《实习面经b站》专题

4.4 一面 Java 对象分配，一般new出的对象都在堆上，什么时候会在栈上分配 标量跟聚合量这两个的定义 多线程 JVM给对象分配内存时，会有多线程并发问题，怎么解决内存分配过程中的线程安全性 抛开JVM分配内存的这个动作，JAVA里如何保证线程安全，你知道有哪些机制吗 synchronized和reentrantlock区别是什么 CAS缺点 在主线程new一个异步线程，异步线程出现异常，主

1.自我介绍 2.项目介绍 3.mybatis一级缓存，二级缓存，多表查询sql，sql拼接，resultmap字段？ 4.微服务用过哪些？ 5.mysql执行计划，慢查询日志，查询慢sql解决方法，索引？ 6.缓存雪崩，缓存击穿，解决办法？ 7.redis分布式锁？ 8.vue了解到什么程度？ 8.讲讲es的倒排索引？ 10.rabbitmq消息堆积，高并发？ 11.kafka了解吗？ 13.平

4月12日晚更新：还愿了，已Offer 官网抓包得知部门是：QQ音乐业务线/互动视频产品部（三面都没问清。。。一下Q音一下K歌一下互动视频，感觉不如直接F12） 今天早上起床看到已经是Offer阶段了，发个面经回馈社区积点RP，顺便自我总结一下 一面 3月16日 19:30 自我介绍：匆匆补上实习经历（简历没写） OpenSumi的大致架构？插件机制了解过？除了前后端的形态还有什么呢？这种前后端分

之前面的了，今天想起来更一下，比较简单，八股拷打 1、自我介绍 2、盒模型与怪异模型的区别 3、用过什么css布局 4、flex有哪些属性 5、Position的值 6、js的基本数据类型 7、怎么判断是数组还是对象 8、清除浮动的方法，为什么要清除浮动 9、数组的常用方法 10、浅拷贝与深拷贝，实现方式 11、splice和slice的区别 12、有封装过组件吗。封装组件的时候有哪些注意点 13

第一次视频面试，面试官是一位工作十多年的阿里前端领导。 简单准备了自我介绍、项目和八股。面试毫无意外的挂了，准备不够充分确实没有底气。 总结两个多小时的交流： 自我介绍，然后从简历入手从上到下提问。 简历上的信息会问得很细，包括没有学习和工作的空档期，会问你过往的主要选择背后原因以及为什么要选择他们公司，所以写简历一定要有条理和逻辑，对自己简历上描述的内容要很熟悉。 介绍一下自己的研究内容，以及是

面试流程如下： 1.面试官介绍自己部门的业务，以及产品。 2.接着，让我做了一个自我介绍。 自我介绍里有提到热爱旅游 3.面试官问去过那些地方旅游？ 皮顶介绍了一些 4.面试官问旅游一般是跟团游还是自由游？ 我回答是一般和朋友一起旅游，偶尔会独自游 5.面试官问跟朋友旅游的时候主要怎么分工？ 实话实说啦，自己很喜欢做攻略，方向感也比较好，所以前期的准备工作和带路的任务都是皮顶做的（不是邀功的意思。

时长及形式 30min，单人视频面试 面试问题 1.自我介绍（兴趣点＋能力点） 2.简单介绍此前实习的工作成果／最有价值的部分？ 3.你认为做品牌和做电商最大的差异是什么？ 4.假设要通过直播电商销售一款洗发水产品，整体过程应该怎么做？ 5.刚刚提到了底价的舆论风险，你认为这种情况是可以避免的吗？达人面临被比价的负面舆论时，应该如何处理以维护其声誉？ 6.无法避免的情况下，如何维持品牌吸引力、留存

