只有一面,面试形式为多个面试官对5个应聘者,主要是自我介绍,然后面试官对每个应聘者进行提问。 面试官只问我为什么20岁才上大学,问了其他应聘者的实习经历和项目经历,有一个应聘者甚至没被提问,没见过这么离谱的面试。。。
主要内容:银行招聘面试技巧第一,尊重除考官以外的考场工作人员,他们有确定考生是否违规的权力,如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。 第二,注意着装,在日常外套内最好配上正规礼服,入考室时可以先除去放在门外,否则会使形象臃肿不堪。 第三,多使用礼貌用语,如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等,虽然在考试评分细则中对此没有硬性
想要去银行工作的朋友们,出国留学网专门整理了银行面试的技巧和注意事项,欢迎阅读。 一、银行面试6项须知: 1、分析自己 哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中
全程十来分钟! 1、自我介绍 2、MyBatis在项目中的使用 3、MyBatis的循环依赖(几级缓存) 4、MyBatis的#和$的区别 5、垃圾回收算法的了解 6、MySQL的锁的了解 7、MySQL中swing失效问题(不清楚,可能没听清) 8、最后一个女面试官没开视频,问了一个考研问题,没咋听清 凉了吧! #浙商银行##信息科技岗#
自我介绍一分钟 问了一嘴项目中的身份 测开 问了一下户籍所在地与base地之间的考虑 职业规划(被打断)结束面试 等待一小时 面试三分钟 绝了!
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
刚刚面完,10:30场次。替补参加面试的,9月20日收到预约面试链接,点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问,hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额,问我是否有时间,于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学,思考3min,讨论30min,总结2min。我们组应该是超时了,但是hr一直观察,也没有打断,没有提醒时间 题目是由hr读题给出的,会读两遍 我们小组内
原定14.30进场(14.37才进。。。) 1. 自我介绍2min 2. 上一段实习都做了什么 3 4问的两个实习项目用到的算法 5. hive sql 区别 6. hive底层原理知道吗(不知道) 7. Python数据处理用啥包 8. 实习算法实现是调包还是(当然是调包呀😬) 8. 反问 出面试间的时间倒是贼准😅。。。(14.50) 呜呜呜可能是对我不感兴趣?别人问20min为啥俺就13m
面试10min,三个面试官,先1~2min自我介绍,然后提问 1.会java吗?掌握到什么程度? 2.看你是自然语言处理特色班,做过什么相关的项目? 3.绩点排名多少? 4.偏向系统开发还是数据分析?
#面经# 笔试是一些技术题,比较杂,可能偏运维和Linux一些。还有一些智力题和行测题。感觉答得挺烂的没想到也给面了。 一面线上群面,5v2。首先轮流自我介绍,然后会针对简历分别提问。有个同学简历写了踢足球就被问了踢什么位置,答中场。然后又问中场和程序开发有什么关联,,我简历写了云相关的项目,问了一下我对云的理解。最后是反问环节。不过具体形式可能看面试官,我同学说他们那场是面试官提问所有人然后回答
参加数据工程赛道竞赛 终面:(20min) 1.自我介绍 2.技术类: 过拟合与欠拟合 监督学习与无监督学习 3.项目类: 自选项目介绍 数据治理项目问是否从数据源开始治理 RFM模型车主生态价值的指标选取
本文主体参考/转自『技术创新年终盘点|赵韵东:核心银行系统分布式架构转型』,版权归原作者所有。 集中式架构的挑战 核心银行系统是银行信息化建设的核心,是银行为客户提供金融服务、创造银行经营价值、履行社会责任的基石。过去我国大型银行的核心银行系统大多基于主机技术,采用集中式架构建设。主机强大的计算能力与高稳定性,支撑了本世纪初各家大型银行信息系统由省域集中到全国集中的升级,促进了银行业务的创新和发展
因为来学校宣讲,直接打电话让去面试,笔试也没参加;听完宣讲会后直接面试,因为宣讲会开得比较久,怕太晚结束不了,每次面三个,所有的科技岗都是一个面试官,这个面试官经历挺丰富的,我这组数分和研发的他都能问不少问题; 首先是三个人每个轮着自我介绍,接着就主要问简历,没啥技术问题,我是主要问了我项目,数学建模建的啥,具体是干啥的,遇到了什么问题,收货有什么;然后问为什么选择银行;每个人都是差不多10分钟,
问项目 解释什么是yolo,是什么模型 介绍cnn 池化层有几种 list和元组区别 pass怎么用 怎么处理异常 怎么抛出异常 浅拷贝深拷贝 sql中视图是什么 索引有几类 怎么实现 还有一些记不清了 问的比较基础但杂
提问: 自我介绍 介绍一下你简历上的项目? 除了这个还做过其他的项目吗? 有没有参加过建模比赛? 对机器学习有了解吗? 总结: 面试官看起来是人事部门的,不像是技术人员,都没怎么问技术,很快就结束了。 心态上凑合,没上次那么紧张了。 老毛病又犯了呀我真的,跟对面那姐姐聊的太诚实了,机器学习那里我跟人说没怎么用过,回想起来就应该说一直有学习,也了解过,我真的悔死。虽然我也说了几种有监督和无监督的算法