《七牛云面试经验》专题

1、什么是测试开发以及其在软件开发流程中的作用。 2、在过去项目中的测试策略和方法。是如何确保测试的全面性和质量的？ 3、讲解一下测试金字塔（Test Pyramid）模型，并4、解释各个层级的测试类型和其重要性。 5、描述一下持续集成（CI）和持续交付（CD）的理解，并解释测试开发在CI/CD流程中的角色。 6、测试驱动开发（TDD）和行为驱动开发（BDD）的概念，并解释在测试开发中如何应用这些

面试流程是自我介绍，笔试题和作品集提问，反问环节 个人经历提问： -实习的时间和时长
-实习中觉得成长维度比较大的地方是什么？ -到新公司，会通过什么途径了解新业务？ .投屏讲解了笔试题，面试官提问： -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示？ -新手引导如何做？ -视觉设计语言是什么？有什么考虑？元素含义是什么？ 若再回看该方案，觉得有什么需要重新做和优化的？ 之后针对作品集中组件设计提了两个细

问题内容： 使用，我想知道如何将interface {}的值编组为type的值。 该文档的状态： 使用这种类型的能够解组或 编组 值部分。 但我找不到会返回的Marshal函数。 我想念什么？ 我尝试做的例子： 输出： ＆{种类：2数据：[12 0 0 0 72 101 108 108 108 111 32 119 111 114 108 100 0]} 问题答案： 在封送和拆组时，bson.Ra

electron 打包成可执行文件 使用了一些atom模块、第三方模块 app的安装目录是 /Applications/Visual\ Studio\ Code.app,右键show package content，然后一层一层的找里面的内容就可以了 /Applications/Visual\ Studio\ Code.app/Contents/Resources 下面我们来看一下里面的内容 R

时间一天天过去，绝影的感觉越来越不妙，其实一早他还是有准备的，P2P嘛，大CASE，肯定不是一天两天就能搞出来的，眼光要放长远一点，千万不要像以前一样，时间一长，便又进入胶着状态。 可一旦慢下来，一天两天还行，时间稍微一长，他便又烦躁起来，就是所谓的进入了“胶着”状态。 人就是这样，少部分时候，你不知道自己在犯错误，那还可以原谅，但大部分时候，你往往是知道自己错了，却仍然要继续错下去。就像小时候老

西安诺瓦测试岗： 1、为什么投测试 2、软件测试流程 3、与客户提出的新需求与设计好的用例不符，频繁变更需求，你会怎么办？ 4、偶然出现的bug，如何确认bug已经被修复 5、python中set成员是否可以重复，断言用哪个关键词 6、TCP-IP层协议有哪些 7、软件测试用例的方法有哪些 8、具体场景设计测试用例：网站注册会员，填写手机号文本框测试用例 9、测试提交一个bug，开发不认为是bug

base厦门，java开发。 二面预约的时候时间段就是20min，感觉问不了多少问题。 二位面试官，一位主管，一位hr。 自我介绍（3min） 主管：（10min多一点） 介绍一下两段实习都了些啥，哪部分工作是自己做的。 讲一下接口请求的幂等怎么处理。 讲一下可重复读是否会出现幻读？举个例子，怎么处理（我说可以用间隙锁解决幻读，他说间隙锁和幻读没什么关系，保真？给我干无语了，不知道要怎么接着回答了

base厦门，java开发。 9.12做的笔试，算法题比较简单，ak了。 9.27才发了面试预约邮件，我还以为挂了呢。 10.8一面，30min 两位面试官，一男一女，轮流问。（感觉女面试官有点像王冰冰） 自我介绍 讲一下类加载机制 java如何处理并发资源访问？ 除了加锁还有别的什么处理并发的方式？ 什么是死锁，遇到死锁怎么办？ redis的持久化机制有哪些？ 深挖实习，有啥可以改进的？ 如何进

1.自我介绍 2.ts知识考察 ts熟悉程度 3.react hooks 4.css 实现颗粒度相关 5.水平垂直居中 6.http和https协议的区别 7.http1.1和http2.0的区别 8.平常怎么学习的 9.有没有去GitHub上学习别人的项目 反问

吃完饭回来才看到两个未接来电，接着接到了第三个，说面试10分钟，我只能说去借个教室打断他，火速去空教室回拨了电话。没自我介绍，问了一个项目，问了大模型，问了如何和客户沟通，问了base，阿里这波操作太诡异了。。 #阿里#

腾讯云 电话1面 凉面 问了家在哪，倾向西安还是深圳，现在大几？ 1.https与http的区别？ 2.如何优化视频页面的加载？ 3.网络攻击有哪几种？ 4.http2.0有哪些优化？ 5.问了项目用的哪种组件？假设要自己做个原生组件，怎么做？ 6.tcp三次握手，为什么要三次握手？ 7.从输入url到页面渲染经历了什么？ 8.https加密过程 十多分钟结束，下午面，晚上就凉了

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材

成都，十一前笔试，10.11官网更新进度“面试”但是一直没有邀请，昨天晚上突然五六点发通知让约今天的时间，就紧急看了一些项目管理的概念之类的 1.自我介绍(我提到了项目管理可以运用到生活，例如策划一场婚礼) 2. (直接听笑了)我从没听说过项目.管理策划婚礼，能不能说说怎么策划呢? (我比较熟悉迎新晚会，就说的迎新晚会，过程中提到了一些概念名词，现在就是很后悔，感觉还不如说婚礼，迎新晚会的工作线太

有些记得不太确切，不过意思是差不多的，供大家参考，一起学习 单选题 1. 三七互娱的游戏产品，市面上的游戏类型及对应的游戏（我做的考察的是有关战争策略类的） 2. 各种数据指标，如DAU、LTV、ARPU、ARPPU、次日留存等 3. 有一道概率题，问：（选项不一定完全匹配，只记得一部分） 场上有2个守卫，1个魔灵，魔灵受到第一次攻击时必定闪避，守卫为2HP，魔灵为1HP，现在发射奥术飞弹，可以造

就两道编程 第一道是字符串索引二进制的1个数为奇数时将其大写 100% 第二道是数组给定两个区间求和，这道自测编用例怎么样都是对的，但是保存提交0%不知道为什么