这个岗位只有一次面试： 1.自我介绍（匹配JD，我着重介绍自己的韩国交换经历、游戏经历、自媒体经历及成果） 2.深挖了简历中的三段经历（运营比较注重用户思维，回答前先梳理好活动/项目/作品面向的人群特点和活动目的，因此为了这个目的，我们面向这些人群做了什么） 3.抖音和B站的用户群体有什么不同？（我之前面过很多运营岗这个问题已经有过积累，网上很多答案‼️） 4.围绕一个手游说明它吸引你的点，并且说

用时：一天 10点投递简历 11点半hr加微信 确认投递岗位后约了周四业务面 2点面试 时长30分钟 当天晚上五点半确认入职意向和入职时间等事项 Hr 口头给了offer 面试过程很顺利 面试官没有问很为难的问题 1.自我介绍 2 对蔚来的了解 3.对以往工作经验的挖掘 主要问了我过完几个0-1体系搭建的经验，因为这个岗位招的人就是要做一个全新的方向 从0-1搭建 4.个人资料的了解 为什么工作后

岗位：商品规划与运营实习生 【一面】业务面 1.简单的自我介绍 2.上段实习经历的工作内容 3.对面试岗位JD 的理解 4.到岗时间和实习时长 【二面】业务面 1.再次自我介绍 2.前两段实习工作内容的提问 3.实习中遇到的最大挑战和解决方法 4.觉得自己做运营工作最突出的优势与不足 5.如何快速适应新的工作内容和工作方向 6.领导交办的事情自己做起来有困难会如何应对 【三面】部门内交叉面试 1.

是去年6至11月在稿定实习了四个月，近期才有机会做个小小复盘总结～ 一方面提升面试技巧，另一方面还是要提升自己的相关的知识水平，平时可以多加练习，分享个学习社群（p6），可以参与面试题讨论！******** ❗ 面试前的hr沟通 尽量约线下面试，一是能了解公司情况通勤时间，确定自己的接受度，二也给hr面试官一个好印象～我当时hr就说线上线下都可以，我选择了线下直接当面沟通。 ❗ 面试过程 实习生一

第一环节: 当场笔试 测新闻素养 1.给你5个题目，让你按照新闻的重要程度进行排序 2.一段约300字的文字材料，让你拟一个18字以内的标题 3.根据上述材料写一段56字的概述 环节二:面试 1.自我介绍 2.经历深挖 3.你曾运营过的官方号（抖音和视频号）这两个平台在运营策略上具体有什么不一样？ 4.短视频和文字方向你更倾向于哪个？ 5.你身上有什么优点？为什么选择这个岗位？ 6.网易新闻更偏向

下午三点现场业务面（五个人一起群面） 1、自我介绍（没有按顺序）。我说我先来，由于太紧张了，声音一直在颤抖，部门leader说我一直没看她，其实我一直看着她，只是有点迷离。每个同学介绍完就会提一些简单的问题，比如问年级、成绩… 2、按顺序问简历上的问题。 大致就是问我们学习成绩怎么样？有没有当过学生干部？有什么校园经历？没有很细致问，其中问了一个妹妹她的职业规划。 3、leader介绍了这个岗位的

笔试 北森系统，总共两个小时，到点自动提交。分为主观题、文字推理、数字推理、图形推理、资料分析、计算推理五部分，主观题部分占70min，其他每部分各10min，题目个数分别为10、10、10、10、7。 1.假设你是一款移动娱乐社交APP应用的产品运营，此APP内包含群组活动、知识问答等娱乐互动形式，产品前期通过广告投放等营销手段拉新用户，但用户使用率未能达到预期，请例举并说明至少6个策略来提高用

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 1、自我介绍 2、之前做过非常多的实习，能不能讲讲你是怎么从一段实习转换到另一段实习的？以及最后为什么选择了蔚来？ 3、在用户增长中，比较重要的因素是什么？（回答时间控制在1分钟内） 4、介绍了下岗位的内容，有什么疑问，说说自己可以胜任这个岗位的原因 面试官非常nice，这个岗位可以转正，也一面就给了offer，不过最后没有去，还是比较可惜 #面经##面