,从现有的基础上进行改进。**TDD编
嘻嘻,是我勇哥写的面经,我再发一次哦。有需要的话,可以联系啊 2019届毕业,毕业后考研失败,自学一年前端开发, 无工作经验, 在拉钩招聘投递华为OD, 面试经验分享. 机考: 机考总共有三道题,前两道题属于简单题, 各100分, 最后一道属于困难题, 200分. 机考平台牛客网. 第一题: 两层循环暴力可过100%样例, 具体题目忘记了. 第二题:【算法题】最长子字符串的长度 | 路明の博客 (
今年秋招哪里都不简单,我是华理的毕业生,八月底网上投的简历,九月份陆陆续续经历了三轮面试,其中两次技术面,一次HR面,网上常规的面试题还是很有帮助的,至少蔚来是这样,其他公司也基本是围绕这些东西展开的。以下是我的一点心得: 1、 分板块练习 对Android岗位来说,面试题基本可以分为Java、操作系统、计算机网络、算法和数据结构类,以下是我一面的试题,大家可以先感受一下: 一面|50min Ja
可能有的内容答得不完善不正确,请大家注意甄别。 一面(9.9 45min) 1. 自我介绍 2. C++ 指针(指针存储的值是内存的地址值,指针的大小与 CPU 位数相同;指针是根据这个指针的类型来确定读取方式的,如果是 int* 型指针就从指针的值开始往后读 4 个字节,如果是 double* 型指针就是往后读 8 个字节,自增也是往后移动该类型数据的长度;如果是 void* 类型指
个人情况是双九小硕,一段AIGC强相关的项目,一段小厂实习,一篇2区一作 目前投了一些AIGC和多模态方面的算法岗,分享一下遇到的面经 不同厂之间有重复的问题我就不一一列举了 京东: 1. 围绕项目问了一些具体的技术路线和细节 2. DeepFloyd的结构+优势 3. classifer guidance和~-free guidance的区别&原理 聊的非常融洽,面完感觉比较match就给过了h
主要包括三次面试,均为业务面,有些会增加hr面。 一面主要考察专业能力,提问内容包括不限于: 1.你这款产品研究的目的是?(考察你的设计需求如何得出) 2.你的这款产品有什么特色功能,好在哪里?(考察#你在思考功能时关注的地方,人群特点,交互痛点等) 3.你会使用的软件,如xd等 4.你实习中如何解决与产品经理产生的分歧? 5.你认为你有哪些优缺点? 6.某某地方都是你设计的吗?使用了哪些方法 一
背景:视觉传达设计专业 投的平面设计实习 无实习经历 第一次面试 零经历小白本白 投简历一小时后接到hr小姐姐的电话 问了一些基本信息,预计到岗时间,预计工作时长 ,大概介绍了一下工作内容,然后就说会安排面试了。 面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容: 1、自我介绍(有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业) 2、询问专业软件的使用情况 3、根据作品集询问
华为一面二面一起,9月23面的,软件算法岗都是问项目,然后加一些算法知识问题,前两面都很轻松愉快,聊的也很开心 主管面,总共10分钟,自我介绍之后主要是问了技术上的缺乏和怎么补救,问了一下本科比赛的经历,和比赛中学到的东西,都是很短小的问题,经典主管面问题也没怎么问,结尾说过是因为大家回答都差不多就不问了 10分钟时候反问了,我知道估计没啥希望了,其实也不理解整个HR面为什么会这么水的感觉。。前两
面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问,大概提问了6个问题,一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么,有什么收获,取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖,这种问题就是不要说一些太致命的弱