《滴滴面经》专题

自我介绍 为什么来测开 聊众安的项目 聊国际银行的问题 聊怡海项目 怎么测试怡海的项目 java怎样多线程 垃圾回收机制 linux ps命令 SQL 查询第二到第十的数据 limit 1 python for循环怎么写 为什么不考研 反问： 偏向python java为辅助 部门负责什么？智能制造 #大疆#

1面（55min）2022 9.26（我是8.27号投递的，算是我们学校被捞幸运儿了，周围和我认识的人基本上笔试完都被挂了） 当时进牛客面试界面以后，我就心想G了，又要撕代码 一面是北京总部的老师面得，起初老师（年龄50+那个样）感觉不太上心，表情很严肃 先是项目介绍（Python），但是感觉人家好像不太感兴趣，在14分钟的时候我还断网了，直接掉线。 那边就打电话过来问，要是连接不上，就约下次吧。

哲库真的搞人心态啊，内推的时候说大量hc，多缺人啥的，一二面所有的问题都答上了，手撕代码都写上了，咱就是说面完以后自信满满，然后第二天进入人才池。 然后二面说此次面试的所有问题不能对外透露，既然已经挂了我就当个雷锋发出来叭 一面07/19 常规问题： 自我介绍 参与项目还挺多的，为啥不做算法来做Android 手撕算法： 搜索插入 https://leetcode.cn/problems/sear

一面 面试官部门介绍 美团到店业务的收益管理和商业分析中心，专做用户侧的促销策略的收益评估。 自我介绍 实习时间地点 深挖简历：怎么做指标异动分析的？ 简历延申：在美团到店业务背景下，如何去做成交率的异动分析？ 怎么判断一个指标是否异常？ 实习中数分最有意思或者你做的最好的一个分析的结论是什么？ 多个指标异常的时候，怎么判断哪个指标影响大？ 回答了指标贡献率计算的问题，但并没有操作过。 什么场景下

一面，55分钟左右 自我介绍 实习项目介绍 遇到的困难，花了多少天 有没有更难的 （基本照着简历上的工作内容描述了一遍） 之前实习是一个工业自动化公司现在怎么来做游戏行业了 对游戏测试开发的理解 玩什么游戏最多，王者荣耀（弃坑），原神 原神有什么吸引你的地方 原神有什么bug，（从场景方面答了一些） 从攻击方面谈谈 最常用什么角色，介绍一下 （从人物背景，技能机制介绍了一下 对这个角色的技能怎么测

二面 二面和一面之间隔了也大概一周，二面面试官问了B端和C端的区别?还问我有没有用过什么银行APP?为啥想投银行的岗位?我讲作品集的时候讲的是实习的B端项目，他有问我是如何将需求点落实到设计上，怎么衡量需求点的优劣等等。最后还让我反问了问题，面试时长约50分钟。 HR面 HR面和二面隔了大概三天就约面了，HR面主要还是围绕一些常规问题去问，比如意向城市啊，优缺点啊之类的。然后问我平时怎么去积累设计

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

腾讯二面 32分钟 面试官打电话约了这次二面，这次面试感觉比较有深度，像是考验求职者对自己的理解，没有进行自我介绍：   职业规划 人生做过最有挑战的一件事 你的技术背景在未来工作中要怎么应用，你觉得以后你的技术知识会被淡忘吗？ 作品集中最让你克服困难去达成的一个介绍一下 平时会关注游戏交互的哪个方面？会怎么关注这些消息   腾讯三面-总监面 20多分钟 总监面也主要是考自己平时的积累了，感觉主要

背景：985本，三段实习#美团信息集散地# 4.10一面，主要是深挖简历，对每一个细节都挖的很清楚，包括每一段实习的每一份负责内容，引导你去思考和总结反思，（还好我简历够真实够熟悉），面试官小姐姐很nice，一直引导解释。反问主要是问了业务情况和到岗情况。 4.11二面，一面隔天早上约下午的面试，是主管面，基本也是深挖简历，但是会问更加宽泛整体的内容，不会注重太多细节的问题，主要看重复盘、总结和反

一面 自我介绍 针对实习工作经历细挖 对此岗位的看法和了解 分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了） 对于重复性高的工作的看法 反问（此环节可以问工作横向和纵向的发展方向，我还问了从此面试我的表现和不足） 从面试官的回答来看她对我的表现比较满意，我大概猜测一面已过，结束后大概10分钟收到通过的消息，与HR约了第二天的二面。 二面： leader面 自我介绍 简历深挖，

风格是氛围轻松但是内容压力的笑面虎面。都是聊一件最能体现你个人能力的项目or工作。然后细致掰扯细节+追问。追问的特别特别细，两面都是+2的leader，提问的角度都特别刁钻特别详尽。 具体内容涉及业务就不展开说了，我试试抽象一下问法。 内容上，任何下意识想不到定义和明确说法的说法/数据口径他们会追问，相关数据最近是一个什么值他们也要“为难”你一下，看你了不了解。项目里任何处理细节都会问，只要有一个

8.29一面，50min 1. 自我介绍 2. 有考虑往算法之类的方向走 3. 这几段里边哪一段是你以后想尝试靠近的方向？或者有哪一段是觉得不太适合你 4 语音对话还有开放平台产品，这两个和那个深度学习平台之间的区别是啥 5. 百度那一段当时所在的那个团队大概职责是什么？然后分工是什么样子？你在里边都做了些啥事 7. （具体提了一段经历）那这个好像对应对人要求比较高，就需要你真的自己搞过训练才能发

7.24一面，40min 1. 自我介绍 2. 为什么选择pm 3. pm有哪些品质技能 4. 你做pm的优势 5. 你做pm的不足 6. 实习中团队跨团队合作的案例 7. 调研文档例子，是怎么调研的 8. 调研中有没有印象很深刻的内容 9. 校园到职场的转变 10. 为什么想加入讯飞，想获得什么得到什么 8.31二面 1. 自我介绍 2. 在**公司做的主要是什么 3. 你整个调研下来之后主要的

BG：中九25届，ICPC金（有点混，cf就1900左右），投的暑期实习，问protobuf、kcp、定点数都是因为项目里用到了，学校课程水所以显得绩点高，其实排名不高。 一面 处女面，很慌，但面试官很好，问的偏基础，不过面试官没开摄像头。 问题 数组和链表的区别 新增一个元素，数组和链表的区别 快速排序的原理，时间复杂度 二叉树的遍历，三种遍历顺序 bfs和dfs的区别，用到的数据结构 dfs压