#面试经验分享# #面试经验分享# 一面 1、首先是自我介绍,三到五分钟左右。 2、自我介绍结束,不问别的内容,马上开始手撕代码,一道链表题和一道sql题。 3、问简历内容,项目,课题研究内容啥的,然后就是问测开相关的基础理论知识、计算机网络,mysql的八股文 4、为什么选择测开,而不选择更相关的算法岗 5、反问环节,大家自由发挥 二面 1.自我介绍 2.为什么选择测开 3.给你一个直梯,你该如
柚子雯的第一篇面经,现在开始攒人品应该不迟吧!不管! 0.自我介绍(嘴瓢了,说成招商网络科技,问题不大,主打一个阳光明媚的人设) 1.对招银有啥了解 2.怎么理解测试这个工作 3.实习过程中负责的印象比较深的需求,说说系统交互以及怎么设计用例的 4.你说你输出过提效的工具和接口,距离说说 5.既然实习过,聊聊测试流程吧~ 6.因为本人回答中提到了除了关注需求本人的内容,也会关注需求的价值,所以面试
岗位:前端工程师,base上海 笔试时间:11.02,给了2天时间,笔试100分钟 笔试题目: 1、单选题,27题,一题3分,总共81分,几乎都是 JS 和 CSS 相关的题,其中 JS 相关的居多 2、不定项选择,总共3题,一题3分,选错得0分,少选得1/3分,共9分 (1)String 对象哪个方法可以寻找子字符串并且返回该字符位置(选项有indexOf、search、concat、match
30道选择题,60分,涉及jvm,gc内存回收,数据库相关知识,Java基础。 2道编程题40分。 编程题1:通过率72 一个空字符串,往里面任何位置加“cm”,可以加任意次每次加了之后刷新那个字符串。给一个目标字符串,能加到和目标字符串一样返回true,否则false。 编程题2:通过率100 输入一个三位大写字母字符串例如“CLZ”,每增长1次,末尾asc码加一,Z过了是A且左边一位加一,以此
Timeline: 8.27 投递 8.30 笔试 9.15 HR面 9.26 技术面 10.9 offer 9.15 一面 20min: 1.对互联网公司加班的看法 2.有考研计划吗 3.为什么投多益 4.喜欢游戏吗 5.评价父亲 6.家里的情况 7.实习未转正原因 8.如何看待军人的天职 9.看重公司哪一方面 10.能否提前实习 11.是否单身 12.主观题是否是自己写的 9.26 46min
2024.3.5 Boss投递 2024.3.6 回复 2024.3.8过初筛 2024.3.13面试 确认候选人姓名 自我介绍 我看你更多是做数据分析的? 你是实习的时候才接触Linux? 软件工程不应该是往开发方面发展的吗? 你最近有做运维方面的工作吗,技术之类的 Linux这块没有继续做了是吧 Linux这块,MySQL有了解过吗 监控的话有接触过吗?一些工具之类的 主流的监控工具接触过吗,
分享一下之前招银一面的一些流程和问题 笔试通过后一面二面的一些问题 先自我介绍 一面一般比较看基础 Start run 区别 Hashtable Hashset 布控过滤器 Redis 持久化 key失效策略 为什么快 二面一般设计到项目: 秒杀项目设计 项目内容设计技术 3.多线程sys lock 后面顺利的话静待HR面吧 下面是个内推码 #春招#
1.自我介绍 2.介绍实习经历和项目 3.技术问答:TCP/IP协议、OSI七层模型、TCP/IP分属那些层、28位子网掩码有多少个主机端口可用 4.在大学有数据结构相关课程、对数据结构了解(完全忘记) 5.TCP/UDP协议哪个是可靠的,是怎么进行可靠传输的 6.了解交换机相关知识(没接触过,盲区),有学习过数据库知识、unix系统的知识吗(纯纯没有学过、会一点虚拟机操作) 7.对网络技术工程师
base成都 面试官姐姐人很好,看我也不是科班,问的问题都很基础 1.介绍了解的set,都有哪些 2.用过的集合都有哪些 3.基本数据类型,如何解决浮点数运算的精度丢失问题 4.string的底层,和string builder,string buffer的区别 5.final的作用,能用在哪 6.arraylist和linkedlist的区别 7.堆,栈 8.线程池的作用,如何创建线程池,线程池
更多面试题总结请看:【面试题】技术面试题汇总 本文记录一些在面试中遇到的关于 HTTP 协议的问题,系统学习推荐阅读《图解 HTTP》。 HTTP 请求方法 HTTP 请求方法表明了要对给定资源执行的操作,每一个请求方法都实现了不同的语义。包括:GET、HEAD、POST、PUT、PATCH、DELETE、OPTIONS,以及不常用的 CONNECT、TRACE。 GET:获取服务器的指定资源 H
主要是业务面和综合面,最后是HR面 1.一面业务面试,主要是直接主管,自我介绍,建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献,特别是跟网络相关的,网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试,主要看出差,出国,工作态度,期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试,主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice,最后祝大家都能找到满意的工作,前程似锦! #
先给大家说一下整个流程,性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的,因为是视频面试所以没有群面,全部都是一对一的面试,面试主要就简历里面的问题问得比较细,也有压力面试,整体下来感觉很正规,压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知,这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作,前程似锦! #华为面试##面试##华为#
一共三次面试。 一面是群面,主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论,这个要表现积极点,但也不要太冲到前面去了,根据自己特点来,组织好语言后再发言,18个人的话,尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好,主要是根据项目来提问,问了我关于自己沟通交流的能力如何,举一个生活中自己遇到的案例,也问了我分析问题的能力如何,同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况,面试
已经offer辣,感谢兴爷~~ -------------------------------- 都说发面经积一下好运,希望可以通过 我是很早就在官网投递了,等了很久才开始约面 一面、技术面 用英语做自我介绍 问了问通信相关的问题 问了问技术栈,以及做了哪些成果 岗位理解 然后问了问校园内的一些工作 能不能接受出国 能够胜任这个岗位的优势 还有一些别的问题,记不清了 第二天就收到二面面邀了,很开
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