《运营商校招交流》专题
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秋招 去哪儿 产品运营岗位 笔试1. 大概10道计算题，选择题。 2. 三个大题。 1）短视频时代，各家竞争激烈，各有什么考虑的要素？其中最重要的是什么？ 2）从上海飞往国外的机票由于疫情断开很长时间了，如今恢复正常了，你作为去哪儿的产品经理，怎么设计提醒意向游客机票降价了，有什么指标？正负向指标有什么？怎么监控？ 3）设想一个旅游景点，设计一个主题词，宣传语，宣传渠道（不少于5个），门票类型（不少于3个），活动结束达到多少GV
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百度产品运营四面-秋招提前批秋招提前批四面8.10 本以为是hr结果是总监面...聊了大概半个小时，不知为何感觉答得不太好，有种凉凉的感觉，8.16显示还在面试中... 1.个人自我介绍 2. 介绍一下你主导或者主要参与的一个项目 3.具体分发策略的细节 3.房源如何签约 4.mcn如何和平台的合作机制 5.分佣的一些机制 6.房源与主播签约的地域性，有考虑过吗 7.做策略产品觉得特别有挑战的事情 反问： 1.问了个宏观的问
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24美团秋招-产品运营-一面面经#许愿offer#时间线：8.7投递-8.12笔试-8.28一面，当天已收到二面面邀。 本人bg：211本+一段实业公司实习（新媒体方向）两段互联网实习。 分享面经攒人品，接offer！！ ---------------------- 一面：时长37min，整体深挖简历，简历上的每个经历都挨个问到了，比较着重考察做事情的思路，要能说清做什么、为什么做、怎么做。 面试问题（个人简历深挖问题比较多但不
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百度产品运营三面-秋招提前批三面-8.7 1个小时左右，但是问的深度是前所未有的....面试官说如果通过会有四面，但是我感觉跪在三面了55 1.自我介绍 针对两段实习的提问 2.完整介绍一个你主导或者深入参加的项目 3.你知道置信区间吗，这是怎么定义的 4.简历细节-你所定义的“跨城分发”依据是什么？怎么识别需求？怎么定义的？这么定义是否合适？（这真是个死亡问题...） 5.怎么判别一个实验是否推全？看什么指标？有增幅就推全
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秋招-腾讯运营开发一面（1.5小时）强度最大的一次面试，收获非常大，非常感谢面试官 1. 自我介绍（说自我介绍挺快的哈哈哈） 2. 问了下软著，我说是学校项目，简单介绍了下 3. 简单介绍下一个比较有收获的项目（说了下框架项目） 计算机网络阶段： 4. 网络七层模型分别是什么 5. TCP和UDP的应用场景是哪些 TCP适用：网页、电子邮件、远程登录连接、文件传输 UDP适用：语音通话，多播通信，DNS解析 6. TCP如何实现可靠
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腾讯云智 23秋招 技术运营 一面这个岗位面经比较少。。 自我介绍 1.介绍下实习 2.怎么学习技术的 3.做实验时遇到困难怎么解决的 4.说说云计算概念和优势 5.家在哪 为什么选择成都的岗位 6.未来职业规划 反问 这个岗位主要就是针对腾讯云的产品做技术支持，比较看重自学能力。 #腾讯云智##秋招##技术运营##面经##校招#
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京东 供应链运营管理 春招面经线上笔试（题目：数字、图形规律；句子排序；政治题目等，50题60分钟） 一面： 时间：10分钟左右 1.自我介绍 2.自己的三个优势 3.女生从事这个行业，觉得自己有什么优势 4.父母对从事这个行业的意见 反问： 1.这个工作具体是做什么的 2.轮岗是什么意思 问的比较简单和基本信息。 二面 时间：30mins 1.自我介绍 2.为什么选择这个行业 3.其他企业的面试的过程是什么样的 4.实习经历
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快手小游戏直播运营社招面经又是一次一面面完直接二面的经历 一面（20min）线下面 自我介绍（2年游戏运营+游戏策划经验） 工作经历主要岗位职责，展开讲游戏运营侧与主导的工作 赛事运营方面主要负责什么 最近工作经历完整的培养主播和素人的经验 对小游戏的了解，玩了哪些 对直播和短视频的了解哪个更深 直播这块运营主播会重点关注哪些数据指标 对接中头部主播经历，以你的了解，在小游戏形态如何撬动这部分主播参与到小游戏主播 市面上小
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lazada运营刚刚结束lazada的二面，base北京 面试官是个主管，上来先介绍自己的团队和业务，以及告诉我这个岗位很有挑战性，对人才要求高，没有深挖简历，让我做了中英文自我介绍，问我对什么方向感兴趣，问了我SQL以及是怎么学的，最后我表达是我的Dream job 没什么问题问她的了，就结束面试了，等下周出结果 好紧张 许愿求offer
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运营（Operations）
描述 (Description) LESS为某些算术运算提供支持，例如加号（+），减号（ - ），乘法（*）和除法（/），它们可以对任何数字，颜色或变量进行操作。 当您使用变量时，操作可以节省大量时间，并且您希望从事简单的数学运算。 例子 (Example) 以下示例演示了在LESS文件中使用操作 - <html> <head> <title>Less Operations</t
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OPPO运营初期筛选简历---线下面试（HRM、部门主管、业务负责人）--确定薪资--发放offer 群面群面（挂了，一起的都是专业更相符的） 先是公司介绍，hr，经理的自我介绍 👥 面试题目 1，自我介绍 2，对工作是基于兴趣还是职业规划就这样 3，工作长时间流量无转换，面对压力怎么办 4，面对学历内卷，认为学历重要还是经验重要 5，在客户群 是积极沟通还是内向不善于表达 6 根据简历内容进行提问 💰
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交通银行运营岗一面面经分享应聘进程 交行秋招没有笔试环节，直接上面试环节，第二批竞争比第一批竞争更大，毕竟hc是固定的，前面发出去了，剩的就不多了，或者只能等前面的拒了还有剩余的！ 一面 一面是群面，无领导小组讨论，10个人一组，没有自我介绍，不能带手机，会提前“没收”，建议自带手表，流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务，但是出现了排队时间长，投诉多的问题 有以下4项方案，请排序并说
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交通银行运营岗二面面经分享二面（性格测试+单面） 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试（40分钟60道题）→做完继续等候→工作人员叫去面试，顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟； ②个人发言一分钟，超过被打断，顺序发言； ③自由讨论15分钟，时间比较短，一点要看好时间，到点之前挑出汇报人选，不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟，时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节，大概每
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2023届校招面经：第四范式-数据科学家（商业分析）#数据人的面试交流地# TimeLine：一面20220722，二面20220727，三面20220810，HR面20220815，意向20220824 BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师 一面 1. 简述p值的概念 定义1：根据检验统计量的样本观察值得出的概率，此概率为原假设可被拒绝的最小显著性水平 本质上是一种概率，可以由统计量的样本观察值计算出来，与显著
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招商银行-招银网路科技测试开发工程师 base成都 一面 9.06 八股轰炸机，面试官不是很活泼，主要问了一些Python中的数据类型，字典，元组的区别，最后手撕了一道统计字符串中的字符出现次数的八股 二面 9.11 上来自我介绍结束直接撕一道统计完数，直接没做过当时没理解到那个完数的概念，然后经过提示口述出来了，接着让设计刚才代码的测试用例，然后出去等着hr面，然后hr面自认为答的挺好，但是还是没收到资料审核，同岗有