7月7号左右投递的商飞数据分析岗位,收到AI在线面试和智鼎在线笔试,笔试分为IQT思维测试 + MAP性格测试,IQT全是图形数字题,没有常识题,面试还没做,等做了再发后续,两个测试都没有明写deadline~#中国商飞#
我希望我们的分布式事件日志记录具有适当的相关性。对于我们的Web应用程序来说,这似乎是自动的。应用程序服务API中的相关日志示例: 然而,对于我们的其他(非ASP,非WebApp)服务,如果我们使用的是Log4Net,而App Insights附加的日志是不相关的。我尝试了以下说明:https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/app/c
我试图创建一个@XmlAdapter来将混合列表中的单词拆分成一个名为Word的包装类的对象。此字段还可能包含名为Group的单词扩展的实例。 其想法是: 等于: 我正在与我能想到的所有可能的组合ox Xml混合和XmlAdapter作斗争,但没有运气! 这是我的latets适配器,根本不能用: 还有我的跨度类: 单词和组只是字符串的包装。组扩展Word。 我正在使用MOXY,以防万一它有帮助。
刷了一下好像没有人分享,那我就来分享一下吧! timeline:8.11投递—9.5笔试—9.13一面(hr面)—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久,以为挂了的时候突然发来面邀,我投递的部门今年秋招有两轮笔试(行测和专业笔试)、2-3轮面试(取决于后两位面试官时间是否能凑到一起),目前进度到专业笔试了,浅浅分享一下一面(hrbp面)。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.(因为我没有
一面 40min: 自我介绍 扣简历细节,问相关的实习经历(以下基本都是实习内容追问) 怎么做定性研究的? 之前的实习中具体怎么做焦点小组访谈的? 问卷怎么设计的,设计了哪些问题?为什么要这么设计? 结论怎么得出来的?从哪些数据指标的出来? 怎么做数据分析的?用了哪些工具,介绍一下。 世界杯接近了,抖音拿下了版权,如何设计一个方案吸引用户在抖音上看世界杯直播?具体说说(回答的是竞猜活动和游戏引流)
下面考察本章的一个练习,即点、圆、圆柱体的层次结构。我们首先开发并使用类 Point(图9.8),然后从类Point派生出类Circle(图9.9),最后从类Circle派生出类 Cylinder(图9.10)。 图9.8列出了类Point。图中的第1行到第17行是类 Point 的定义。可以看到,类Point的数据成员为protected。因此.当从类Point派生出类Circle时,类Circ
本节用随机数产生器开发一个洗牌与发牌程序。这个程序可以用于实现玩某种牌的游戏程序。 为了解决一些微妙的性能问题,我们故意用次优洗牌与发牌算法。练习中要开发更有效的算法。 利用自上而下逐步完善的方法,我们开发一个程序,洗 52 张牌并发52张牌。自上而下逐步完善的方法在解决大而复杂的问题时特别有用。 我们用 4 x 13 的双下标数组 deck 表示要玩的牌(如图 5.23)。行表示花色,0 表示红
👥 面试题目:一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位?为什么想做用户研究? 3.你认为访谈有哪些注意事项?最近一次调研中印象深刻的事情? 4.你是如何进行数据清洗的?(简历项目相关) 5.你运用过的数据分析方法? 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异,应该运用什么方法(检验)? 👥 面试题目:二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解? 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意
面试题: 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差,如何弥补误差 游戏经历 反问 思路: 面试题权重: 自我介绍:10分 你对这个岗位的理解:20分 为什么不投游戏策划岗位:15分 深挖简历:10分 是否有过调研经历:15分 其中是否会有误差,如何弥补误差:15分 游戏经历:10分 反问:5分 避坑经验分享: 自我介绍:突出与岗位相关的经验
3分钟自我介绍 1.介绍一下系统方面的漏洞 2.DNS有什么安全方面的问题 3.内网中DNS的配置 4.核心层、汇聚层、网关 5.HTTPS原理 6.IPv6项目
2022.09.08 投递 2022.09.15 一面 说说你的项目; 家在哪,哪里人一些基本问题; 针对简历上项目问问题; 薪资想法。(30min) 2022.09.19 二面 要求准备ppt 详细介绍自己的项目; 哪里人,职业规划什么的; 薪资想法; 针对我比赛提了一个小疑问; 反问:三个部门,一个ai一个传统一个ct图像信号,ai方面有分类分割什么的,每周1次论文分享会。(24min)
考试时长:90min 60分钟答题和30分钟性格测试 答题部分(总共100分) 60分的计算机基础,有单选10个,多选10个,判断10个 数据库、计算机网络、操作系统、数据结构都有 20分的金融知识,10个单选 这部分非专业的确实只能靠蒙 20分的编程。纯编程题一道和SQL一道 没有代码编辑器,只有文本框,无语。 第一道编程题考的是用户邮箱过滤,第二道是对几个表进行查询和筛选。 个人感觉总的来说,
行测(比较基础,考的比较多的包含语言理解和数量关系等,并且有些电信这家公司的相关问题,例如战略目标啥的)+性格测试 没有编程题,没有专业考试 总的来说,不难 双摄像头#面经##秋招##校招#
9.19技术面---17mins 面试开始前会有工作人员告知编号,面试时不能说名字。有两位面试官,对方不开摄像头。 第一位面试官: 1、自我介绍(不限时)。 2、介绍一下实习所做的变更项目验收的内容。 3、有涉及网络的日常维护工作吗? 4、技术支持工程师会涉及到值班的情况,可能会夜里值班,这种情况可以接受吗? 第一位面试官的问题结束,第二个面试官开始问问题。 第二位面试官: 看简历上有写关于Jav
今天,也就是4月9日上午9:00-11:00,做了邮储的笔试。出人意料的是,一道算法题(编程题)也没考。 一共160道题,行测60道,英语20道,专业能力40道。 行测: 跟公务员难度类似;数学部分考察基本运算能力,尤其是集合运算(不符合要求的有多少人)。 英语: 阅读难度比较大(比六级难),蒙了几个,也不知道能对几个。 因为我不是金融专业,所以金融部分凭感觉;时事政治,靠平时积累了。 希望能进面