面试时间:10月中旬;岗位:客户运营(商业化) 岗位涉及面向广告主,输出广告投放策略 终面是老板面,整体问的问题比较宏观、侧重整个大趋势及行业的理解和分析,比较考验对互联网、经济形态和广告的整体了解,个人感觉这几个问题都有点难度(太大了,而且让人很懵) 另外b站的面试都是电话或者微信语音,好处是不用开摄像头,但反而我会觉得有点怪,具体的问题如下: 1、经济下行背景下,如何撬动广告主预算? 2、过去
面试时间:9月下旬;事业部:美团打车 岗位:用户增长运营 面试体验不是很好,中秋后就约了面试,但面试官总以自己”临时有会“为理由迟到、改时间,中途反复了4次,才在9月底成功面试(真的心累) 1、自我介绍 2、目前还在继续实习吗? 3、在商业化体系下做广告主的预算分配,这个工作的核心目标是什么?围绕这个目标,以什么逻辑来做预算分配? 4、在这个工作里最大的收获是什么? 5、之前的实习中,成就感最大的
一面30min 自我介绍 跟进的项目 针对项目提问 喜欢b端还是喜欢c端 工作中最不能接受的点 二面15min 自我介绍 介绍曾经跟过的项目 你怎么看待内卷 互联网现在形式怎么样,你怎么选择 hr面 对业务的理解 你和其他候选人相比有什么优势? 别人怎么评价你? 你有什么待发展的特性?(问缺点) 反问 hr有点压力面,业务面还好, 全程很温和,半个月面完就下offer了, 速度感人
蚂蚁金服 一面 算法题,给了长度为 N 的有重复元素的数组,要求输出第 10 大的数。 需要在 2 小时内完成。 二面 自我介绍 目前在部门做什么,业务简单介绍下,内部有哪些系统,作用和交互过程说下 Dubbo 踩过哪些坑,怎么解决的? 对线程安全的理解 乐观锁和悲观锁的区别? 这两种锁在 Java 和 MySQL 分别是怎么实现的? 事务有哪些特性? 怎么理解原子性? HashMap 为什么不是
笔者非科班出身 1. 前言 关于同花顺的一面、二面,可参考我之前的文章: 同花顺前端一面, 同花顺前端二面 。 本次面试是我所投的 iFinD 部门的 HR 进行的三面,即 HR 终面,全程聊天,无技术问题。面试小哥面带笑容,全过程感觉轻松,时长约 35 分钟。 2. 内容 无自我介绍 (1)面试官自己自我介绍。 (2)为什么考虑转行呢? (3)对自己的评价。 (4)对同花顺和 iFinD 部门的
时间:11/11 一面是分组进行的,有一个微信群10个候选人一组,但是今天只有6个参加面试,每人大约20分钟,到我这里感觉也就15多分钟。我前面那位可能得有25分钟了,估计是问题回答的比较好吧。 面试内容: 首先自我介绍,要求时间控制在2分钟以内。 然后说一下认为做的好的项目(我自我介绍里提了以前做过几个项目,这里说的一个聊天软件,还没说完就被打断了) 然后问聊天软件用的http还是长连接。之前准
前言 看了下电魂的面经很少,遂贡献一篇,也祝大家在这个寒冬早日拿到满意的offer! 一面:8/19 --- 50min 面试官提问:45min Unity中update的方式有哪些?每一种update是怎么执行的?区别是什么? 长达40min的项目问题(XX怎么实现的) + 针对于项目中额外的场景题 下面是具体的项目问题 说说有限状态机怎么实现的 怎么处理玩家输入?接口调用流程可以说下吗 成就系
前言 自己开了一个秋招记录贴,记录自己的秋招,有兴趣的可以来看看~ 2023秋招记录贴--双非--游戏客户端(面完啦!含面经) 一面:8/27 — 30min 2023秋招--快手--游戏客户端--一面面经 二面:8/30 — 50min 面试官提问:15min 自我介绍 介绍下你觉得做的最好的项目。 做的过程中有什么重难点? 挖项目。 做题:30min 写一个题吧,看你敌人AI用的有限状态机,那
8.13投递 9.8一面挂 面试官很和蔼,主要问简历以及对该公司和岗位的兴趣程度,没问技术问题。岗位更偏向数据处理,excel+sql。 #校招##面经##途虎养车##数据分析#
公司 笔面试 内容 虹软(杭州),视觉服务提供商 笔试过,一面挂 三维感知算法岗,主要是问项目,问得很细,比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。 大华(杭州),安防摄像头 笔试过,二面挂 多维感知算法工程师,电话面试,两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面,主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面,问了视觉方面的内容。
投的是交互设计的产品研发岗,早早投递流程慢如狗 流程:投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约(字节的流程推进真的很离谱,笔试题交了两周才约面,直接约到三周后… 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试(其实就是提交作品集)—约面—一面(面完半小时收到性格测评) 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多
字节在经历一面面试感觉良好,聊的很投机,感觉挺自信,二面没怎么准备,导致答的感觉不是很好,凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点,供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集,而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目,并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备(该项目本身是以产品为主,交互与体验设计的部分并不是很完整)所以讲解的时候有些慌乱,逻辑也不是很清晰。 然后
投的是交互设计的产品研发岗 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准,为什么选择星星,为什么选择金色等,还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候,因为我选择的设计题是redesign苹果的a
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多时间)然后扫描面试邮件里的二维码进行签到,签到成功后等待面试官叫号,轮到你时会收到一个带会议号码的短信,输入此会议