《中国移动研究院笔试》专题

#大疆求职进展汇总# #大疆信息集散地# #互联网没坑了，还能去哪里？# 单选 多选没什么太多评价的，感觉都是八股 算法第一题，思路就是直接两个for ，分别遍历高度和宽度，最后的输出相乘得注意范围。 第二题链表有序合并，用sort会超时。。然后考虑利用重载比较器和优先队列，还有一个坑点。。。输入的处理，我一开始没处理换行符导致报错

书接上回，该吐槽的继续吐槽！！！ 面试中的精彩时刻： 3⃣最后确认意愿，问：如果之后会比较急让你们签三方，比如说下周六之前，你们愿意签的举手。 面试官看我们没反应，问都没想好吗？还是还有什么问题？我直接说：“做选择是要有足够的信息才做的了的，你们刚刚问了我期望薪资，也没告诉我是否能达到，我很难做选择的”。非压力怪面试官：“第一年达不到15w，第二年可能可以”，然后人力资源部负责人，也就是我上一篇动

中国移动陕西分公司 IT技术支持        提前两天发短信让确认参加，但是确认短信却发不过去。本来都打算不参加了，结果在面试时间开始的时候，人家面试官助理打来电话让不要忘记面试（还挺贴心的）。       11月8号·13:40进会议开始候场，先进行身份认证，手持身份证，进而给一个编号，等待叫号。大概等了40分钟才进入面试房间。结果全程三分钟： 1. 倒计时一分钟自我介绍， 2. 你的项目方向

我希望我们的分布式事件日志记录具有适当的相关性。对于我们的Web应用程序来说，这似乎是自动的。应用程序服务API中的相关日志示例： 然而，对于我们的其他（非ASP，非WebApp）服务，如果我们使用的是Log4Net，而App Insights附加的日志是不相关的。我尝试了以下说明：https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/app/c

我试图创建一个@XmlAdapter来将混合列表中的单词拆分成一个名为Word的包装类的对象。此字段还可能包含名为Group的单词扩展的实例。 其想法是： 等于： 我正在与我能想到的所有可能的组合ox Xml混合和XmlAdapter作斗争，但没有运气！ 这是我的latets适配器，根本不能用: 还有我的跨度类： 单词和组只是字符串的包装。组扩展Word。 我正在使用MOXY，以防万一它有帮助。

刷了一下好像没有人分享，那我就来分享一下吧！ timeline：8.11投递—9.5笔试—9.13一面（hr面）—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久，以为挂了的时候突然发来面邀，我投递的部门今年秋招有两轮笔试（行测和专业笔试）、2-3轮面试（取决于后两位面试官时间是否能凑到一起），目前进度到专业笔试了，浅浅分享一下一面（hrbp面）。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.（因为我没有

一面 40min： 自我介绍 扣简历细节，问相关的实习经历（以下基本都是实习内容追问） 怎么做定性研究的？ 之前的实习中具体怎么做焦点小组访谈的？ 问卷怎么设计的，设计了哪些问题？为什么要这么设计？ 结论怎么得出来的？从哪些数据指标的出来？ 怎么做数据分析的？用了哪些工具，介绍一下。 世界杯接近了，抖音拿下了版权，如何设计一个方案吸引用户在抖音上看世界杯直播？具体说说（回答的是竞猜活动和游戏引流）

下面考察本章的一个练习，即点、圆、圆柱体的层次结构。我们首先开发并使用类 Point(图9.8)，然后从类Point派生出类Circle(图9.9)，最后从类Circle派生出类 Cylinder(图9.10)。 图9.8列出了类Point。图中的第1行到第17行是类 Point 的定义。可以看到，类Point的数据成员为protected。因此．当从类Point派生出类Circle时，类Circ

本节用随机数产生器开发一个洗牌与发牌程序。这个程序可以用于实现玩某种牌的游戏程序。 为了解决一些微妙的性能问题，我们故意用次优洗牌与发牌算法。练习中要开发更有效的算法。 利用自上而下逐步完善的方法，我们开发一个程序，洗 52 张牌并发52张牌。自上而下逐步完善的方法在解决大而复杂的问题时特别有用。 我们用 4 x 13 的双下标数组 deck 表示要玩的牌（如图 5.23）。行表示花色，0 表示红

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

👥 面试题目：一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位？为什么想做用户研究？ 3.你认为访谈有哪些注意事项？最近一次调研中印象深刻的事情？ 4.你是如何进行数据清洗的？（简历项目相关） 5.你运用过的数据分析方法？ 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异，应该运用什么方法（检验）？ 👥 面试题目：二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解？ 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意

3分钟自我介绍 1.介绍一下系统方面的漏洞 2.DNS有什么安全方面的问题 3.内网中DNS的配置 4.核心层、汇聚层、网关 5.HTTPS原理 6.IPv6项目

2022.09.08 投递  2022.09.15 一面  说说你的项目； 家在哪，哪里人一些基本问题； 针对简历上项目问问题； 薪资想法。(30min) 2022.09.19 二面 要求准备ppt 详细介绍自己的项目； 哪里人，职业规划什么的； 薪资想法； 针对我比赛提了一个小疑问； 反问：三个部门，一个ai一个传统一个ct图像信号，ai方面有分类分割什么的，每周1次论文分享会。(24min)

自我介绍 投递了哪些岗位？ 为什么想做用户研究？ 你认为访谈有哪些注意事项 最近一次调研中印象深刻的事情？ 你运用过的数据分析方法？ 用过什么数据处理软件 已经拿到offer啦，感谢快手收留，等待上班中~#非技术面试记录#

1、行测加金融 70道选择题，50分钟 时间很紧 2、英语 单选+完形+阅读 30分钟，单选很难 3、计算机基础 60道选择题，40分钟 #中国银行信息科技岗##笔试测评#