《汇川技术22届秋招面试》专题

Java八股文问答：#华为##华为技术面##华为od技术面##华为od##面经Java# 1、继承和多态 2、方法重写和重载的区别 3、双亲委派类加载原理 4、arraylist linkedlist底层原理 5、增删改查效率 6、代码原子性 7、ConcurrentHashMap底层实现 8、对try/finally/return理解 9、OOM内存泄露有遇到过或者解决过吗 10、使用redis

响应速度还是挺快的，9月21号晚上11点投的，22号上午和我约23号上午的面试，我有事错过 24号晚上约25号上午的面试 提问： 1、自我介绍 2、实习的时间安排 3、实习的任务安排 4、为什么选择软件测试岗位？ 5、软件测试需要耐心、细心、专心，繁琐，一个工作需要做好几天 6、自动化，编测试脚本写过吗？ 7、英语等级，身高 8、计算机语言，java学的怎么样 9、java、python、C测试题

笔者非科班出身 1、时间及笔试相关事项 第一天投了简历，第二天邮箱就收到了笔试链接，第三天（8月27日）下午笔试。 笔试时间共2小时。8月31日前投递简历的最多有三次笔试机会，最终的笔试成绩取三次最高者。美团的笔试是在周六，可在笔试结束交卷后的页面按照指示填写相关信息，等待下一次的笔试通知。考试期间需要打开电脑摄像头。 2、笔试内容 我的笔试的题目好像是前端和移动端通用的（页面上是这么写的），分为

一 选择 40道选择   其中 包含概率、sql、逻辑推断、机器学习相关         每题1分较为简单 二 填空 略 三 主观题 1 需要调研目标用户规模，但是没有数据，你会怎么估算2-4岁的适龄儿童人数             ps: 考察费米估算 2 斑马app流失用户如何定义？ 怎样搭建用户流失模型                                             

纯八股，八股考的很常规，没有什么难的，腾讯会议上面了20+分钟就结束了 自我介绍 介绍项目 图片懒加载 浏览器存储的几种方式及区别 水平垂直居中的几种方法 元素隐藏的几种方法以及区别 原型和原型链 this的理解 判断数组的方法 判断基本类型的方法 vue的生命周期 异步请求放在哪个生命周期 组件通讯方式 反问公司业务： 人工智能相关， 技术栈：vue2 ，打算迁移到vue3#我的求职思考##我的

一面没问什么技术问题,深挖实习项目 二面hr面 问了50分钟非技术 三面继续聊天 线下还有一轮聊天估计 #前端工程师##汇川科技##汇川技术##前端#

面试时间下午3点-3点半，赛码网面试平台。鼠人薪资要高了，感觉寄了。 首先做了自我介绍。 问有其他offer没有。 为啥考虑深圳，不去上海杭州。 问为啥不找本专业的。 问一二面考察的重点和你觉得有哪些不足。 问项目。 问期望薪资，说要高了，其他同学没有要的这么高的。#23届春招##顺丰科技校招##java春招#

面试时间下午14:30 - 15:00，用的赛码网面试平台，一个面试官，面试官人挺好的。鼠人许愿能进三面吧。 首先问了在哪个校区，问了考不考虑深圳，气候啥的。。。 然后让我做了自我介绍。 问了java的序列化与反序列化，对象数据转换成二进制字符串便于保存和传输，二进制字符串转换成对象数据。 问了接口与抽象类的区别，规范代码格式，实现代码复用。 问了异常的分类，编译时异常和运行时异常。 问了try,

#2023届#TCL华星光电#提前批#技术研发岗#笔试&专业面试 笔试部分： 时间：2022.07.31 内容：全部选择题（多选和单选），考察内容涉及材料类、光学、半导体、显示器件常识等。 评价：虽说机械工程是万金油，没准备的情况下也只能自求多福了。 专面部分： 时间：2022.08.01 面试官：1位业务主管(A)+1位HR(B) 面试平台: 使用腾讯会议进入面试室，进入后在等候间耐心等待，一般

字节跳动提前批：data-电商 数据科学 一面，部门成员：～50min 1.   自我介绍 2.   机器学习 a) XGBoost：损失函数推导、特征重要性的计算方法 b) 为什么用SHAP计算特征重要性，不用XGBoost自带的方法（实习项目） 3.   AB test a)   对于不同类型的指标，分别要怎么做统计检验 b)   用非参数方法检验偏态分布的指标，统计功效较低，有什么其他方法

下午两点半面的，用的腾讯会议。 一个hr加两个技术面试官。 先让我做了自我介绍。 问了我坦克大战小项目的具体内容。 问了数据库的索引怎么写，怎么实现的，如何防止sql注入。 问了好多锁的内容，我说不太了解。 问了JVM，说没怎么学过。 问了有没有自己实现所有的数据结构，没有。 问了socket套接字，在服务端的代码怎么写的，我说记不清了。 反问环节，问了新员工的培养机制。#23届秋招[话题]##金

投的是交互设计的产品研发岗，早早投递流程慢如狗 流程：投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约（字节的流程推进真的很离谱，笔试题交了两周才约面，直接约到三周后… 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的

投的是交互设计的产品研发岗 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准，为什么选择星星，为什么选择金色等，还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候，因为我选择的设计题是redesign苹果的a

首先进入等候室，然后由主持人邀请进入面试会议室。 面试流程： 自我介绍（我准备的太长，直接被打断了） 省外的为啥选择报考贵州电信（我是省外的） 有没有实习经历 参加过哪些社团活动（估计是看我没有实习经历才问的） 对于贵州大数据发展如何看 有没有对象（对象是省内的还是省外的） 有的话，为啥对象不去你的家乡 用两个词形容自己的性格（自我介绍说过了呀，可能面试官没听清楚） Over #面试经历##中国电

8.18 投递WEB后端 业务部门筛选（未通过） 9.1 投递IT应用开发工程师 9.8 业务部门筛选通过 9.11 线上一面 一面内容： 1. 自我介绍 2. 什么是Spring AOP和IOC？AOP的原理是什么？ 3. Spring注入多例Bean 4. 介绍下Spring Bean的生命周期 5. Spring Boot用过哪些注解？ 6. MyBatis的插件 7. 用过哪些数据库？数据